L'agent assure des missions polyvalentes au sein des services municipaux. Il participe à l'entretien des locaux, à l'accompagnement et au service des enfants pendant la restauration scolaire et, du 15 juin au 31 août, assure principalement l'accueil et la caisse de la piscine municipale ainsi qu'une mission de coordination de proximité des agents saisonniers affectés à l'entretien des vestiaires, douches et sanitaires et à la cafétéria.

ACTIVITES ET TACHES PRINCIPALES DU POSTE :

1. Entretien des locaux municipaux
- Assurer le nettoyage courant des locaux municipaux selon le planning établi.
- Ranger et dépoussiérer le mobilier ; nettoyer les tables, chaises et surfaces.
- Vider les poubelles et respecter les consignes de tri sélectif.
- Passer l'aspirateur et effectuer le nettoyage humide des sols.
- Nettoyer les vitres selon les besoins et le planning du service.
- Nettoyer et désinfecter les sanitaires.
- Assurer le réapprovisionnement quotidien en consommables d’hygiène : papier toilette, essuie-mains, savon et autres produits nécessaires.
- Veiller au niveau des stocks de produits d'entretien et d'hygiène et signaler les besoins de réapprovisionnement.
- Ranger les matériels et produits après utilisation.
- Respecter les protocoles d'utilisation, de dosage et de stockage des produits d'entretien.
- Signaler toute anomalie, dégradation ou situation présentant un risque pour les usagers ou les agents.

2. Restauration scolaire et accompagnement des enfants
- Accueillir et accompagner les enfants pendant la pause méridienne.
- Participer à l'accueil des plus jeunes : déshabillage, passage aux toilettes et lavage des mains.
- Accompagner, lorsque l'organisation du service le prévoit, les enfants sur le trajet entre l'école et le restaurant scolaire.
- Assurer le service des repas dans le respect des règles d'hygiène.
- Aider les enfants pendant le repas et favoriser progressivement leur autonomie.
- Inciter les enfants à goûter les aliments sans les contraindre et contribuer à l'éducation au goût.
- Veiller au calme, au respect des règles de vie collective et au bon déroulement du repas.
- Prévenir et gérer les petits conflits entre enfants et signaler les situations nécessitant l'intervention du responsable.
- Connaître et appliquer strictement les consignes des Projets d'Accueil Individualisé (PAI) concernant notamment les allergies ou besoins particuliers.
- Participer au débarrassage des tables et au tri des déchets avec les enfants.
- Participer au nettoyage et à la remise en ordre des espaces de restauration conformément à l'organisation du service.
- Veiller en permanence à la sécurité physique et au bien-être des enfants confiés au service.

3. Piscine municipale - du 15 juin au 31 août

a) Accueil, caisse et régie
- Accueillir, informer et orienter les usagers pendant les heures d'ouverture au public.
- Assurer l'accueil téléphonique de l'équipement.
- Percevoir les droits d'entrée et autres recettes de la piscine.
- Utiliser la caisse enregistreuse et le logiciel métier.
- Créer et mettre à jour les comptes nécessaires à la vente des cartes, abonnements et autres produits
- Contrôler les identités et justificatifs de domicile afin de pouvoir délivrer des cartes d’abonnement pour les thuirinois.
- Vérifier quotidiennement le stock des cartes et supports d'abonnement.
- Tenir et suivre les documents de caisse et le registre journalier.
- Vérifier les recettes journalières et les bordereaux d'entrée en collaboration avec le régisseur.
- Participer au suivi comptable de la régie de l'équipement dans la limite des responsabilités confiées.
- Renseigner les outils de suivi et les statistiques de fréquentation.
- Préparer l'accueil des groupes en lien avec le chef de bassin et vérifier la cohérence des accueils avec le planning d'utilisation.
- Inscrire les usagers aux activités municipales lorsque cette mission lui est confiée.

b) Coordination des agents saisonniers
- Organiser et superviser, selon les consignes du responsable de l'équipement, l'activité des deux agents saisonniers chargés de l'entretien des douches, vestiaires et sanitaires.
- Coordonner et superviser l'agent affecté à la cafétéria.
- Répartir les tâches quotidiennes, rappeler les priorités et contrôler leur bonne réalisation.
- Veiller à la continuité de l'accueil, de la propreté des espaces et du fonctionnement de la cafétéria.
- Faire remonter au responsable de l'équipement toute difficulté, absence, incident ou besoin particulier.

c) Sécurité et fonctionnement de l'équipement
- Participer à l'application du règlement intérieur de la piscine.
- Veiller au respect des consignes applicables aux usagers dans les espaces relevant de l'accueil.
- Alerter immédiatement le chef de bassin ou le responsable de l'équipement en cas d'incident, de comportement dangereux ou de dysfonctionnement.
- Participer, dans le cadre de ses missions, à la mise en œuvre des procédures de sécurité de l'établissement.
- Ne pas se substituer aux personnels chargés de la surveillance des bassins et du sauvetage.

CONDITIONS D'EXERCICE :

- Poste à temps complet : 35 heures hebdomadaires selon les plannings et cycles définis par la collectivité.
- Polyvalence entre plusieurs sites et plusieurs types de missions au cours de l'année.
Du 15 juin au 31 août : affectation principalement à la piscine municipale.
- À la piscine : travail par roulement sur une amplitude pouvant aller de 12 h 30 à 19 h 15, avec travail les week-ends selon le planning.
- Pendant la période d'ouverture estivale de la piscine, les congés sont soumis aux nécessités de service et à l'autorisation préalable de la collectivité.
- Manipulation de produits d'entretien et port des équipements de protection individuelle adaptés.
- Station debout prolongée, déplacements fréquents et manutention ponctuelle.
- Contact permanent avec le public et, selon l'affectation, avec les enfants.
- L'agent peut être amené à assurer toute activité compatible avec son cadre d'emplois et nécessaire à la continuité du service public, dans le respect des consignes de la hiérarchie.