26/142 RECRUT/Educteur·trice Spécialisé·e / Référent·e Aide Sociale à l’Enfance (ASE) F/H (Cadre d’emplois : assistant Socio-Educatif/catégorie A/filière médico-sociale)
Offre n° O066261007001043
Publiée le 07/10/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
24, quai sadi carnot, Saint-Laurent-de-la-Salanque (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
08/11/2026
Date limite de candidature
07/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un·e Educteur·trice Spécialisé·e / Référent·e Aide Sociale à l’Enfance (ASE) F/H
Missions / conditions d'exercice
Rattaché·e hiérarchiquement au Responsable de Service Enfance Famille (N+1) et à la Directrice (N+2), le.la candidat·e retenu·e sera chargé·e des missions suivantes :
• Mettre en œuvre les mesures administratives ou judiciaires relevant de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) : accueil provisoire, ordonnance de placement provisoire, contrat jeune majeur, suivi de mesures en assistance éducative ;
• Assurer la référence Aide Sociale à l’Enfance (ASE) ; l’accompagnement des mineurs et des jeunes majeurs, accueillis chez des assistants familiaux ou dans tout autre lieu d’accueil autorisé par le Département ;
• Accompagner les familles, les assistants-familiaux, les tiers bénévoles dans leur participation au développement de l’enfant ;
• Adapter le statut de l’enfant au regard de son contexte et de ses besoins fondamentaux ;
• Participer à la procédure adoption ;
• Organiser des temps d’échanges avec les partenaires dans le cadre de la prise en charge du mineur ou du jeune majeur ;
• Participer aux visites médiatisées, accompagnées et organiser des visites en présence d’un tiers ;
• Assurer le suivi administratif des mesures en lien avec les agents administratifs de la Maison Sociale de Proximité ;
• Rédiger des écrits professionnels (rapports de signalements, rapport d’échéance, Projet de l’Enfant (PPE), Demande de commission enfance…) ;
• Participer aux audiences, réunions diverses ;
• Participer aux évaluations des informations préoccupantes ;
• Travailler en équipe pluridisciplinaire (Médecins, puéricultrice, sage-femme de Protection Maternelle Infantile (PMI), assistants sociaux Insertion Logement, Enfance Famille, psychologues, Conseiller en Economie Sociale Familiale…) ;
• Utiliser le logiciel métier dédié Web@se, et des outils statistiques ;
Dans le cadre d’une démarche de développement social local, l’éducateur·trice sera amené·e à participer à :
• Identifier les besoins sociaux du territoire ;
• Concevoir et mettre en œuvre les projets locaux liés aux orientations du schéma des solidarités et du projet de territoire.
Localisation du poste : Maison Sociale de Proximité de Saint-Laurent-de-la-Salanque et selon les nécessités de service, Maison Sociale de Proximité de Rivesaltes.
• Mettre en œuvre les mesures administratives ou judiciaires relevant de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) : accueil provisoire, ordonnance de placement provisoire, contrat jeune majeur, suivi de mesures en assistance éducative ;
• Assurer la référence Aide Sociale à l’Enfance (ASE) ; l’accompagnement des mineurs et des jeunes majeurs, accueillis chez des assistants familiaux ou dans tout autre lieu d’accueil autorisé par le Département ;
• Accompagner les familles, les assistants-familiaux, les tiers bénévoles dans leur participation au développement de l’enfant ;
• Adapter le statut de l’enfant au regard de son contexte et de ses besoins fondamentaux ;
• Participer à la procédure adoption ;
• Organiser des temps d’échanges avec les partenaires dans le cadre de la prise en charge du mineur ou du jeune majeur ;
• Participer aux visites médiatisées, accompagnées et organiser des visites en présence d’un tiers ;
• Assurer le suivi administratif des mesures en lien avec les agents administratifs de la Maison Sociale de Proximité ;
• Rédiger des écrits professionnels (rapports de signalements, rapport d’échéance, Projet de l’Enfant (PPE), Demande de commission enfance…) ;
• Participer aux audiences, réunions diverses ;
• Participer aux évaluations des informations préoccupantes ;
• Travailler en équipe pluridisciplinaire (Médecins, puéricultrice, sage-femme de Protection Maternelle Infantile (PMI), assistants sociaux Insertion Logement, Enfance Famille, psychologues, Conseiller en Economie Sociale Familiale…) ;
• Utiliser le logiciel métier dédié Web@se, et des outils statistiques ;
Dans le cadre d’une démarche de développement social local, l’éducateur·trice sera amené·e à participer à :
• Identifier les besoins sociaux du territoire ;
• Concevoir et mettre en œuvre les projets locaux liés aux orientations du schéma des solidarités et du projet de territoire.
Localisation du poste : Maison Sociale de Proximité de Saint-Laurent-de-la-Salanque et selon les nécessités de service, Maison Sociale de Proximité de Rivesaltes.
Profils recherchés
• Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé obligatoire ;
• Expériences dans le champ de la protection de l’enfance ;
• Connaissance de l’environnement social ;
• Maîtrise de la législation sociale et des procédures spécifiques à l’Aide Sociale à l’Enfance ;
• Connaissance de la réglementation liée au droit de la famille, des dispositifs d’insertion et d’accès aux droits, et des partenaires institutionnels et associatifs ;
• Capacité d'écoute et d'analyse ;
• Qualités relationnelles, savoir être ;
• Maîtrise de l’informatique et du logiciel métier ;
• Capacité à s'organiser et à travailler en équipe.
• Expériences dans le champ de la protection de l’enfance ;
• Connaissance de l’environnement social ;
• Maîtrise de la législation sociale et des procédures spécifiques à l’Aide Sociale à l’Enfance ;
• Connaissance de la réglementation liée au droit de la famille, des dispositifs d’insertion et d’accès aux droits, et des partenaires institutionnels et associatifs ;
• Capacité d'écoute et d'analyse ;
• Qualités relationnelles, savoir être ;
• Maîtrise de l’informatique et du logiciel métier ;
• Capacité à s'organiser et à travailler en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
04.68.64.71.31 ou 04.68.64.71.39.
Informations complémentaires
Pour tout renseignement, contacter Madame Christine BERENGUER, Directrice de la Maison Sociale de Proximité de la Vallée de l’Agly au 04.68.64.71.31 ou Monsieur Bertrand GOMOT, Responsable de Service Enfance Famille au 04.68.64.71.39.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme) sous la référence N° 26/142, avant le 7 novembre 2026 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24,Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme) sous la référence N° 26/142, avant le 7 novembre 2026 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24,Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.