Educateur spécialisé
Offre n° O066260930001109
Publiée le 30/09/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Col de la quillane, La Llagonne (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
17/11/2026
Date limite de candidature
16/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
L’Educateur de Jeunes Enfants est un travailleur social, acteur de prévention précoce, spécialiste de la petite enfance. Il travaille en étroite collaboration avec la directrice, responsable de la structure d’accueil et, en son absence, assure les fonctions d’Adjoint.
Missions / conditions d'exercice
1- Accueil de l’enfant et de sa famille :
- L’EJE participe à la présentation de la structure, de son fonctionnement, des professionnels et à l’organisation de l’accueil des enfants.
- Garantit la sécurité affective de l’enfant par un accompagnement bienveillant.
- Instaure un climat de confiance et organise la période d’adaptation afin de favoriser une séparation progressive, la plus respectueuse des besoins de l’enfant.
- Est à l’écoute et repère les besoins spécifiques de l’enfant et de sa famille. L’EJE propose autant que possible des réponses individualisées.
- Aménage les espaces ludiques en fonction des compétences et des besoins de l’enfant.
- Présente aux familles les différents modes d’accueil de la structure, leur fonctionnement, le projet pédagogique, ainsi que les valeurs défendues.
- Co-Anime la réunion de rentrée des familles.
2- Accompagner et soutenir la parentalité :
- L’EJE valorise les parents comme 1er éducateur de l’enfant.
- Contribue à la mise en place d’un accueil, le plus individualisé possible, des familles dans le respect de leur identité culturelle.
- Se rend disponible pour tout échange avec les parents par une écoute attentive et bienveillante.
- Veille à la qualité des transmissions et de la communication avec les familles.
- Est fort de proposition dans la mise en place d’action de soutien à la parentalité (café des parents, goûté, sorties…).
3- Eveil :
- Mettre en place des rituels et des repères dans le temps et dans l’espace.
- Accompagner l’enfant dans les actes de la vie quotidienne en donnant une dimension éducative.
- Permettre à l’enfant de jouer, de découvrir, d’expérimenter, de créer, afin qu’il puisse s’épanouir et acquérir de nouvelles compétences.
- Penser l’activité comme support à la relation à l’enfant.
- L’EJE participe à la présentation de la structure, de son fonctionnement, des professionnels et à l’organisation de l’accueil des enfants.
- Garantit la sécurité affective de l’enfant par un accompagnement bienveillant.
- Instaure un climat de confiance et organise la période d’adaptation afin de favoriser une séparation progressive, la plus respectueuse des besoins de l’enfant.
- Est à l’écoute et repère les besoins spécifiques de l’enfant et de sa famille. L’EJE propose autant que possible des réponses individualisées.
- Aménage les espaces ludiques en fonction des compétences et des besoins de l’enfant.
- Présente aux familles les différents modes d’accueil de la structure, leur fonctionnement, le projet pédagogique, ainsi que les valeurs défendues.
- Co-Anime la réunion de rentrée des familles.
2- Accompagner et soutenir la parentalité :
- L’EJE valorise les parents comme 1er éducateur de l’enfant.
- Contribue à la mise en place d’un accueil, le plus individualisé possible, des familles dans le respect de leur identité culturelle.
- Se rend disponible pour tout échange avec les parents par une écoute attentive et bienveillante.
- Veille à la qualité des transmissions et de la communication avec les familles.
- Est fort de proposition dans la mise en place d’action de soutien à la parentalité (café des parents, goûté, sorties…).
3- Eveil :
- Mettre en place des rituels et des repères dans le temps et dans l’espace.
- Accompagner l’enfant dans les actes de la vie quotidienne en donnant une dimension éducative.
- Permettre à l’enfant de jouer, de découvrir, d’expérimenter, de créer, afin qu’il puisse s’épanouir et acquérir de nouvelles compétences.
- Penser l’activité comme support à la relation à l’enfant.
Profils recherchés
Savoir être :
- Bienveillance.
- Esprit d’équipe.
- Observation et écoute, disponibilité.
- Sens de l’organisation et rigueur.
- Discrétion professionnelle.
- Bienveillance.
- Esprit d’équipe.
- Observation et écoute, disponibilité.
- Sens de l’organisation et rigueur.
- Discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0468044986
Informations complémentaires
Dossier de candidature (CV + lettre de motivation) à adresser avant le 16/11/2026 à : Monsieur Pierre BATAILLE, Président de la Communauté de Communes Pyrénées Catalanes : ressources.humaines@pyrenees-catalanes.com
Tél : 04.68.04.49.86
Tél : 04.68.04.49.86
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.