26/72 Gestionnaire Administratif·ve Enfance-Famille Protection Judiciaire
Offre n° O066260703000839
Publiée le 03/07/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Perpignan (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
07/09/2026
Date limite de candidature
03/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
26/72 Gestionnaire Administratif·ve Enfance-Famille Protection Judiciaire F/H (cadre d’emploi : rédacteur territorial / catégorie B / filière administrative) au Pôle des Solidarités / Direction des Maisons Sociales de Proximité de Perpignan / Service Enfance-Famille Protection Judiciaire / Site de la Majorquine.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché·e hiérarchiquement au Responsable du service Enfance-Famille protection judiciaire Majorquine, affecté.e sur le site de la Majorquine, le·la gestionnaire administratif·ve a des missions spécifiques :
Membre de l’équipe de direction élargie
• Participer avec les Directions des Politiques Publiques à l’élaboration, l’évolution, la simplification des procédures et l’évaluation des dispositifs ;
• Participer à l’animation des équipes et du Territoire (réunions de service, de Territoire, de Direction…) ;
• Collaborer aux différentes instances mises en œuvre : schémas, études, groupes métiers, diagnostics de territoires, commissions ;
• S’assurer de la prise en compte de la parole des personnes accompagnées ou accueillies dans les différents groupes de travail ;
• Participer à la continuité du service.
Enfance Famille
• Contrôle, vérification et suivi des mesures des enfants confiés sur le service enfance famille protection Majorquine en lien avec les éducateurs de l’équipe protection judiciaire ;
• Application des procédures administratives ;
• Organisation des Commissions Enfance (invitations, comptes rendus) et des Commissions de Synthèse (passage de relais) en lien avec son Responsable du Service ;
• Suivi statistique et contrôle des outils de pilotage de l’activité de l’équipe enfance famille protection ;
• Remplacement sur les commissions enfance et de synthèse sur les autres services enfance-famille en cas de nécessité de service.
Soutien administratif et organisationnel au Responsable du Service
• Participer avec les Responsables des services Enfance Famille à l'élaboration, l’évolution, la simplification des procédures et l'évaluation des dispositifs ;
• Rédaction des notes ou comptes rendus de réunions
• Préparation du prévisionnel de congés de l’équipe pour aide à la décision de son Responsable du Service ;
• Relations fonctionnelles aux secrétariats enfance-famille Protection de la Majorquine ;
• Relai d’information et de communication, pour les agents, dans l’équipe enfance-famille Protection.
RELATIONS FONCTIONNELLES
• Liens avec les autres Unités / Services / Directions / DEF / et partenaires locaux.
Membre de l’équipe de direction élargie
• Participer avec les Directions des Politiques Publiques à l’élaboration, l’évolution, la simplification des procédures et l’évaluation des dispositifs ;
• Participer à l’animation des équipes et du Territoire (réunions de service, de Territoire, de Direction…) ;
• Collaborer aux différentes instances mises en œuvre : schémas, études, groupes métiers, diagnostics de territoires, commissions ;
• S’assurer de la prise en compte de la parole des personnes accompagnées ou accueillies dans les différents groupes de travail ;
• Participer à la continuité du service.
Enfance Famille
• Contrôle, vérification et suivi des mesures des enfants confiés sur le service enfance famille protection Majorquine en lien avec les éducateurs de l’équipe protection judiciaire ;
• Application des procédures administratives ;
• Organisation des Commissions Enfance (invitations, comptes rendus) et des Commissions de Synthèse (passage de relais) en lien avec son Responsable du Service ;
• Suivi statistique et contrôle des outils de pilotage de l’activité de l’équipe enfance famille protection ;
• Remplacement sur les commissions enfance et de synthèse sur les autres services enfance-famille en cas de nécessité de service.
Soutien administratif et organisationnel au Responsable du Service
• Participer avec les Responsables des services Enfance Famille à l'élaboration, l’évolution, la simplification des procédures et l'évaluation des dispositifs ;
• Rédaction des notes ou comptes rendus de réunions
• Préparation du prévisionnel de congés de l’équipe pour aide à la décision de son Responsable du Service ;
• Relations fonctionnelles aux secrétariats enfance-famille Protection de la Majorquine ;
• Relai d’information et de communication, pour les agents, dans l’équipe enfance-famille Protection.
RELATIONS FONCTIONNELLES
• Liens avec les autres Unités / Services / Directions / DEF / et partenaires locaux.
Profils recherchés
Connaissances dans les domaines suivant :
• Législation sociale, règlement départemental d’action sociale et procédures ;
• Public et Territoires, partenaires institutionnels et associatifs ;
• Maîtrise de l’outil informatique et de la bureautique.
Aptitudes au management de projets :
• Maîtrise de la conduite de projets ;
• Prioriser et travailler par objectifs ;
• Sens de l’écoute, de l’analyse et de la synthèse ;
• Rigueur, méthode et organisation dans le travail, capacité à décider, à prendre des initiatives ;
• Capacités à travailler en équipe, en transversalité, capacité d’adaptation ;
• Disponibilité, qualités relationnelles et rédactionnelles.
• Législation sociale, règlement départemental d’action sociale et procédures ;
• Public et Territoires, partenaires institutionnels et associatifs ;
• Maîtrise de l’outil informatique et de la bureautique.
Aptitudes au management de projets :
• Maîtrise de la conduite de projets ;
• Prioriser et travailler par objectifs ;
• Sens de l’écoute, de l’analyse et de la synthèse ;
• Rigueur, méthode et organisation dans le travail, capacité à décider, à prendre des initiatives ;
• Capacités à travailler en équipe, en transversalité, capacité d’adaptation ;
• Disponibilité, qualités relationnelles et rédactionnelles.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme) sous la référence N° 26/72 avant le 03 septembre 2026 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24, Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.
Pour tout renseignement, contacter Madame Marie-Laure GLEIZES, Responsable du Service Enfance Famille Protection au 04.68.08.38.20 et Monsieur Eric DURAN-SABATIER, Directeur Adjoint au 04.68.08.38.16.
Pour tout renseignement, contacter Madame Marie-Laure GLEIZES, Responsable du Service Enfance Famille Protection au 04.68.08.38.20 et Monsieur Eric DURAN-SABATIER, Directeur Adjoint au 04.68.08.38.16.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.