MEDIATEUR
Offre n° O066260701000109
Publiée le 01/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 pl loge, Perpignan (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
03/08/2026
Date limite de candidature
01/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité hiérarchique du responsable du pôle de médiation urbaine, le médiateur exerce ses missions professionnelles en direction des habitants des quartiers prioritaires, mais aussi des quartiers définis par son supérieur, afin de concourir au lien social, sur l’ensemble de la ville de Perpignan.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Accueillir, écouter et concourir au lien social :
• En repérant et fidélisant des publics en difficulté,
• En aidant à la réalisation de projets individuels et collectifs,
• En organisant des actions de prévention auprès des habitants.
Prévenir et aider à la résolution des petits conflits de la vie quotidienne :
• Rappeler et expliquer les règles communes de civisme,
• Rassurer les plus âgés par une présence régulière,
• Faire de la médiation culturelle.
• Gérer (désamorcer, apaiser) les conflits de voisinage ou entre usagers (notamment les conflits d’usage des espaces collectifs)
Favoriser l’accès à la citoyenneté par des actions d'accompagnement :
• Informer les familles sur les actions du quartier,
• Informer et accompagner les habitants dans leurs démarches,
• Orienter vers les services publics et vers les partenaires professionnels,
• Médiation autour de la vie scolaire
• Soutenir et accompagner les habitants dans leur projet de vie.
Accueillir, écouter et concourir au lien social :
• En repérant et fidélisant des publics en difficulté,
• En aidant à la réalisation de projets individuels et collectifs,
• En organisant des actions de prévention auprès des habitants.
Prévenir et aider à la résolution des petits conflits de la vie quotidienne :
• Rappeler et expliquer les règles communes de civisme,
• Rassurer les plus âgés par une présence régulière,
• Faire de la médiation culturelle.
• Gérer (désamorcer, apaiser) les conflits de voisinage ou entre usagers (notamment les conflits d’usage des espaces collectifs)
Favoriser l’accès à la citoyenneté par des actions d'accompagnement :
• Informer les familles sur les actions du quartier,
• Informer et accompagner les habitants dans leurs démarches,
• Orienter vers les services publics et vers les partenaires professionnels,
• Médiation autour de la vie scolaire
• Soutenir et accompagner les habitants dans leur projet de vie.
Profils recherchés
• Bon relationnel, sens de l’écoute et du dialogue
• Capacité à convaincre et à amener la concertation, savoir gérer les situations conflictuelles et d’urgence
• Connaissances du milieu associatif
• Capacité à travailler en équipe • Autonomie, dynamisme, disponibilité
• Bon esprit d’équipe.
• Capacité à convaincre et à amener la concertation, savoir gérer les situations conflictuelles et d’urgence
• Connaissances du milieu associatif
• Capacité à travailler en équipe • Autonomie, dynamisme, disponibilité
• Bon esprit d’équipe.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV + LETTRE DE MOTIVATION
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.