Agent entretien
Offre n° O066260706000522
Publiée le 06/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Col de la quillane, La Llagonne (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
07/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la directrice de la crèche, vous êtes chargés des tâches d’exécution.
Missions / conditions d'exercice
Activités et taches principales :
- Désinfection et entretien des locaux, jouets, linges de la crèche
- Possibilité de remplacer l’agent hôtelier sur certaines taches en son absence.
2/ Spécificité du poste :
- L’agent sera amené à travailler lorsque la structure sera fermée afin de garantir la sécurité des enfants (en lien avec les différents moyens mis à disposition)
- Utilisation de machines spécifique au nettoyage et à la désinfection
- Possibilité de formation : hygiène des locaux, utilisation des machines
3/ Moyens mis à disposition :
- Différentes machines serons mises à disposition de l’agent pour lui permettre d’effectuer les différentes tâches.
- Désinfection et entretien des locaux, jouets, linges de la crèche
- Possibilité de remplacer l’agent hôtelier sur certaines taches en son absence.
2/ Spécificité du poste :
- L’agent sera amené à travailler lorsque la structure sera fermée afin de garantir la sécurité des enfants (en lien avec les différents moyens mis à disposition)
- Utilisation de machines spécifique au nettoyage et à la désinfection
- Possibilité de formation : hygiène des locaux, utilisation des machines
3/ Moyens mis à disposition :
- Différentes machines serons mises à disposition de l’agent pour lui permettre d’effectuer les différentes tâches.
Profils recherchés
Savoir
• Statut de la Fonction Publique Territoriale,
• Droit et obligations du fonctionnaire,
• Savoirs de base théorique et pratique en lien avec son poste.
• Respect des protocoles et procédures d’hygiène en collectivité petite enfance
• Plan de Maitrise Sanitaire (PMS)
• Protocole de manutention et manipulation
• Organisation
• Utilisation du matériel spécifique
• Polyvalence
Savoir-être
• Capacité d’adaptation,
• Sens de l’écoute et de l’observation,
• Esprit d’équipe et respect de la hiérarchie,
• Réactivité et rapidité d’exécution.
• Rigoureux, dynamique, motivé
• Statut de la Fonction Publique Territoriale,
• Droit et obligations du fonctionnaire,
• Savoirs de base théorique et pratique en lien avec son poste.
• Respect des protocoles et procédures d’hygiène en collectivité petite enfance
• Plan de Maitrise Sanitaire (PMS)
• Protocole de manutention et manipulation
• Organisation
• Utilisation du matériel spécifique
• Polyvalence
Savoir-être
• Capacité d’adaptation,
• Sens de l’écoute et de l’observation,
• Esprit d’équipe et respect de la hiérarchie,
• Réactivité et rapidité d’exécution.
• Rigoureux, dynamique, motivé
Contact et modalités de candidature
Contact
0468044986
Informations complémentaires
Dossier de candidature (CV + lettre de motivation) à adresser dès que possible à : Monsieur Pierre BATAILLE, Président de la Communauté de Communes Pyrénées Catalanes : ressources.humaines@pyrenees-catalanes.com
Tél : 04.68.04.49.86
Tél : 04.68.04.49.86
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.