Responsable adjoint du Centre technique Municipal
Offre n° O066260915000097
Publiée le 15/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Allée Ferdinand Buisson, Argelès-sur-Mer (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
15/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la direction du responsable du centre technique municipal le/la responsable adjoint/adjointe du centre technique municipal assure les missions suivantes :
Missions permanentes
- Conduit l’encadrement du travail des pôles bâtiment, voirie et Service Intervention Rapide au quotidien.
- Gère les données présentes et à intégrer dans ATAL pour la gestion du patrimoine et des énergies.
- Participe à l’élaboration des tableaux de bords et des indicateurs pour les services sous son autorité.
- Vérifie sur le terrain au respect des arrêtés de travaux et à la qualité des prestations réalisées.
- Conduit des projets et pilote des opérations et des chantiers tant en régie que par entreprise dans les domaines du bâtiment et de la voirie.
- Coordonne la communication des données terrains pour la gestion des énergies.
- S'assure que les équipements, la voirie et les bâtiments soient aux normes et conforment aux réglementations en vigueurs.
- Réalise des analyses concernant les prestations exécutées et fait des propositions d'amélioration et d'optimisation à sa hiérarchie.
- Conduit les équipes pour répondre aux demandes d’interventions de la direction, des autres services, des élus et des citoyens. Il conduit les retours d’informations à la DST.
- Assure le suivi technique des commissions de sécurité des établissements recevant du public, la planification et la réalisation des interventions nécessaires.
- Élabore des métrés de vérification préalable à l’élaboration des bon de commande et facturations du marché à bons de commande.
- Évaluation des agents sous son autorité.
- Assure le remplacement du Responsable du centre technique municipal en son absence.
Missions occasionnelles
- Assure l’encadrement de l’ensemble des pôles en l’absence du responsable du CTM.
- Participe à l’élaboration et au suivi du budget.
- Participe à la gestion des ressources Humaines.
- Procède à l’évaluation des chefs de pôle sous son autorité.
Missions permanentes
- Conduit l’encadrement du travail des pôles bâtiment, voirie et Service Intervention Rapide au quotidien.
- Gère les données présentes et à intégrer dans ATAL pour la gestion du patrimoine et des énergies.
- Participe à l’élaboration des tableaux de bords et des indicateurs pour les services sous son autorité.
- Vérifie sur le terrain au respect des arrêtés de travaux et à la qualité des prestations réalisées.
- Conduit des projets et pilote des opérations et des chantiers tant en régie que par entreprise dans les domaines du bâtiment et de la voirie.
- Coordonne la communication des données terrains pour la gestion des énergies.
- S'assure que les équipements, la voirie et les bâtiments soient aux normes et conforment aux réglementations en vigueurs.
- Réalise des analyses concernant les prestations exécutées et fait des propositions d'amélioration et d'optimisation à sa hiérarchie.
- Conduit les équipes pour répondre aux demandes d’interventions de la direction, des autres services, des élus et des citoyens. Il conduit les retours d’informations à la DST.
- Assure le suivi technique des commissions de sécurité des établissements recevant du public, la planification et la réalisation des interventions nécessaires.
- Élabore des métrés de vérification préalable à l’élaboration des bon de commande et facturations du marché à bons de commande.
- Évaluation des agents sous son autorité.
- Assure le remplacement du Responsable du centre technique municipal en son absence.
Missions occasionnelles
- Assure l’encadrement de l’ensemble des pôles en l’absence du responsable du CTM.
- Participe à l’élaboration et au suivi du budget.
- Participe à la gestion des ressources Humaines.
- Procède à l’évaluation des chefs de pôle sous son autorité.
Missions / conditions d'exercice
Pour ses projets :
- Prépare les arbitrages budgétaires et réparti les ressources.
- Réalise des diagnostics et développe la qualité des services rendus.
- Conduit une démarche qualité.
- Analyse les résultats au regard des objectifs et des bilans d’activité.
- Exploite les résultats et propose des améliorations.
