Responsable du Centre Communal d'Action Sociale
Offre n° O066260810000034
Publiée le 10/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
32, Avenue Pasteur, Prades (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
10/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération : statutaire + Régime Indemnitaire (RIFSEEP-IFSE-CIA) +prime fin année+Participation employeur Risque Santé-Prévoyance et possibilité d'adhésion au COSD 66
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité de la Présidente du CCAS, le/la Responsable du CCAS assure le pilotage de la politique sociale de la commune, le management des équipes, le suivi administratif et financier du service, ainsi que la coordination des actions en faveur des publics les plus fragiles.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
-Participer à la définition des orientations stratégique en matière d’intervention sociale sur Prades et le bassin de vie de proximité
-Développer les actions et activités du CCAS favorisant le lien social, l’inclusion et la solidarité ;
-Coordonner et animer le Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CLSPD)
-Favoriser l’aller vers et le pouvoir d’agir des habitants ;
-Définir, suivre et accompagner les projets jeunes, séniors et personnes vulnérables, isolées ou en situation de handicap notamment avec des éducateurs de rue et médiateurs ;
-Mettre en œuvre les projets communaux, les actions de prévention santé, la stratégie de sécurité et de prévention de la délinquance ;
-Assurer la communication, l’information et la valorisation des actions du CCAS sur les différents supports ;
-Elaborer et suivre des demandes de subventions et recherches de financements des actions ;
-Veiller à la qualité du service rendu aux usagers ;
-Gestion du personnel : coordination, animation, pilotage et management des équipes du CCAS (1 chargé d’accueil, 1 administratif, 2 éducateurs de rue, 1 médiateur) Maison France Services (2 agents) et mairie de Prades (1 agent dédié à la navette communale) ;
-Suivi et gestion administrative : préparation et suivi des décisions du conseil d’administration.
-Veille juridique et sociale sur les décisions et différents actes de la collectivité ;
-Gestion financière : préparation, élaboration et suivi des budgets du CCAS (M57).
Missions spécifiques :
-Préparer, suivre et assister aux séances du Conseil d’Administration (rédaction des notes de synthèse, comptes rendus et procès-verbaux) ;
-Préparer, suivre et assister aux instances du CLSPD
-Assurer la mise en œuvre et le suivi des décisions du CA du CCAS et du CLSPD ;
-Réaliser le rapport annuel d’activités du CCAS ;
-Concevoir et mettre en œuvre le projet de service et notamment réaliser l’analyse des besoins sociaux ;
-Elaborer des données d’observations caractérisant le territoire et les analyser en partenariat ;
-Assurer la mise en réseau des partenaires sociaux et des associations solidaires pour faciliter le déploiement de la politique sociale ;
-Animer le réseau partenarial en lien avec les partenaires
-Mettre en œuvre et assurer le suivi des dispositifs nationaux tels que Plans Canicule, Hiver et autres.
-Assurer et suivre la mise en place du repas des ainés (commande – préparation – animation)
-Encadrer et suivre le déploiement des colis de Noël (proposition – mise à jour des listes de bénéficiaire – suivi budgétaire).
-Assurer la tenue des entretiens annuels des agents du CCAS.
Missions ponctuelles :
-Participation au Plan Communal de Sauvegarde (PCS) ;
-Participation à l’organisation et à la tenue des différents scrutins électoraux ;
-Suivi administratif des Permis de Louer ;
-Permanence accueil du public en cas de besoin.
D’autres activités pourront être confiées à l’agent dans le cadre de circonstances exceptionnelles et pour répondre aux nécessités de service.
-Permis B obligatoire
-Travail en bureau et présence sur le terrain
-Déplacements à prévoir : travail sur le terrain (maraudes - forums – ateliers – projets) – représentation du CCAS et du CLSPD
Contraintes éventuelles liées au poste :
-Disponibilité en fin de journée (Conseil d’Administration) et plus exceptionnellement le week-end (Repas des ainés – élections)
-Participer à la définition des orientations stratégique en matière d’intervention sociale sur Prades et le bassin de vie de proximité
-Développer les actions et activités du CCAS favorisant le lien social, l’inclusion et la solidarité ;
-Coordonner et animer le Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CLSPD)
-Favoriser l’aller vers et le pouvoir d’agir des habitants ;
-Définir, suivre et accompagner les projets jeunes, séniors et personnes vulnérables, isolées ou en situation de handicap notamment avec des éducateurs de rue et médiateurs ;
-Mettre en œuvre les projets communaux, les actions de prévention santé, la stratégie de sécurité et de prévention de la délinquance ;
-Assurer la communication, l’information et la valorisation des actions du CCAS sur les différents supports ;
-Elaborer et suivre des demandes de subventions et recherches de financements des actions ;
-Veiller à la qualité du service rendu aux usagers ;
-Gestion du personnel : coordination, animation, pilotage et management des équipes du CCAS (1 chargé d’accueil, 1 administratif, 2 éducateurs de rue, 1 médiateur) Maison France Services (2 agents) et mairie de Prades (1 agent dédié à la navette communale) ;
-Suivi et gestion administrative : préparation et suivi des décisions du conseil d’administration.
-Veille juridique et sociale sur les décisions et différents actes de la collectivité ;
-Gestion financière : préparation, élaboration et suivi des budgets du CCAS (M57).
