Inspecteur des Services (h/f)
Offre n° O066260728001535
Publiée le 30/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 pl loge, Perpignan (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
13/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle "Administration Générale, Services à la Population, Inspection Générale" , et sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint de ce Pôle , l'Inspecteur des Services aura des missions d'audits organisationnels et d'enquêtes administratives.
Missions / conditions d'exercice
- Audits organisationnels : Évaluer l’adéquation ressources/missions des services et proposer des optimisations.
- Enquêtes administratives : Investiguer sur des faits engageant la
responsabilité de la collectivité.
- Enquêtes administratives : Investiguer sur des faits engageant la
responsabilité de la collectivité.
Profils recherchés
- Techniques de cartographie des processus et d’analyse des risques.
- Maîtrise des outils d’audit (référentiels, grilles d’évaluation).
- Connaissance des théories des organisations (lean management, qualité).
- Juridiques : Droit des collectivités, notions de droit pénal, procédures administratives.
- Financières : Analyse budgétaire, audit des dépenses.
- Méthodologiques : Techniques d’enquête, normes d’audit.
-Esprit de synthèse : Aptitude à restituer des analyses complexes de manière claire (rapports, présentations)
Savoir Etre:
- Relationnelles : Rigueur et discrétion, neutralité, impartialité,
pédagogie, résistance au stress.
Profil :
Bac+5 en droit public, finances publiques ou audit.
- Expérience en inspection/audit.
- Expérience opérationnelle de direction de services
- Maîtrise des outils d’analyse et de méthodologie d’enquête et d’audit.
- Maîtrise des outils d’audit (référentiels, grilles d’évaluation).
- Connaissance des théories des organisations (lean management, qualité).
- Juridiques : Droit des collectivités, notions de droit pénal, procédures administratives.
- Financières : Analyse budgétaire, audit des dépenses.
- Méthodologiques : Techniques d’enquête, normes d’audit.
-Esprit de synthèse : Aptitude à restituer des analyses complexes de manière claire (rapports, présentations)
Savoir Etre:
- Relationnelles : Rigueur et discrétion, neutralité, impartialité,
pédagogie, résistance au stress.
Profil :
Bac+5 en droit public, finances publiques ou audit.
- Expérience en inspection/audit.
- Expérience opérationnelle de direction de services
- Maîtrise des outils d’analyse et de méthodologie d’enquête et d’audit.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV transmis par mail.
Dossiers présélectionnés .
Candidatures retenues feront l'objet d'un jury
Dossiers présélectionnés .
Candidatures retenues feront l'objet d'un jury
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.