Chef (H/F) d'équipe technique activité pleine nature
Offre n° O066260708000675
Publiée le 08/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Col de la quillane, La Llagonne (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
15/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité et en collaboration avec le responsable du service technique Activité Pleine Nature :
Coordination des activités du service
Management des équipes
Gestion de l’exploitation de l’équipe technique APN / saison été
Gestion de l’exploitation de l’équipe technique APN / saison hivernale
Gestion administrative et budgétaire
Coordination et communication
Coordination des activités du service
Management des équipes
Gestion de l’exploitation de l’équipe technique APN / saison été
Gestion de l’exploitation de l’équipe technique APN / saison hivernale
Gestion administrative et budgétaire
Coordination et communication
Missions / conditions d'exercice
Coordination des activités du service :
• Assurer et coordonner l’organisation de l’équipe technique APN en répartissant les tâches à effectuer et s’en s’assurant de leurs bonnes réalisations sur le terrain
• Appliquer, faire appliquer et contrôler l’application de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité et liée notamment aux outils et aux produits
• Vérifier l’application du règlement intérieur de la collectivité
• Vérifier le port des équipements de protection individuelle et collectives fournies par la collectivité
Management des équipes :
• Encadrer et animer les agents du service
• Répartir les tâches et suivre l’avancement du travail
• Assurer le suivi des agents
Gestion de l’exploitation de l’équipe technique APN / saison été :
• Prendre connaissance auprès du responsable du service des travaux à effectuer, des techniques de mise en œuvre choisies et des contraintes à prendre en compte
• Lire et interpréter les documents techniques, des plans et des représentations
• Reconnaitre le terrain et vérifier la faisabilité des travaux à effectuer
• Procéder à l’implantation et au traçage d’ouvrage en utilisant les documents et plans
• Guider et contrôler l’exécution des travaux et leur conformité aux règles de l’art, veiller à la bonne application des règles techniques et des normes pour la mise en œuvre des matériaux et matériels
• Assurer une veille technique active et se former aux évolutions techniques et règlementaires
Gestion de l’exploitation de l’équipe technique APN / saison hivernale :
En l’absence du responsable du service
• Assurer et coordonner la prévention des accidents, la sécurité des usagers et l’assistance et le secours aux victimes sur le domaine nordique
• Coordonner l’activité de damage
• Coordonner l’activité de déneigement mécanisé
Gestion administrative et budgétaire :
• Suivi quotidien des heures et relevé des récupes
• Participe à la planification des congés
• Assurer le suivi des bons de commandes et procéder à leur vérification et leur affectation aux chantiers concernés afin de permettre la validation des factures correspondantes
Coordination et communication :
• Faire remonter les informations, établir des bilans, rapports et compte-rendu réguliers au responsable du service
Agent technique :
• Participer aux travaux techniques
Pisteur-secouriste :
• Patrouiller sur les pistes de ski nordique
• Assurer et veiller à la sécurité des skieurs
• Prévenir les risques, signaler les dangers et porter secours aux personnes en difficulté
Toutes autres missions nécessaires pour le bon fonctionnement de la communauté de communes ou demandées par la Direction.
