Adjoint Responsable primaire ALSH et intervenant sportif
Offre n° O066260717001126
Publiée le 17/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 boulevard clairfont, Toulouges (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
20/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
IFSE CIA à adapter en fonction de l'expertise et de l'expérience du candidat
Descriptif de l'emploi
L’animateur de centre de loisirs crée, met en place et anime des activités auprès de groupes d’enfants mineurs à la journée le mercredi et lors des périodes de vacances scolaires.
Ces activités ont un double objectif : offrir un espace de divertissement et contribuer à l’épanouissement personnel et social des enfants.
L’animateur opère souvent au sein d’une équipe multidisciplinaire. En collaboration étroite avec d’autres animateurs, le directeur du centre et parfois des intervenants extérieurs spécialisés, il veille à la cohérence et à l’efficacité des programmes d’animation mis en place. Le travail en équipe est essentiel pour partager les idées, s’adapter aux besoins des enfants et garantir le bon déroulement des animations.
Au-delà de ses fonctions d’animation, il joue un rôle clé dans la veille à la sécurité physique et morale des enfants, s’assurant que chacun évolue dans un environnement bienveillant et sécurisé. Ses actions s’alignent toujours avec le projet pédagogique du centre, garantissant ainsi une cohérence dans l’approche éducative.
Ces activités ont un double objectif : offrir un espace de divertissement et contribuer à l’épanouissement personnel et social des enfants.
L’animateur opère souvent au sein d’une équipe multidisciplinaire. En collaboration étroite avec d’autres animateurs, le directeur du centre et parfois des intervenants extérieurs spécialisés, il veille à la cohérence et à l’efficacité des programmes d’animation mis en place. Le travail en équipe est essentiel pour partager les idées, s’adapter aux besoins des enfants et garantir le bon déroulement des animations.
Au-delà de ses fonctions d’animation, il joue un rôle clé dans la veille à la sécurité physique et morale des enfants, s’assurant que chacun évolue dans un environnement bienveillant et sécurisé. Ses actions s’alignent toujours avec le projet pédagogique du centre, garantissant ainsi une cohérence dans l’approche éducative.
Missions / conditions d'exercice
Concevoir et organiser des activités ludiques, éducatives et sportives adaptées à l’âge et aux besoins des enfants.
Animer des ateliers créatifs, ludiques, sportifs ou culturels pour stimuler la créativité et l’expression des enfants.
Veiller à la sécurité physique et morale des enfants lors des activités et des temps de pause.
Intervenir en cas de disputes ou de problèmes relationnels entre enfants, en favorisant la médiation et le dialogue.
Aider les enfants dans les tâches quotidiennes (repas, rangement, hygiène) et les guider dans leur autonomie.
Communiquer régulièrement avec les familles sur les progrès et le comportement des enfants.
Veiller à la bonne utilisation, au rangement et à l’entretien du matériel utilisé lors des activités.
Travailler en étroite collaboration avec le reste de l’équipe et les intervenants extérieurs pour garantir la cohérence des actions menées.
Observer et noter les comportements, les progrès et les difficultés de chaque enfant pour adapter les activités et l’accompagnement.
Animer des ateliers créatifs, ludiques, sportifs ou culturels pour stimuler la créativité et l’expression des enfants.
Veiller à la sécurité physique et morale des enfants lors des activités et des temps de pause.
Intervenir en cas de disputes ou de problèmes relationnels entre enfants, en favorisant la médiation et le dialogue.
Aider les enfants dans les tâches quotidiennes (repas, rangement, hygiène) et les guider dans leur autonomie.
Communiquer régulièrement avec les familles sur les progrès et le comportement des enfants.
Veiller à la bonne utilisation, au rangement et à l’entretien du matériel utilisé lors des activités.
Travailler en étroite collaboration avec le reste de l’équipe et les intervenants extérieurs pour garantir la cohérence des actions menées.
Observer et noter les comportements, les progrès et les difficultés de chaque enfant pour adapter les activités et l’accompagnement.
Profils recherchés
L'animateur est référent c'est à dire adjoint au responsable primaire et intervenant sportif.
Contact et modalités de candidature
Contact
0468565111
Informations complémentaires
CV Lettre de motivation
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE TOULOUGES
>1 boulevard clairfont
66350 Toulouges
>1 boulevard clairfont
66350 Toulouges
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.