Chef de service des sports
Offre n° O066260610000320
Publiée le 10/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Col de la quillane, La Llagonne (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
10/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon profil
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du secrétaire général des service et du chef de pôle attractivité, vous êtes chargés du pilotage et au management des équipes rattachées au service des sports et des équipements sportifs gérés par la Communauté de communes Pyrénées Catalanes. Vous êtes responsable de la direction du complexe sportif intercommunal de Matemale (Piscine publique, salle de musculation et cardio training, salle de restauration en AOT, et gymnase omni sports. Vous êtes chargé de la gestion, de l’entretien, de la sécurité et de la promotion des sites et équipements sportifs de la Communauté de communes. Vous êtes également en êtes chargé de proposer aux élus des orientations en matière de politique sportive de la collectivité de façon transversale avec les autres politiques publiques, et piloter leur mise en œuvre opérationnelle.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS ET TACHES PRINCIPALES :
1.1 Gestion, entretien, sécurité et promotion des sites et équipements sportifs
• Complexe sportif : bâtiment principal (piscine/bassin nordique, espace bien-être sauna/hammam/jacuzzi, muscu/cardio, restaurant en AOT), espaces extérieurs, abords.
• Gymnase intercommunal et vestiaires.
• Piste finlandaise (accès libre) intégrée au périmètre du complexe.
• Piste ski-roues / biathlon de Font-Romeu.
• Relations avec les associations gestionnaires de sites et partenaires (scolaires, STAPS, CREPS/CNEA, hébergeurs, clubs…).
1.2 Pilotage, organisation et continuité du service des sports et des équipements sportifs
• Définir les objectifs annuels et les priorités d’exploitation (ouvertures, niveaux de service, partenariats, fréquentation) ;
• Valider les plannings, ouvertures/fermetures et arbitrages des équipements ;
• Mettre en place de procédures spécifiques de fonctionnement, d’urgence, de sécurité, etc…
• Assurer le reporting du fonctionnement des services et sites touristiques portés par la Communauté de communes : fréquentation, points d’avancement, alertes, bilans et propositions.
1.3 Ressources humaines (gestion RH) et management
• Management des équipes rattachés au service sport et sites sportifs : Planning, recrutement et intégration des agents (permanents et saisonniers), entretiens individuels (objectifs, évaluation/notation), plan de formation, gestion prévisionnelle des emplois et des carrières ;
• S’assurer du respect de la réglementation du travail et de la qualité de vie au travail des agents du service ;
1.4 Sécurité, conformité, qualité
• Garantir la conformité des équipements (ERP, sécurité incendie, contrôles périodiques) et le suivi des prescriptions (commission de sécurité/ARS si applicable).
• Mise en place et suivi des documents d’exploitation, assurer leur prise de connaissance et leur mise en œuvre par les équipes terrain (règlement intérieur, consignes, affichages).
• Veiller à la tenue des registres (incidents, contrôles, maintenance) et à une culture de retour d’expérience simple.
• Création du POSS ; à sa mise à jour et à son respect.
1.5 Budget, achats et marchés publics
• Élaborer et suivre le budget de fonctionnement et d’investissement ; Conseiller les élus et le chef de pôle sur les arbitrages à réaliser (énergie, maintenance, consommables, renouvellement).
• Piloter/valider les dossiers de marchés publics liés aux équipements (CCTP, critères d’analyse, réception), en lien avec le service administratif de la Communauté de communes.
• Suivre les dépenses et les recettes liées à l’exploitation (billetterie, abonnements, locations, conventions) et les indicateurs de fréquentation.
1.6 Développement de l’offre sportive (habitants, scolaires, associations, stages)
• Structurer l’accueil des scolaires (savoir-nager), des associations locales et des stages (clubs, séjours, partenaires).
• Définir le cadre des conventions et réservations (lignes d’eau, créneaux gymnase, privatisations ponctuelles) et en sécuriser l’application.
• Développer les partenariats : STAPS, CREPS/CNEA, Stages, hébergeurs, sections sportives, sport-santé (CLS).
