26/93 Assistant·e Administratif·ve F/H (Cadre d’emploi : adjoint administratif – catégorie C - filière administrative)
Offre n° O066260729001385
Publiée le 29/07/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Perpignan (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
02/10/2026
Date limite de candidature
29/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
26/93 Assistant·e Administratif·ve F/H (Cadre d’emploi : adjoint administratif – catégorie C - filière administrative) au Pôle Territoires et Mobilités / Service Foncier, Rural, Agriculture et AgroAlimentaire
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Directeur Adjoint et Responsable de service Foncier Rural – Agriculture et Agro Alimentaire, le·la candidate retenu·e assurera les missions suivantes :
• Gestion administrative du service (intendance – commande matériel, standard téléphonique, gestion du courrier entrant et sortant (archivage scan) – KOLOK, suivi des notes, gestion et suivi des parapheurs, maintenance photocopieur et gestion des stocks papier copieur…) ;
• Interface administrative avec la pépinière départementale (gestion des courriers, pointage et complétude administrative des dossiers, conventions, tableau de suivi et chronos, saisie subvention (valorisation des dotations en plants),…) ;
• Suppléant référent RH (GTT CHRONOTIME – NOTILUS) ;
• Organisation logistique des commissions en matière d’aménagement foncier (CDAF, CCAF, CIAF) : réservation des salles, invitations, relances téléphoniques et mailing, préparation des dossiers… ;
• Participation à la mise en place des enquêtes publiques formelles (en lien avec les opérations AFR et PAEN) : gestion des mailing et envois de courriers en nombre ;
• Organiser et suivre l’archivage des différents documents et dossiers ayant trait à la thématique foncier – AFR / PAEN et pépinière départementale (marché public, dossier technique et subvention) ;
• Préparation des paiements pour la mission aménagement foncier et pépinière départementale, mandatements sur E-PGAS, E-Subvention et E-Sedit, pour liquidation par le SAFI ;
• Gestion et suivi des marchés d’études engagés au niveau de la mission aménagement foncier (MARCO Web) ;
• Gestion et suivi des achats pour le compte de la pépinière départementale.
• Gestion administrative du service (intendance – commande matériel, standard téléphonique, gestion du courrier entrant et sortant (archivage scan) – KOLOK, suivi des notes, gestion et suivi des parapheurs, maintenance photocopieur et gestion des stocks papier copieur…) ;
• Interface administrative avec la pépinière départementale (gestion des courriers, pointage et complétude administrative des dossiers, conventions, tableau de suivi et chronos, saisie subvention (valorisation des dotations en plants),…) ;
• Suppléant référent RH (GTT CHRONOTIME – NOTILUS) ;
• Organisation logistique des commissions en matière d’aménagement foncier (CDAF, CCAF, CIAF) : réservation des salles, invitations, relances téléphoniques et mailing, préparation des dossiers… ;
• Participation à la mise en place des enquêtes publiques formelles (en lien avec les opérations AFR et PAEN) : gestion des mailing et envois de courriers en nombre ;
• Organiser et suivre l’archivage des différents documents et dossiers ayant trait à la thématique foncier – AFR / PAEN et pépinière départementale (marché public, dossier technique et subvention) ;
• Préparation des paiements pour la mission aménagement foncier et pépinière départementale, mandatements sur E-PGAS, E-Subvention et E-Sedit, pour liquidation par le SAFI ;
• Gestion et suivi des marchés d’études engagés au niveau de la mission aménagement foncier (MARCO Web) ;
• Gestion et suivi des achats pour le compte de la pépinière départementale.
Profils recherchés
• Connaissance des techniques et des outils de bureautique et de secrétariat, (Kolok, Notilus,
Chronotime, Parapheur, I-Parapheur, PASS-66 (PgasWeb), Web-Délib) ;
• Sens des relations et de la diplomatie ;
• Connaissance des logiciels de comptabilité et paiement (Fiweb 2, E-subventions, E-PGAS) ;
• Connaissance en matière de commande publique ;
• Connaissance des logiciels de suivi des marchés (Marcoweb).
Contraintes particulières :
• Savoir gérer avec réactivité et sérénité les urgences liées aux différentes missions du Service.
Relations Fonctionnelles :
• Avec l’ensemble des agents et des interlocuteurs du service, de l’unité « pépinière », ainsi que le SAFI (Finance/Marché) du Pôle Territoires et Mobilités et la direction des finances service comptabilité.
Chronotime, Parapheur, I-Parapheur, PASS-66 (PgasWeb), Web-Délib) ;
• Sens des relations et de la diplomatie ;
• Connaissance des logiciels de comptabilité et paiement (Fiweb 2, E-subventions, E-PGAS) ;
• Connaissance en matière de commande publique ;
• Connaissance des logiciels de suivi des marchés (Marcoweb).
Contraintes particulières :
• Savoir gérer avec réactivité et sérénité les urgences liées aux différentes missions du Service.
Relations Fonctionnelles :
• Avec l’ensemble des agents et des interlocuteurs du service, de l’unité « pépinière », ainsi que le SAFI (Finance/Marché) du Pôle Territoires et Mobilités et la direction des finances service comptabilité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme) sous la référence N° 26/93 avant le 29 septembre 2026 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24, Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX
Pour tout renseignement, contacter Monsieur Cédric COSTA, Directeur Adjoint et Responsable du Service Foncier rural, Agriculture et Agroalimentaire au 04.68.85.82.43 ou/et 06.24.28.10.34.
Pour tout renseignement, contacter Monsieur Cédric COSTA, Directeur Adjoint et Responsable du Service Foncier rural, Agriculture et Agroalimentaire au 04.68.85.82.43 ou/et 06.24.28.10.34.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.