Chef (H/F) des services techniques
Offre n° O066260708000567
Publiée le 08/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Col de la quillane, La Llagonne (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
15/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du secrétaire général des services, vous pilotez et organisez l'ensemble des services techniques.
Vous managez les responsables et le chef d'équipe des services techniques.
Vous assurez la gestion administrative et budgétaire du service ainsi que la coordination et la communication
Vous managez les responsables et le chef d'équipe des services techniques.
Vous assurez la gestion administrative et budgétaire du service ainsi que la coordination et la communication
Missions / conditions d'exercice
Pilotage et organisation des services techniques :
• Superviser l’activité des services techniques
• Mettre en œuvre les orientations définies par la direction et les élus
• Planifier les travaux d’entretien, d’exploitation et les projets de développement des services techniques avec les responsables de service
• Participer à l’élaboration et l’exécution des marchés publics pour la partie technique
• Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité
Management des responsables et du chef d’équipe des services techniques :
• Encadrer et animer les responsables et chef d’équipe des services
• Répartir les tâches et suivre l’avancement du travail
• Assurer le suivi des responsables et chef d’équipe (organisation, congés, heures supplémentaires, évaluation, besoin en formation)
Gestion administrative et budgétaire :
• Participer à l’élaboration et au suivi des budgets des services
• Suivre les dépenses et les commandes
• Rédiger des rapports, notes et compte-rendu
Coordination et communication :
• Conseiller les vice-présidents en charge des commissions techniques et assurer l’organisation des commissions
• Assurer la coordination avec les autres services et partenaires
• Répondre aux demandes de la direction et des usagers
• Représenter les services dans certains projets ou réunions
Toutes autres missions nécessaires pour le bon fonctionnement de la communauté de communes ou demandées par la Direction.
• Superviser l’activité des services techniques
• Mettre en œuvre les orientations définies par la direction et les élus
• Planifier les travaux d’entretien, d’exploitation et les projets de développement des services techniques avec les responsables de service
• Participer à l’élaboration et l’exécution des marchés publics pour la partie technique
• Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité
Management des responsables et du chef d’équipe des services techniques :
• Encadrer et animer les responsables et chef d’équipe des services
• Répartir les tâches et suivre l’avancement du travail
• Assurer le suivi des responsables et chef d’équipe (organisation, congés, heures supplémentaires, évaluation, besoin en formation)
Gestion administrative et budgétaire :
• Participer à l’élaboration et au suivi des budgets des services
• Suivre les dépenses et les commandes
• Rédiger des rapports, notes et compte-rendu
Coordination et communication :
• Conseiller les vice-présidents en charge des commissions techniques et assurer l’organisation des commissions
• Assurer la coordination avec les autres services et partenaires
• Répondre aux demandes de la direction et des usagers
• Représenter les services dans certains projets ou réunions
Toutes autres missions nécessaires pour le bon fonctionnement de la communauté de communes ou demandées par la Direction.
Profils recherchés
Compétences ou connaissances souhaitées :
• Connaissance de la fonction publique territoriale
• Connaitre les bases de l’achat public
• Avoir des notions de base de finances publiques et d’exécution du budget
• Maitriser les techniques de suivi d’évolution d’un projet
• Maitriser les techniques d’organisation et de dynamisation d’un service
• Savoir lire, comprendre et appliquer les règles de sécurité
• Respect du règlement intérieur de la Communauté de commune
• Permis B
• Sens du service public
• Aptitudes relationnelles ;
• Discrétion ;
• Autonomie, réactivité, efficacité ;
• Disponibilité, adaptabilité, organisation, sérieux ;
• Respect des délais ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Savoir rendre compte
• Avoir une attitude d’écoute et un comportement de régulation pour désamorcer les situations difficiles
• Connaissance de la fonction publique territoriale
• Connaitre les bases de l’achat public
• Avoir des notions de base de finances publiques et d’exécution du budget
• Maitriser les techniques de suivi d’évolution d’un projet
• Maitriser les techniques d’organisation et de dynamisation d’un service
• Savoir lire, comprendre et appliquer les règles de sécurité
• Respect du règlement intérieur de la Communauté de commune
• Permis B
• Sens du service public
• Aptitudes relationnelles ;
• Discrétion ;
• Autonomie, réactivité, efficacité ;
• Disponibilité, adaptabilité, organisation, sérieux ;
• Respect des délais ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Savoir rendre compte
• Avoir une attitude d’écoute et un comportement de régulation pour désamorcer les situations difficiles
Contact et modalités de candidature
Contact
0468044986
Informations complémentaires
Dossier de candidature (CV + lettre de motivation) à adresser dès que possible à : Monsieur Pierre BATAILLE, Président de la Communauté de Communes Pyrénées Catalanes : ressources.humaines@pyrenees-catalanes.com
Tél : 04.68.04.49.86
Tél : 04.68.04.49.86
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.