DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E) DU SERVICE ENFANCE ET JEUNESSE
Offre n° O066260626001242
Publiée le 03/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la Promenade, Théza (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
03/08/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Commune de Théza recrute un(e) Directeur(trice) Adjoint(e) pour son service Enfance et Jeunesse, dans le cadre d'un remplacement temporaire d'un agent absent.
Sous l'autorité directe de la Directrice du Service Enfance et Jeunesse, vous participez activement à la définition, à l'organisation et à la mise en œuvre de la politique partenariale et éducative de la collectivité à destination des mineurs. Vous secondez la Directrice dans la gestion quotidienne des structures (accueils de loisirs, périscolaire etc...) et assurez son intérim en cas d'absence.
Sous l'autorité directe de la Directrice du Service Enfance et Jeunesse, vous participez activement à la définition, à l'organisation et à la mise en œuvre de la politique partenariale et éducative de la collectivité à destination des mineurs. Vous secondez la Directrice dans la gestion quotidienne des structures (accueils de loisirs, périscolaire etc...) et assurez son intérim en cas d'absence.
Missions / conditions d'exercice
1. Pilotage pédagogique et administratif :
Participer à l'élaboration et au suivi du PEDT et des projets pédagogiques des différentes structures. Veiller à la conformité réglementaire des accueils (déclaration SDJES, respect des taux d'encadrement, normes de sécurité et d'hygiène). Assurer le suivi administratif du service.
2. Management et coordination des équipes :
Encadrer, animer et coordonner les équipes d'animation. Accompagner les animateurs dans la construction de leurs projets d'activités et dans l'évolution de leurs pratiques professionnelles. Participer à la gestion des plannings et à l'évaluation des agents.
3. Relation avec les familles et les partenaires :
Assurer l'accueil, l'information et le lien de confiance avec les familles. Contribuer à la dynamique partenariale locale et institutionnelle.
4. Animation et encadrement du public :
Prendre en charge, encadrer et animer un groupe d'enfants sur les différents temps d'accueil. Concevoir, planifier et mettre en œuvre des activités d'animation adaptées aux tranches d'âges et au projet pédagogique. Garantir la sécurité physique, affective et morale des enfants au quotidien.
Conditions d'exercice :
Contrat à durée déterminée afin d'assurer le remplacement d'un agent.
Temps complet avec des horaires décalés
Pic d'activité lié au calendrier scolaire et aux périodes de vacances
Participer à l'élaboration et au suivi du PEDT et des projets pédagogiques des différentes structures. Veiller à la conformité réglementaire des accueils (déclaration SDJES, respect des taux d'encadrement, normes de sécurité et d'hygiène). Assurer le suivi administratif du service.
2. Management et coordination des équipes :
Encadrer, animer et coordonner les équipes d'animation. Accompagner les animateurs dans la construction de leurs projets d'activités et dans l'évolution de leurs pratiques professionnelles. Participer à la gestion des plannings et à l'évaluation des agents.
3. Relation avec les familles et les partenaires :
Assurer l'accueil, l'information et le lien de confiance avec les familles. Contribuer à la dynamique partenariale locale et institutionnelle.
4. Animation et encadrement du public :
Prendre en charge, encadrer et animer un groupe d'enfants sur les différents temps d'accueil. Concevoir, planifier et mettre en œuvre des activités d'animation adaptées aux tranches d'âges et au projet pédagogique. Garantir la sécurité physique, affective et morale des enfants au quotidien.
Conditions d'exercice :
Contrat à durée déterminée afin d'assurer le remplacement d'un agent.
Temps complet avec des horaires décalés
Pic d'activité lié au calendrier scolaire et aux périodes de vacances
Profils recherchés
Titulaire d'un diplôme permettant de remplir les conditions réglementaires de direction d'un ACM (BPJEPS / DEJEPS)
Parfaite connaissance de la réglementation des ACM et du cadre réglementaire des collectivités territoriales.
Aptitude confirmée à la gestion administrative et budgétaire d'un service.
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de l'enfance.
Expérience managériale souhaitée et aptitudes avérées à la conduite d'équipe et à la gestion des conflits.
Qualités relationnelles, sens du dialogue, de la diplomatie et de la médiation.
Rigueur, sens de l'organisation, réactivité et autonomie
Respect du devoir de réserve
Parfaite connaissance de la réglementation des ACM et du cadre réglementaire des collectivités territoriales.
Aptitude confirmée à la gestion administrative et budgétaire d'un service.
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de l'enfance.
Expérience managériale souhaitée et aptitudes avérées à la conduite d'équipe et à la gestion des conflits.
Qualités relationnelles, sens du dialogue, de la diplomatie et de la médiation.
Rigueur, sens de l'organisation, réactivité et autonomie
Respect du devoir de réserve
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.