26.86 Référent Caisse d'Allocations Familiales catégorie B filière administrative
Offre n° O066260625000881
Publiée le 25/06/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
24, quai sadi carnot, Perpignan (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
02/08/2026
Date limite de candidature
25/07/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
16 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un·e Référent·e Caisse d’Allocations Familiales (CAF) -F/H (catégorie B/filière administrative) au Pôle des Solidarités/Direction de l’Insertion et du Logement/Service Inclusion Sociale et Insertion/Unité Action Sociale, dans le cadre d’un contrat de projet d’une durée de 16 mois.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché·e hiérarchiquement au Responsable d’Unité, le·la candidat·e retenu·e assurera les missions suivantes :
- Favoriser l’accès aux droits d’un public vulnérable et lutter contre le non recours ;
- Apporter un appui technique sur la réglementation de la Caisse d’Allocations Familiales aux agents du Département ;
- Répondre aux questions posées par les agents du Département afin d’informer sur l’évolution du parcours de l’allocataire et participer au déblocage des situations complexes ;
- Assurer une permanence téléphonique afin de renseigner et conseiller les agents du Département ;
- Contribuer à la réponse aux sollicitations des agents du Département ;
- Assurer le suivi des dossiers signalés par les agents du Département ;
- Participer au suivi et à la fluidité inter-institution des décisions d’opportunités dans le cadre du rSa,Fiabiliser la transmission des documents à l’appui des demandes de décision d’opportunité visant la complétude des dossiers rSa ;
- Garantir la tenue et le suivi du tableau de bord de l’activité,Participer à l’amélioration continue en recensant les problématiques récurrentes d’accès aux droits ainsi que les difficultés rencontrées par les agents du Département dans les démarches d’ouvertures de droits ;
- Participer à l’appropriation de CDAP par les agents du Département et communiquer sur les fonctionnalités de cet outil afin d’en développer l’utilisation.
Ce traitement sera réalisé en transversalité avec l'ensemble des agents des Maisons Sociales de Proximité du Département, de la DIL et de la CAF.
L’exercice de l’activité sera réalisé dans les locaux du siège de la Caisse d’Allocations Familiales à Perpignan.
Les activités de ce poste ne sont pas télétravaillables en lien avec des contraintes techniques et de sécurité informatique.
- Favoriser l’accès aux droits d’un public vulnérable et lutter contre le non recours ;
- Apporter un appui technique sur la réglementation de la Caisse d’Allocations Familiales aux agents du Département ;
- Répondre aux questions posées par les agents du Département afin d’informer sur l’évolution du parcours de l’allocataire et participer au déblocage des situations complexes ;
- Assurer une permanence téléphonique afin de renseigner et conseiller les agents du Département ;
- Contribuer à la réponse aux sollicitations des agents du Département ;
- Assurer le suivi des dossiers signalés par les agents du Département ;
- Participer au suivi et à la fluidité inter-institution des décisions d’opportunités dans le cadre du rSa,Fiabiliser la transmission des documents à l’appui des demandes de décision d’opportunité visant la complétude des dossiers rSa ;
- Garantir la tenue et le suivi du tableau de bord de l’activité,Participer à l’amélioration continue en recensant les problématiques récurrentes d’accès aux droits ainsi que les difficultés rencontrées par les agents du Département dans les démarches d’ouvertures de droits ;
- Participer à l’appropriation de CDAP par les agents du Département et communiquer sur les fonctionnalités de cet outil afin d’en développer l’utilisation.
Ce traitement sera réalisé en transversalité avec l'ensemble des agents des Maisons Sociales de Proximité du Département, de la DIL et de la CAF.
L’exercice de l’activité sera réalisé dans les locaux du siège de la Caisse d’Allocations Familiales à Perpignan.
Les activités de ce poste ne sont pas télétravaillables en lien avec des contraintes techniques et de sécurité informatique.
Profils recherchés
• Maîtrise de l’environnement informatique, numérique et des outils bureautiques ;
• Rigueur et sens de l’organisation ;
• Autonomie dans la gestion de sa charge de travail et dans la gestion des priorités ;
• Capacités d’analyse et de synthèse, d’écoute et de reformulation ;
• Compétences pédagogiques et forte capacité d’adaptation ;
• Aptitude au travail en équipe (expérience exigée) ;
• Connaissance de la réglementation de la Caisse d’Allocations Familiales souhaitée (rSa, aides aux logements, AAH…) ;
• Connaissance de l’environnement institutionnel du Département et de la Caisse d’Allocations Familiales ;
• Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
• Rigueur et sens de l’organisation ;
• Autonomie dans la gestion de sa charge de travail et dans la gestion des priorités ;
• Capacités d’analyse et de synthèse, d’écoute et de reformulation ;
• Compétences pédagogiques et forte capacité d’adaptation ;
• Aptitude au travail en équipe (expérience exigée) ;
• Connaissance de la réglementation de la Caisse d’Allocations Familiales souhaitée (rSa, aides aux logements, AAH…) ;
• Connaissance de l’environnement institutionnel du Département et de la Caisse d’Allocations Familiales ;
• Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour tout renseignement, contacter Madame Laurence COSTE, Responsable du Service Inclusion Sociale et Insertion au : 06.27.62.01.44 ou Monsieur Alexis INGARGIOLA, Responsable de l’unité Action Sociale au : 06.76.10.59.20.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier diplôme ou Arrêté ) sous la référence N° 26/86 avant le 25 juillet 2026 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24, Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier diplôme ou Arrêté ) sous la référence N° 26/86 avant le 25 juillet 2026 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24, Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.