Assistante petite enfance
Offre n° O066260706000564
Publiée le 06/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Col de la quillane, La Llagonne (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
06/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la cheffe de pôle EJ2S et la directrice de la crèche, vous êtes chargés des tâches d'exécution.
Missions / conditions d'exercice
Mettre en œuvre le projet pédagogique et contribuer à son évaluation et son actualisation
Respecter les postures professionnelles définies dans le projet pédagogique
Assurer l'accueil des enfants et des familles
Contribuer à l'éveil du jeune enfant et à leur apprentissage de la vie sociale en utilisant diverses formes d’expression adaptées aux âges des enfants
Travailler en cohérence avec les autres membres de l’équipe
Participer aux réunions d’équipe petite enfance
Créer un environnement sécurisé, riche et motivant contribuant à l'éveil de l’enfant,
Faire une place au parent dans la structure et le projet,
Garantir un accueil de qualité,
Prendre en compte les différents besoins : soins, sécurité, éducation, éveil, sommeil…
Respecter les rythmes du groupe et les rythmes individuels,
Aider l'enfant à être autonome et lui apprendre la vie en collectivité,
Mettre en place des activités variées et veiller à leur renouvellement,
Assurer un accueil individuel, personnalisé et dans un cadre collectif,
Être à l'écoute de l'enfant et de sa famille,
Établir une relation de confiance
Accompagner enfants et parents dans l'acte de « séparation »
Ranger les matériels utilisés par les enfants (jeux, jouets, tableau, mobilier)
Nettoyer et ranger les espaces pour faciliter le travail du personnel d’entretien
Toute autre mission nécessaire pour le bon fonctionnement de la communauté de communes ou demandées par la Direction
Respecter les postures professionnelles définies dans le projet pédagogique
Assurer l'accueil des enfants et des familles
Contribuer à l'éveil du jeune enfant et à leur apprentissage de la vie sociale en utilisant diverses formes d’expression adaptées aux âges des enfants
Travailler en cohérence avec les autres membres de l’équipe
Participer aux réunions d’équipe petite enfance
Créer un environnement sécurisé, riche et motivant contribuant à l'éveil de l’enfant,
Faire une place au parent dans la structure et le projet,
Garantir un accueil de qualité,
Prendre en compte les différents besoins : soins, sécurité, éducation, éveil, sommeil…
Respecter les rythmes du groupe et les rythmes individuels,
Aider l'enfant à être autonome et lui apprendre la vie en collectivité,
Mettre en place des activités variées et veiller à leur renouvellement,
Assurer un accueil individuel, personnalisé et dans un cadre collectif,
Être à l'écoute de l'enfant et de sa famille,
Établir une relation de confiance
Accompagner enfants et parents dans l'acte de « séparation »
Ranger les matériels utilisés par les enfants (jeux, jouets, tableau, mobilier)
Nettoyer et ranger les espaces pour faciliter le travail du personnel d’entretien
Toute autre mission nécessaire pour le bon fonctionnement de la communauté de communes ou demandées par la Direction
Profils recherchés
- Disponibilité
- Autonomie, réactivité, efficacité.
- Assurer la sécurité physique, morale et affective de l’enfant.
- Adaptabilité, organisation, sérieux.
- Qualités relationnelles avec les enfants, les agents et les enseignants
- Polyvalence
- Bon sens
- Souriant, disponible, discret, à l’écoute, patient,
- Travail en équipe, gère les conflits avec les enfants
- Aptitudes relationnelles.
CAP Petite enfance
- Autonomie, réactivité, efficacité.
- Assurer la sécurité physique, morale et affective de l’enfant.
- Adaptabilité, organisation, sérieux.
- Qualités relationnelles avec les enfants, les agents et les enseignants
- Polyvalence
- Bon sens
- Souriant, disponible, discret, à l’écoute, patient,
- Travail en équipe, gère les conflits avec les enfants
- Aptitudes relationnelles.
CAP Petite enfance
Contact et modalités de candidature
Contact
0468044986
Informations complémentaires
Dossier de candidature (CV + lettre de motivation) à adresser dès que possible à : Monsieur Pierre BATAILLE, Président de la Communauté de Communes Pyrénées Catalanes : ressources.humaines@pyrenees-catalanes.com
Tél : 04.68.04.49.86
Tél : 04.68.04.49.86
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.