• Assurer la promotion des équipements vers des prospects pour stages (équipes d’envergures régionales, nationales et internationales)
1.7 Événementiel sportif intercommunal
• Être force de proposition et responsable opérationnel : cadrage du projet, calendrier, budget, sécurité, mobilisation des partenaires et coordination interservices.
• Piloter la logistique et l’exploitation des sites en lien avec les services techniques : signalétique, flux, stationnement, propreté, sécurité, mise à disposition d’espaces.
• S’assurer de la cohérence “image territoire” : lien avec le service de promotion et markéting, contenus utiles, retombées, amélioration continue.
1.8 Restaurant en AOT – interface institutionnelle
• Assurer un suivi de la mise en œuvre de l’AOT : respect des conditions d’occupation, suivi de la fréquentation, demandes d’évolution, coordination des périodes d’ouvertures.
• S’assurer de la bonne cohabitation des flux (restaurant/piscine) et du respect des règles du site, avec appui du responsable adjoint pour l’opérationnel.
Le poste a pour lieu d’exercice l’ensemble des sites et équipement sportifs de la Communauté de communes Pyrénées Catalanes. Le complexe sportif de Matemale constitue le bureau privilégié du chef de service. Le service est assuré annuellement tout en tenant compte du rythme des saisons estivales et hivernales. Nécessité de la continuité du service.
1.1 Gestion, entretien, sécurité et promotion des sites et équipements sportifs
• Complexe sportif : bâtiment principal (piscine/bassin nordique, espace bien-être sauna/hammam/jacuzzi, muscu/cardio, restaurant en AOT), espaces extérieurs, abords.
• Gymnase intercommunal et vestiaires.
• Piste finlandaise (accès libre) intégrée au périmètre du complexe.
• Piste ski-roues / biathlon de Font-Romeu.
• Relations avec les associations gestionnaires de sites et partenaires (scolaires, STAPS, CREPS/CNEA, hébergeurs, clubs…).
1.2 Pilotage, organisation et continuité du service des sports et des équipements sportifs
• Définir les objectifs annuels et les priorités d’exploitation (ouvertures, niveaux de service, partenariats, fréquentation) ;
• Valider les plannings, ouvertures/fermetures et arbitrages des équipements ;
• Mettre en place de procédures spécifiques de fonctionnement, d’urgence, de sécurité, etc…
• Assurer le reporting du fonctionnement des services et sites touristiques portés par la Communauté de communes : fréquentation, points d’avancement, alertes, bilans et propositions.
1.3 Ressources humaines (gestion RH) et management
• Management des équipes rattachés au service sport et sites sportifs : Planning, recrutement et intégration des agents (permanents et saisonniers), entretiens individuels (objectifs, évaluation/notation), plan de formation, gestion prévisionnelle des emplois et des carrières ;
• S’assurer du respect de la réglementation du travail et de la qualité de vie au travail des agents du service ;
1.4 Sécurité, conformité, qualité
• Garantir la conformité des équipements (ERP, sécurité incendie, contrôles périodiques) et le suivi des prescriptions (commission de sécurité/ARS si applicable).
• Mise en place et suivi des documents d’exploitation, assurer leur prise de connaissance et leur mise en œuvre par les équipes terrain (règlement intérieur, consignes, affichages).
• Veiller à la tenue des registres (incidents, contrôles, maintenance) et à une culture de retour d’expérience simple.
• Création du POSS ; à sa mise à jour et à son respect.
1.5 Budget, achats et marchés publics
• Élaborer et suivre le budget de fonctionnement et d’investissement ; Conseiller les élus et le chef de pôle sur les arbitrages à réaliser (énergie, maintenance, consommables, renouvellement).
• Piloter/valider les dossiers de marchés publics liés aux équipements (CCTP, critères d’analyse, réception), en lien avec le service administratif de la Communauté de communes.
• Suivre les dépenses et les recettes liées à l’exploitation (billetterie, abonnements, locations, conventions) et les indicateurs de fréquentation.
1.6 Développement de l’offre sportive (habitants, scolaires, associations, stages)
• Structurer l’accueil des scolaires (savoir-nager), des associations locales et des stages (clubs, séjours, partenaires).
