Responsable administratif polyvalent (h/f)

Offre n° O066260918000299
Publiée le 18/09/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
23 Avenue Général de Gaulle, Cerbère (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
RIFSEEP - IFSE + CIA
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, la Commune de Cerbère recrute un(e) agent administratif polyvalent afin de renforcer ses services et d’assurer le suivi de plusieurs missions administratives et de proximité.

Placé(e) sous l’autorité de la Direction Générale des Services, l’agent assure des missions diversifiées dans les domaines de l’urbanisme, de l’état civil, des élections, de la gestion du camping municipal, de l’agence postale communale et des cimetières.

Compte tenu de la diversité des missions confiées, le poste requiert une personne polyvalente, organisée, rigoureuse, autonome et disposant d’un réel sens du service public.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITÉS

Sous l’autorité du Maire, de la Direction Générale des Services et en lien avec les élus, l’agent assure des missions administratives polyvalentes dans plusieurs domaines :
urbanisme, état civil, élections, camping municipal, agence postale communale et gestion des cimetières.

Urbanisme

* Accueil, information et orientation des administrés dans leurs démarches ;
* Réception, enregistrement et suivi administratif des dossiers d’urbanisme : permis de construire, déclarations préalables, certificats d’urbanisme, permis d’aménager, etc. ;
* Vérification de la complétude des dossiers et suivi des pièces complémentaires ;
* Suivi des échanges avec le service instructeur et les différents partenaires ;
* Préparation des courriers, documents et arrêtés relatifs aux dossiers ;
* Suivi des délais réglementaires ;
* Suivi administratif des déclarations d’ouverture et d’achèvement des travaux ;
* Classement, archivage et mise à jour des tableaux de suivi.

État civil

* Accueil et renseignement des administrés ;
* Réception et traitement des demandes d’état civil ;
* Établissement et mise à jour des actes d’état civil ;
* Suivi des actes de naissance, mariage, décès et autres actes relevant de l’état civil ;
* Délivrance des copies et extraits d’actes ;
* Réalisation des mises à jour et mentions nécessaires ;
* Constitution et suivi des dossiers de mariage ;
* Préparation et participation à l’organisation des cérémonies ;
* Relations avec les administrations et partenaires concernés ;
* Classement et archivage des documents.

Élections

* Gestion et mise à jour des listes électorales ;
* Instruction et suivi des demandes d’inscription et de radiation ;
* Accueil et renseignement des électeurs ;
* Préparation administrative et matérielle des scrutins ;
* Préparation des listes, registres, documents et fournitures nécessaires ;
* Participation à l’organisation des bureaux de vote en lien avec les élus et agents mobilisés ;
* Participation aux opérations de dépouillement et à la transmission des résultats ;
* Classement et archivage des documents électoraux ;
* Respect des procédures et échéances réglementaires.

Une disponibilité ponctuelle en dehors des horaires habituels est nécessaire lors des scrutins.

Camping municipal

*Assurer l’organisation et le suivi général de l’activité du camping ;
*Organiser l’accueil des usagers, leurs arrivées et leurs départs ;
*Gérer les réservations, les demandes de séjour et les relations avec les clients ;
*Assurer la gestion administrative des emplacements et des dossiers des usagers ;
*Établir la facturation et assurer le suivi des encaissements et des régies ;
*Veiller au respect du règlement intérieur et des conditions d’occupation du camping ;
*Répondre aux demandes et réclamations des usagers et en assurer le suivi ;
*Établir, organiser et suivre les plannings des agents intervenant au camping ;
*Organiser et coordonner les tâches des agents en fonction des besoins du service et de l’activité ;
*Assurer le suivi des absences, congés et remplacements en lien avec la collectivité ;
*Organiser et coordonner les interventions nécessaires au bon fonctionnement du camping ;
*Assurer le suivi des prestataires et des interventions techniques en lien avec les services municipaux ;
*Veiller à la bonne tenue générale du site et signaler les éventuels dysfonctionnements ;
*Assurer le suivi des stocks, fournitures et besoins nécessaires au fonctionnement du camping ;
*Tenir à jour les tableaux de bord et documents administratifs ;
*Assurer le suivi des obligations administratives et réglementaires liées à l’activité du camping ;
*Préparer les éléments nécessaires au suivi de l’activité et rendre compte à la collectivité ;
*Participer à la préparation de la saison et à l’organisation de sa clôture ;
*Assurer la coordination avec les différents services municipaux intervenant sur le site ;
*Participer à l’amélioration de l’accueil et de la qualité du service rendu aux usagers.


