Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O066260702002298
Publiée le 08/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
130 rue de St Thomas, Fontpédrouse (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
09/08/2026
Date limite de candidature
08/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
suivant les grilles indiciaires en vigueur
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
Entretien de la voirie communale et interventions techniques sur la commune
Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
Entretien courant des matériels et engins
Relations aux élues et élus
Relations aux usagers
Organisation de son activité
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
Déneigement
Assure les opérations de première maintenance au niveau des équipements, de la voirie et des espaces verts, du bâtiment, de la mécanique, des réseaux d'eau et d'assainissement
Espaces verts : arroser les espaces verts fleuris, tondre les surfaces en herbe, effectuer les plantations, tailler et entretenir des haies et des arbres, débroussailler les espaces publics (sentiers cimetière talus...), évacuer les déchets verts, nettoyage des aires de jeux.
Propreté du village : nettoyer le cimetière (approfondi en octobre)
Petits travaux et maintenance de premier niveau dans les bâtiments : signaler et identifier des dysfonctionnements dans un bâtiment, effectuer des travaux courants d'entretien et de maintenance (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, serrurerie, chauffage, menuiserie, plomberie...), coordonner les interventions avec d'autres corps de métiers.
Assurer l'entretien courant des engins et des matériels : nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériel après usage, réaliser des réparations et des dépannages de premier niveau, prévoir la maintenance ou le renouvellement d'un équipement ou d'un matériel, renseigner les carnets de bord relatifs à l'utilisation ou à l'entretien d'un équipement , d'un matériel ou d'un engin, alerter sur les risques, la vétusté, le dysfonctionnement d'un équipement, d'un matériel d'un engin
Activités spécifiques : relevé et entretien des compteurs d'eau, distribution des plis et des informations à la population
Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
Entretien courant des matériels et engins
Relations aux élues et élus
Relations aux usagers
Organisation de son activité
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
Déneigement
Assure les opérations de première maintenance au niveau des équipements, de la voirie et des espaces verts, du bâtiment, de la mécanique, des réseaux d'eau et d'assainissement
Espaces verts : arroser les espaces verts fleuris, tondre les surfaces en herbe, effectuer les plantations, tailler et entretenir des haies et des arbres, débroussailler les espaces publics (sentiers cimetière talus...), évacuer les déchets verts, nettoyage des aires de jeux.
Propreté du village : nettoyer le cimetière (approfondi en octobre)
Petits travaux et maintenance de premier niveau dans les bâtiments : signaler et identifier des dysfonctionnements dans un bâtiment, effectuer des travaux courants d'entretien et de maintenance (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, serrurerie, chauffage, menuiserie, plomberie...), coordonner les interventions avec d'autres corps de métiers.
Assurer l'entretien courant des engins et des matériels : nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériel après usage, réaliser des réparations et des dépannages de premier niveau, prévoir la maintenance ou le renouvellement d'un équipement ou d'un matériel, renseigner les carnets de bord relatifs à l'utilisation ou à l'entretien d'un équipement , d'un matériel ou d'un engin, alerter sur les risques, la vétusté, le dysfonctionnement d'un équipement, d'un matériel d'un engin
Activités spécifiques : relevé et entretien des compteurs d'eau, distribution des plis et des informations à la population
Profils recherchés
-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité et autonomie
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et le secrétaire de mairie, le cas échéant avec la direction de l'EPCI
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité et autonomie
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et le secrétaire de mairie, le cas échéant avec la direction de l'EPCI
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
Contact et modalités de candidature
Contact
0468970515
Informations complémentaires
Candidatures à adresser par voie postale :
Mairie
130 rue de Saint Thomas
66360 Fontpédrouse
Mairie
130 rue de Saint Thomas
66360 Fontpédrouse
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE FONTPEDROUSE
>130 rue de St Thomas
66360 FONTPEDROUSE
>130 rue de St Thomas
66360 FONTPEDROUSE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.