Missions spécifiques :
-Préparer, suivre et assister aux séances du Conseil d’Administration (rédaction des notes de synthèse, comptes rendus et procès-verbaux) ;
-Préparer, suivre et assister aux instances du CLSPD
-Assurer la mise en œuvre et le suivi des décisions du CA du CCAS et du CLSPD ;
-Réaliser le rapport annuel d’activités du CCAS ;
-Concevoir et mettre en œuvre le projet de service et notamment réaliser l’analyse des besoins sociaux ;
-Elaborer des données d’observations caractérisant le territoire et les analyser en partenariat ;
-Assurer la mise en réseau des partenaires sociaux et des associations solidaires pour faciliter le déploiement de la politique sociale ;
-Animer le réseau partenarial en lien avec les partenaires
-Mettre en œuvre et assurer le suivi des dispositifs nationaux tels que Plans Canicule, Hiver et autres.
-Assurer et suivre la mise en place du repas des ainés (commande – préparation – animation)
-Encadrer et suivre le déploiement des colis de Noël (proposition – mise à jour des listes de bénéficiaire – suivi budgétaire).
-Assurer la tenue des entretiens annuels des agents du CCAS.
Missions ponctuelles :
-Participation au Plan Communal de Sauvegarde (PCS) ;
-Participation à l’organisation et à la tenue des différents scrutins électoraux ;
-Suivi administratif des Permis de Louer ;
-Permanence accueil du public en cas de besoin.
D’autres activités pourront être confiées à l’agent dans le cadre de circonstances exceptionnelles et pour répondre aux nécessités de service.
-Permis B obligatoire
-Travail en bureau et présence sur le terrain
-Déplacements à prévoir : travail sur le terrain (maraudes - forums – ateliers – projets) – représentation du CCAS et du CLSPD
Contraintes éventuelles liées au poste :
-Disponibilité en fin de journée (Conseil d’Administration) et plus exceptionnellement le week-end (Repas des ainés – élections)
Profils recherchés
Profils recherchés :
-Diplôme dans les domaines du développement social, de l'animation, des politiques publiques ou du management ;
-Diplôme professionnel de l'animation apprécié (DESJEPS, CAFERUIS ou équivalent)
Savoirs :
-Connaissance de l’environnement territorial local.
-Connaissance des politiques sociales et dispositifs ainsi que leurs actualisations.
-Connaissances du fonctionnement institutionnel et des procédures administratives.
-Maîtriser l’outil informatique
-Connaissances comptables, comptabilité M57.
-Connaissance du cadre législatif et juridique
-Connaissance du fonctionnement des CCAS et CLSPD, de l’environnement de la politique de la ville
Savoir-faire :
-Capacité d’organisation, d’analyse et de synthèse
-Capacité d’encadrement, de management
Savoir-être :
-Sens du Service Public et de l’accueil
-Dynamisme, capacités de discernement
-Adaptabilité, agilité et réactivité
-Identifier et gérer la demande et son degré d’urgence
-Connaître les techniques d’animation de groupe et de négociation
-Savoir travailler en autonomie et en équipe
-Qualités rédactionnelles et relationnelles, particulièrement d’écoute
-Sens de la concertation
-Savoir gérer les conflits, les situations difficiles
-Savoir organiser ses priorités, respecter les délais imposés et les procédures formalistes
-Savoir prendre des initiatives, être force de proposition
-Savoir rendre compte
-Être disponible auprès du public, de ses collègues et partenaires
-Faire preuve de discrétion professionnelle et de confidentialité sur les informations détenues
-Respect du secret professionnel et de la déontologie
-Diplôme dans les domaines du développement social, de l'animation, des politiques publiques ou du management ;
-Diplôme professionnel de l'animation apprécié (DESJEPS, CAFERUIS ou équivalent)
Savoirs :
-Connaissance de l’environnement territorial local.
-Connaissance des politiques sociales et dispositifs ainsi que leurs actualisations.
-Connaissances du fonctionnement institutionnel et des procédures administratives.
-Maîtriser l’outil informatique
-Connaissances comptables, comptabilité M57.
-Connaissance du cadre législatif et juridique
-Connaissance du fonctionnement des CCAS et CLSPD, de l’environnement de la politique de la ville
Savoir-faire :
-Capacité d’organisation, d’analyse et de synthèse
-Capacité d’encadrement, de management
Savoir-être :
-Sens du Service Public et de l’accueil
-Dynamisme, capacités de discernement
-Adaptabilité, agilité et réactivité
-Identifier et gérer la demande et son degré d’urgence
-Connaître les techniques d’animation de groupe et de négociation
-Savoir travailler en autonomie et en équipe
-Qualités rédactionnelles et relationnelles, particulièrement d’écoute
-Sens de la concertation
-Savoir gérer les conflits, les situations difficiles
-Savoir organiser ses priorités, respecter les délais imposés et les procédures formalistes
-Savoir prendre des initiatives, être force de proposition
-Savoir rendre compte
-Être disponible auprès du public, de ses collègues et partenaires
-Faire preuve de discrétion professionnelle et de confidentialité sur les informations détenues
-Respect du secret professionnel et de la déontologie
Contact et modalités de candidature
Contact
0468054101
Informations complémentaires
Informations complémentaires : Adresser : CV et lettre de motivation, Dernier arrêté de situation administrative
A l'attention de : Madame La Maire - Mairie de PRADES Hôtel de Ville – 56, Rue du Palais de Justice - 66500 PRADES ou par mail à: CCAS@mairiedeprades.com
glaurant@mairiedeprades.com
A l'attention de : Madame La Maire - Mairie de PRADES Hôtel de Ville – 56, Rue du Palais de Justice - 66500 PRADES ou par mail à: CCAS@mairiedeprades.com
glaurant@mairiedeprades.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.