• Assurer et coordonner l’organisation de l’équipe technique APN en répartissant les tâches à effectuer et s’en s’assurant de leurs bonnes réalisations sur le terrain
• Appliquer, faire appliquer et contrôler l’application de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité et liée notamment aux outils et aux produits
• Vérifier l’application du règlement intérieur de la collectivité
• Vérifier le port des équipements de protection individuelle et collectives fournies par la collectivité
Management des équipes :
• Encadrer et animer les agents du service
• Répartir les tâches et suivre l’avancement du travail
• Assurer le suivi des agents
Gestion de l’exploitation de l’équipe technique APN / saison été :
• Prendre connaissance auprès du responsable du service des travaux à effectuer, des techniques de mise en œuvre choisies et des contraintes à prendre en compte
• Lire et interpréter les documents techniques, des plans et des représentations
• Reconnaitre le terrain et vérifier la faisabilité des travaux à effectuer
• Procéder à l’implantation et au traçage d’ouvrage en utilisant les documents et plans
• Guider et contrôler l’exécution des travaux et leur conformité aux règles de l’art, veiller à la bonne application des règles techniques et des normes pour la mise en œuvre des matériaux et matériels
• Assurer une veille technique active et se former aux évolutions techniques et règlementaires
Gestion de l’exploitation de l’équipe technique APN / saison hivernale :
En l’absence du responsable du service
• Assurer et coordonner la prévention des accidents, la sécurité des usagers et l’assistance et le secours aux victimes sur le domaine nordique
• Coordonner l’activité de damage
• Coordonner l’activité de déneigement mécanisé
Gestion administrative et budgétaire :
• Suivi quotidien des heures et relevé des récupes
• Participe à la planification des congés
• Assurer le suivi des bons de commandes et procéder à leur vérification et leur affectation aux chantiers concernés afin de permettre la validation des factures correspondantes
Coordination et communication :
• Faire remonter les informations, établir des bilans, rapports et compte-rendu réguliers au responsable du service
Agent technique :
• Participer aux travaux techniques
Pisteur-secouriste :
• Patrouiller sur les pistes de ski nordique
• Assurer et veiller à la sécurité des skieurs
• Prévenir les risques, signaler les dangers et porter secours aux personnes en difficulté
Toutes autres missions nécessaires pour le bon fonctionnement de la communauté de communes ou demandées par la Direction.
Profils recherchés
Compétences ou connaissances souhaitées ;
Connaissance des règles de sécurité routière ;
Connaissance des règles de sécurité au travail ;
Lecture de plans et représentations techniques ;
Règlementation en matière d’hygiène et de sécurité de signalisation des chantiers ;
Connaissance de la sécurité des machines ;
Connaissance de la réglementation spécifique au domaine nordique de ski ;
Connaissance de la réglementation spécifique à la gestion des déchets ;
Connaissance des principes des filières de traitement et de valorisation ;
Connaissance du règlement intérieur de la collectivité ;
Connaissance de l’environnement de la fonction publique ;
Formation pisteur secouriste nordique
PSE2
Permis B ;
AIPR (niveau encadrant) ;
• Aptitudes relationnelles ;
• Discrétion ;
• Autonomie, réactivité, efficacité ;
• Disponibilité, adaptabilité, organisation, sérieux ;
• Respect des délais ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Savoir rendre compte
• Avoir une attitude d’écoute et un comportement de régulation pour désamorcer les situations difficiles
• Être capable de manipuler les produits et matériels d’entretien
Connaissance des règles de sécurité routière ;
Connaissance des règles de sécurité au travail ;
Lecture de plans et représentations techniques ;
Règlementation en matière d’hygiène et de sécurité de signalisation des chantiers ;
Connaissance de la sécurité des machines ;
Connaissance de la réglementation spécifique au domaine nordique de ski ;
Connaissance de la réglementation spécifique à la gestion des déchets ;
Connaissance des principes des filières de traitement et de valorisation ;
Connaissance du règlement intérieur de la collectivité ;
Connaissance de l’environnement de la fonction publique ;
Formation pisteur secouriste nordique
PSE2
Permis B ;
AIPR (niveau encadrant) ;
• Aptitudes relationnelles ;
• Discrétion ;
• Autonomie, réactivité, efficacité ;
• Disponibilité, adaptabilité, organisation, sérieux ;
• Respect des délais ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Savoir rendre compte
• Avoir une attitude d’écoute et un comportement de régulation pour désamorcer les situations difficiles
• Être capable de manipuler les produits et matériels d’entretien
Contact et modalités de candidature
Contact
0468044986
Informations complémentaires
Dossier de candidature (CV + lettre de motivation) à adresser dès que possible à : Monsieur Pierre BATAILLE, Président de la Communauté de Communes Pyrénées Catalanes : ressources.humaines@pyrenees-catalanes.com
Tél : 04.68.04.49.86
Tél : 04.68.04.49.86
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