- Coordonne les interventions des prestataires extérieurs.
- Vérifie et améliore l’organisation logistique des chantiers.
- Défini les conditions d’exécution, les caractéristiques techniques et les délais de réalisation.
- Organise le travail en fonction des objectifs de production et de la charge de travail.
- Contrôle l’exécution et la qualité des travaux.
- Élabore des indicateurs de contrôle pour la qualité, les coûts et les délais de réalisation de ses services.
- Réceptionne et apprécie la conformité des réalisations.
Pour les équipes qu’il gère :
- Aide à la définition et à l’amélioration des procédures d’interventions.
- Mobilise son équipe autour d’un projet de service sous la gouvernance de sa direction.
- Evalue les contributions individuelles et collectives.
- Anime des réunions de services.
- Accompagne les changements d’organisation.
- Pilote, coordonne et contrôle les activités des agents.
- Anticipe et régule les conflits.
- Organise la diffusion de l’information au sein des services.
Pour le CTM :
- Renseigne les outils de pilotage et de suivi.
- Modernise et optimise les procédures administratives.
- Réalise des diagnostics et développe la qualité des services rendus.
- Analyse les résultats au regard des objectifs et des bilans d’activité et propose des améliorations.
- Planifie le besoin budgétaire et élabore un budget prévisionnel.
- Analyse les besoins d’évolution en compétence.
- Défini les besoins de recrutement et participe aux recrutements.
- Anime l’intégration et la professionnalisation des agents.
- Favorise la participation des agents.
- Identifie les besoins de formation individuels et collectifs.
Pour les consultations et appel d’offres :
- Elabore les cahiers des charges et pièces du marché public.
- Défini les critères de sélection des offres.
- Apprécie la conformité des réponses des marchés au regard du cahier des charges.
- Analyse les propositions techniques et financières des fournisseurs et entreprises.
- Atteste le service fait.
- Prépare les arbitrages budgétaires et réparti les ressources.
- Réalise des diagnostics et développe la qualité des services rendus.
- Conduit une démarche qualité.
- Analyse les résultats au regard des objectifs et des bilans d’activité.
- Exploite les résultats et propose des améliorations.
- Coordonne les interventions des prestataires extérieurs.
- Vérifie et améliore l’organisation logistique des chantiers.
- Défini les conditions d’exécution, les caractéristiques techniques et les délais de réalisation.
- Organise le travail en fonction des objectifs de production et de la charge de travail.
- Contrôle l’exécution et la qualité des travaux.
- Élabore des indicateurs de contrôle pour la qualité, les coûts et les délais de réalisation de ses services.
- Réceptionne et apprécie la conformité des réalisations.
Pour les équipes qu’il gère :
- Aide à la définition et à l’amélioration des procédures d’interventions.
- Mobilise son équipe autour d’un projet de service sous la gouvernance de sa direction.
- Evalue les contributions individuelles et collectives.
- Anime des réunions de services.
- Accompagne les changements d’organisation.
- Pilote, coordonne et contrôle les activités des agents.
- Anticipe et régule les conflits.
- Organise la diffusion de l’information au sein des services.
Pour le CTM :
- Renseigne les outils de pilotage et de suivi.
- Modernise et optimise les procédures administratives.
- Réalise des diagnostics et développe la qualité des services rendus.
- Analyse les résultats au regard des objectifs et des bilans d’activité et propose des améliorations.
- Planifie le besoin budgétaire et élabore un budget prévisionnel.
- Analyse les besoins d’évolution en compétence.
- Défini les besoins de recrutement et participe aux recrutements.
- Anime l’intégration et la professionnalisation des agents.
- Favorise la participation des agents.
- Identifie les besoins de formation individuels et collectifs.
Pour les consultations et appel d’offres :
- Elabore les cahiers des charges et pièces du marché public.
- Défini les critères de sélection des offres.
- Apprécie la conformité des réponses des marchés au regard du cahier des charges.
- Analyse les propositions techniques et financières des fournisseurs et entreprises.