• Définir le cadre des conventions et réservations (lignes d’eau, créneaux gymnase, privatisations ponctuelles) et en sécuriser l’application.
• Développer les partenariats : STAPS, CREPS/CNEA, Stages, hébergeurs, sections sportives, sport-santé (CLS).
• Assurer la promotion des équipements vers des prospects pour stages (équipes d’envergures régionales, nationales et internationales)
1.7 Événementiel sportif intercommunal
• Être force de proposition et responsable opérationnel : cadrage du projet, calendrier, budget, sécurité, mobilisation des partenaires et coordination interservices.
• Piloter la logistique et l’exploitation des sites en lien avec les services techniques : signalétique, flux, stationnement, propreté, sécurité, mise à disposition d’espaces.
• S’assurer de la cohérence “image territoire” : lien avec le service de promotion et markéting, contenus utiles, retombées, amélioration continue.
1.8 Restaurant en AOT – interface institutionnelle
• Assurer un suivi de la mise en œuvre de l’AOT : respect des conditions d’occupation, suivi de la fréquentation, demandes d’évolution, coordination des périodes d’ouvertures.
• S’assurer de la bonne cohabitation des flux (restaurant/piscine) et du respect des règles du site, avec appui du responsable adjoint pour l’opérationnel.
Le poste a pour lieu d’exercice l’ensemble des sites et équipement sportifs de la Communauté de communes Pyrénées Catalanes. Le complexe sportif de Matemale constitue le bureau privilégié du chef de service. Le service est assuré annuellement tout en tenant compte du rythme des saisons estivales et hivernales. Nécessité de la continuité du service.
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE TECHNIQUE :
• Maîtrise des enjeux et évolution du cadre réglementaire des politiques sportives notamment en piscine publique et salle de sport musculation ;
• Maîtrisez les typologies des risques liés aux équipements sportifs, la réglementation des ERP, et la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité ;
• Maîtrise des méthodes et les outils de conduite de projet ;
• Maîtrise du management d’équipe ;
• Capacité créer et à suivre des protocoles,
• Bonne expression écrite et orale.
SAVOIR-ETRE
• Être à l'aise avec les acteurs et dispositifs jeunesse, sports, animation, loisirs, tourisme, éducatifs et associatifs,
• Sens de l’écoute, de l’accueil du public,
• Esprit d’équipe et respect de la hiérarchie,
• Capacité d’adaptation,
• Respect des règles du temps de travail et d’organisation du temps de travail en fonction des besoins du service,
• Gestion du stress et capacité à affronter des situations d’urgence,
• Disponibilité, réactivité et rapidité d’exécution.
• Maîtrise des enjeux et évolution du cadre réglementaire des politiques sportives notamment en piscine publique et salle de sport musculation ;
• Maîtrisez les typologies des risques liés aux équipements sportifs, la réglementation des ERP, et la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité ;
• Maîtrise des méthodes et les outils de conduite de projet ;
• Maîtrise du management d’équipe ;
• Capacité créer et à suivre des protocoles,
• Bonne expression écrite et orale.
SAVOIR-ETRE
• Être à l'aise avec les acteurs et dispositifs jeunesse, sports, animation, loisirs, tourisme, éducatifs et associatifs,
• Sens de l’écoute, de l’accueil du public,
• Esprit d’équipe et respect de la hiérarchie,
• Capacité d’adaptation,
• Respect des règles du temps de travail et d’organisation du temps de travail en fonction des besoins du service,
• Gestion du stress et capacité à affronter des situations d’urgence,
• Disponibilité, réactivité et rapidité d’exécution.
Contact et modalités de candidature
Contact
0468044986
Informations complémentaires
Dossier de candidature (CV + lettre de motivation) à adresser dès que possible à : Monsieur Pierre BATAILLE, Président de la Communauté de Communes Pyrénées Catalanes : ressources.humaines@pyrenees-catalanes.com
Tél : 04.68.04.49.86
Tél : 04.68.04.49.86
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.