Une activité renforcée est à prévoir pendant la saison touristique.

Agence Postale Communale

* Accueil, information et accompagnement des usagers ;
* Réalisation des opérations postales et financières autorisées ;
* Respect des procédures et de la confidentialité des opérations ;
* Suivi administratif de l’activité ;
* Classement et archivage des documents ;
* Participation à la continuité du service de l’agence.

Cimetières

* Accueil et renseignement des familles et entreprises funéraires ;
* Gestion administrative des concessions ;
* Enregistrement des nouvelles concessions et renouvellements ;
* Préparation des actes et documents relatifs aux concessions ;
* Suivi des échéances et des procédures de reprise de concessions ;
* Tenue à jour des registres, fichiers et plans des cimetières ;
* Suivi des relations avec les familles et opérateurs funéraires ;
* Classement et archivage des dossiers.

Accueil et missions administratives polyvalentes

* Accueil physique et téléphonique du public ;
* Information et orientation des administrés ;
* Traitement des courriers et courriels ;
* Rédaction de courriers, attestations, notes et documents administratifs ;
* Classement, archivage et mise à jour des dossiers ;
* Tenue de tableaux de suivi ;
* Suivi de dossiers administratifs transversaux ;
* Participation à la continuité du service public et au remplacement ponctuel d’autres agents ;
* Appui administratif aux différents services de la commune selon les besoins.

Spécificités du poste

La diversité des missions confiées nécessite une forte polyvalence, une capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à prioriser les tâches. L’agent devra faire preuve de rigueur, d’organisation, d’autonomie, de réactivité et d’un bon sens du service public.

Le poste est notamment soumis à des périodes de forte activité pendant la saison touristique et lors de l’organisation des élections. Une capacité d’adaptation aux imprévus et aux variations de charge de travail est donc indispensable.
Profils recherchés
Compétences et Connaissances

Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale appréciée ;
Connaissance des procédures administratives ;
Connaissance ou capacité à acquérir rapidement la réglementation relative à l’urbanisme, à l’état civil et aux élections ;
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques ;
Aptitude à utiliser différents logiciels métiers ;
Bonnes capacités rédactionnelles ;
Bonne expression orale ;
Capacité à rechercher et actualiser les informations réglementaires ;
Capacité à respecter les procédures et les délais réglementaires.

Qualités professionnelles

La diversité des missions nécessite particulièrement :

Une grande polyvalence et une réelle capacité d’adaptation ;
De la rigueur et un bon sens de l’organisation ;
Une capacité à gérer plusieurs dossiers et missions simultanément ;
Une aptitude à prioriser les tâches ;
De l’autonomie et le sens des responsabilités ;
De la réactivité ;
Un bon relationnel et le sens de l’accueil ;
Le sens du service public ;
Des qualités d’écoute et de diplomatie ;
De la discrétion professionnelle ;
Le respect de la confidentialité ;
Une capacité à travailler en équipe ;
Une bonne capacité à gérer les périodes de forte activité.
Type d'hébergement
Pour utilité de service

Contact et modalités de candidature

Contact
0468886318
Informations complémentaires
Le candidat adressera sa candidature comprenant CV et lettre de motivation par courriel à l'attention de Monsieur le Maire à l'adresse dgs@mairie-cerbere.fr
Il mentionnera dans l'objet la référence suivante : CERBERE-ADM-2026
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE CERBERE
>23 Avenue Général de Gaulle
66290 CERBERE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.