26/84 Gestionnaire administratif·ve F/H (catégorie C/filière administrative)
Offre n° O066260610000679
Publiée le 10/06/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
24, quai sadi carnot, Perpignan (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
15/07/2026
Date limite de candidature
10/07/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
15 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
26/84 Un·e Gestionnaire administratif·ve F/H (catégorie C/filière administrative) au sein du Pôle des Solidarités / Direction de l’Insertion et du Logement / Service Inclusion Sociale et Insertion / Unité Action Sociale, dans le cadre d’un contrat de projet d’une durée de 15 mois.
Missions / conditions d'exercice
Placé·e sous l’autorité hiérarchique du Responsable de l’Unité Action Sociale, le·la gestionnaire administratif·ve est chargé·e de :
– Assurer des entretiens téléphoniques :
• Réceptionner les appels sur les plages horaires d’ouverture de la plate-forme (9h-17h). Permanence sur la pause méridienne selon planning d’intervention ;
• Recevoir ponctuellement les bénéficiaires du RSA sur site si nécessité ;
• Contacter les bénéficiaires du RSA non encore orientés (téléphone, mail ou courrier).
– Participer à l’orientation des bénéficiaires du RSA :
• Recueillir les informations nécessaires à l’orientation des bénéficiaires du RSA à l’aide du guide préétabli ;
• Compléter le logiciel dédié ;
• Informer l’allocataire sur ses droits et devoirs à l’aide d’un support de présentation ;
• Orienter les personnes vers l’organisme compétent selon la situation ;
• Envoyer des courriers et mails ;
• Définir en concertation un rendez-vous entre la personne et le référent du Département pour le 1er rendez-vous d’accompagnement.
– Participer au suivi statistique de l’activité de la plateforme RSA :
• Renseigner les tableaux de suivi de l’activité : Comptabiliser les appels reçus et les répertorier par territoires, le type d’orientation… ;
• Repérer et participer au traitement des anomalies générées par les flux de données en lien avec le service ressources et pilotage de la Direction Insertion Logement ;
• Réaliser des requêtes à la demande de la hiérarchie ;
• Participer à la diffusion des données de requêtes et des tableaux de bord.
– Participer aux réunions :
• Temps de concertation en équipe ;
• Réunions avec la hiérarchie
• Réunions institutionnelles
Les missions sont susceptibles de connaître des modifications en cas de besoin et d'évolution du Service et d’évolutions législatives.
• Présence obligatoire sur les plages d’ouverture de la plateforme téléphonique (9h-17h) ;
• Lieu d’affectation : Perpignan ;
• Temps de travail : Temps Complet.
– Assurer des entretiens téléphoniques :
• Réceptionner les appels sur les plages horaires d’ouverture de la plate-forme (9h-17h). Permanence sur la pause méridienne selon planning d’intervention ;
• Recevoir ponctuellement les bénéficiaires du RSA sur site si nécessité ;
• Contacter les bénéficiaires du RSA non encore orientés (téléphone, mail ou courrier).
– Participer à l’orientation des bénéficiaires du RSA :
• Recueillir les informations nécessaires à l’orientation des bénéficiaires du RSA à l’aide du guide préétabli ;
• Compléter le logiciel dédié ;
• Informer l’allocataire sur ses droits et devoirs à l’aide d’un support de présentation ;
• Orienter les personnes vers l’organisme compétent selon la situation ;
• Envoyer des courriers et mails ;
• Définir en concertation un rendez-vous entre la personne et le référent du Département pour le 1er rendez-vous d’accompagnement.
– Participer au suivi statistique de l’activité de la plateforme RSA :
• Renseigner les tableaux de suivi de l’activité : Comptabiliser les appels reçus et les répertorier par territoires, le type d’orientation… ;
• Repérer et participer au traitement des anomalies générées par les flux de données en lien avec le service ressources et pilotage de la Direction Insertion Logement ;
• Réaliser des requêtes à la demande de la hiérarchie ;
• Participer à la diffusion des données de requêtes et des tableaux de bord.
– Participer aux réunions :
• Temps de concertation en équipe ;
• Réunions avec la hiérarchie
• Réunions institutionnelles
Les missions sont susceptibles de connaître des modifications en cas de besoin et d'évolution du Service et d’évolutions législatives.
• Présence obligatoire sur les plages d’ouverture de la plateforme téléphonique (9h-17h) ;
• Lieu d’affectation : Perpignan ;
• Temps de travail : Temps Complet.
Profils recherchés
• Connaissance du dispositif RSA et maîtrise des procédures insertion ;
• Connaissance de l’organisation et du fonctionnement du Département ;
• Maîtrise de l’outil informatique et du fonctionnement des systèmes d’information /et des logiciels spécifiques (Parcours Solidarités, DUDE, CDAP, Alice…) ;
• Maîtrise des outils bureautiques et aptitudes à créer et suivre des tableaux de bord ;
• Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire ;
• Capacités à évaluer et orienter en distanciel un public en situation de précarité ;
• Organisation, rigueur, réactivité et esprit d’initiative ;
• Écoute, discrétion professionnelle, disponibilité, réactivité ;
• Sens du service public et des responsabilités.
• Connaissance de l’organisation et du fonctionnement du Département ;
• Maîtrise de l’outil informatique et du fonctionnement des systèmes d’information /et des logiciels spécifiques (Parcours Solidarités, DUDE, CDAP, Alice…) ;
• Maîtrise des outils bureautiques et aptitudes à créer et suivre des tableaux de bord ;
• Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire ;
• Capacités à évaluer et orienter en distanciel un public en situation de précarité ;
• Organisation, rigueur, réactivité et esprit d’initiative ;
• Écoute, discrétion professionnelle, disponibilité, réactivité ;
• Sens du service public et des responsabilités.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour tout renseignement, contacter Madame Laurence COSTE, Responsable du Service Inclusion Sociale et Insertion au 04-30-19-25-60 et Monsieur Alexis INGARGIOLA, Responsable de l’Unité Action Sociale au 06-76-10-59-20.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme) sous la référence N° 26/84 avant le 10 juillet 2026 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24, Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme) sous la référence N° 26/84 avant le 10 juillet 2026 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24, Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.