- Atteste le service fait.
Profils recherchés
Connaissances indispensables :
- Maîtrise les méthodes et techniques dans les domaines de la gestion de patrimoine.
- Maîtrise de la gestion d’un service bâtiment.
- Maîtrise de la réglementaires sur les établissements accueillant du public et les normes PMR.
- Maîtrise de l’élaboration des dossiers de consultation pour les BET et entreprises de travaux dans les domaines du bâtiment.
- Maîtrise de l’organisation et la planification des tâches.
- Bonne connaissance de l’analyse et du contrôle des coûts.
- Bonne capacité rédactionnelle.
- Maîtrise des outils ATAL, EXCEL, WORD, AUTOCAD.
- Maîtrise des techniques d’accueil, d’écoute, de négociation, de médiation et résolution de conflits.
- Connaissance des règles de sécurité et de signalisation des chantiers.
Connaissances nécessaires :
- Techniques d’animation et de pilotage d’équipe.
- Maîtrise des techniques d’élaboration de tableaux de bord et de suivi de gestion.
- Connaissance de la maintenance de voirie.
- Techniques de conduite d’entretien.
- Procédures de qualité de service.
- Réglementation en matière de santé et sécurité au travail.
- Habilitations professionnelles.
Notions :
- Fonctionnement des administrations et établissements publics.
- Cadre juridique et réglementaire de la commande publique.
- Principes de gestion et d’arbitrage budgétaire.
- Notions de comptabilité analytique.
- Méthodes d’analyse et de contrôle des coûts.
- Capacité d'écoute et de communication.
- Gestion des conflits.
- Sens de l'initiative et du travail en équipe (pour améliorer la cohésion).
- Capacité à encadrer (expérience indispensable).
- Savoir analyser les besoins opérationnels et fonctionnels.
- Capacité à travailler en mode projet (méthodologie de travail et de management...).
- Maîtrise les méthodes et techniques dans les domaines de la gestion de patrimoine.
- Maîtrise de la gestion d’un service bâtiment.
- Maîtrise de la réglementaires sur les établissements accueillant du public et les normes PMR.
- Maîtrise de l’élaboration des dossiers de consultation pour les BET et entreprises de travaux dans les domaines du bâtiment.
- Maîtrise de l’organisation et la planification des tâches.
- Bonne connaissance de l’analyse et du contrôle des coûts.
- Bonne capacité rédactionnelle.
- Maîtrise des outils ATAL, EXCEL, WORD, AUTOCAD.
- Maîtrise des techniques d’accueil, d’écoute, de négociation, de médiation et résolution de conflits.
- Connaissance des règles de sécurité et de signalisation des chantiers.
Connaissances nécessaires :
- Techniques d’animation et de pilotage d’équipe.
- Maîtrise des techniques d’élaboration de tableaux de bord et de suivi de gestion.
- Connaissance de la maintenance de voirie.
- Techniques de conduite d’entretien.
- Procédures de qualité de service.
- Réglementation en matière de santé et sécurité au travail.
- Habilitations professionnelles.
Notions :
- Fonctionnement des administrations et établissements publics.
- Cadre juridique et réglementaire de la commande publique.
- Principes de gestion et d’arbitrage budgétaire.
- Notions de comptabilité analytique.
- Méthodes d’analyse et de contrôle des coûts.
- Capacité d'écoute et de communication.
- Gestion des conflits.
- Sens de l'initiative et du travail en équipe (pour améliorer la cohésion).
- Capacité à encadrer (expérience indispensable).
- Savoir analyser les besoins opérationnels et fonctionnels.
- Capacité à travailler en mode projet (méthodologie de travail et de management...).
Contact et modalités de candidature
Contact
0468953458
Informations complémentaires
Votre candidature (CV, lettre de motivation) est à adresser à Madame le Maire, Hôtel de ville, Allée Ferdinand Buisson, 66700 Argelès-sur-Mer ou à l'adresse : grh@ville-argelessurmer.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.