26/56 Un·e Référent·e contrôles périodiques obligatoires et du contrôle qualité F/H (Cadre d’emploi : Agent de maîtrise − catégorie C/ filière technique)

Offre n° O066260622001406
Publiée le 22/06/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
24, quai sadi carnot, Perpignan (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
25/08/2026
Date limite de candidature
22/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
26/56 Un·e Référent·e contrôles périodiques obligatoires et du contrôle qualité F/H (Cadre d’emploi : Agent de maîtrise − catégorie C/ filière technique) à la Direction Logistique et Bâtiments/ Service Gestion Patrimoniale et Assurances/ Unité gestion technique.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Chef de la cellule Gestion technique au sein du service Gestion Patrimoniale et Assurances, l’agent·e assure le suivi et la mise en œuvre des contrôles périodiques et obligatoires bâtiments ainsi que de la qualité de l’exécution des contrats de maintenance des bâtiments départementaux. Il contribue à la bonne exécution des contrats de marchés de maintenance et à la maîtrise des consommations de fluides.

– Missions techniques :
• Programmation et suivi des contrôles réglementaires et périodiques effectués par les organismes de contrôles dans les bâtiments : planification des visites / accompagnement des organismes/ analyse des rapports et notation des observations et non conformité ;
• Après analyse des rapports de contrôles périodiques assurer la communication transversale des rapports, le suivi des levées de réserves tant auprès des prestataires en charge de la maintenance, que des services travaux de la Direction Logistique et Bâtiments dans leur domaine de compétence ;
• Contrôler la qualité de la réalisation des prestations des prestataires en charge de la maintenance des équipements bâtiments : vérification des prestations au vu des contrats en maintenance préventive et corrective (ascenseurs, portes et portails automatiques, installations thermiques, groupes électrogènes…) ;
• Conseiller sur l’utilisation optimale du matériel et le respect des règles de sécurité (température d’eau pour le développement des légionelles, sécurité des ascenseurs…) ;
• Mettre en place et suivre les relevés des consommations d’eau ; informer les services en charge des travaux et participer aux recherches de fuites ;
• Mettre en place une veille permanente des anomalies et dysfonctionnements constatées lors des tournées dans les bâtiments gérés par la Direction Logistique et Bâtiments et faire le lien avec les services en charge des travaux et entretien.

– Missions Administratives :
• Assurer un suivi des installations et proposer des actions d’amélioration ;
• Mettre en place et alimenter un tableau de bord et de suivi des rapports de contrôles ;
• En fonction des évolutions réglementaires exécuter les marchés publics de contrôles obligatoires et réglementaires : contrôles périodiques, radon, amiante.. , et participer à leur rédaction des pièces techniques ;

• Mettre en place et suivre un référentiel technique de maintenance ;
• Établir de fiches d’interventions via un outil de GMAO lorsque les anomalies sont constatées et suivre ces fiches jusqu’à leur clôture ; le cas échéant solliciter les interventions des prestataires ;
• Suivre les demandes d’intervention relevant du périmètre du service sur Allo DLB en lien avec les autres agents ;
• Mise à jour des données relevant du périmètre du poste dans les logiciels et plateformes : ATAL, plateforme prestataires externes, outil de GMao, Hexadone,Citron ou avob…. ;
• Préparer les dossiers de suivi des vérifications périodiques Générales , ainsi que les levées de réserves et participer aux visites d’inspection

– Missions Comptables :
• Vérification des factures et bons de commandes ; vérification technique des services faits.

– Relations fonctionnelles :
• Avec les agents du service et de la Direction ;
• Avec les autres Directions du Départemental ;
• Avec les occupants et locataires des locaux départementaux ;
• Avec les entreprises prestataires extérieurs et bureaux de contrôles.

– Localisation :
• CTD – 150 Avenue de Milan – Saint Charles – Perpignan ;
• Déplacements fréquents sur le Département.

– Divers :
• Poste à temps plein ;
• Disponibilité ;
• Congés à organiser avec les 2 autres agents techniques de la cellule.
Profils recherchés
• Bonnes connaissances des normes techniques du bâtiment et pluridisciplinaires ;
• Bonne connaissance en bureautique et Informatique: être très à l’aise avec les tableurs/ messagerie/ plateformes diverses ;
• Capacité à travailler en autonomie, à planifier des échéances et à traiter des urgences ;
• Rigueur, discrétion et sens de l'organisation ;
• Sens du travail en équipe ;
• Permis B obligatoire.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Pour tout renseignement, contacter Madame Anne MUCHIR HULIN, Responsable du Service Gestion Patrimoniale- Assurances au 04.68.85.83.84.

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme) sous la référence N°26/56 avant le éé août 2026 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24, Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.