Directeur Général des Services Techniques H/F
Offre n° O066261014000878
Publiée le 14/10/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Chemin de charlemagne, Argelès-sur-Mer (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
15/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité du Directeur Général des Services (DGS), le/la DGST aura pour missions de participer au processus de décision, et à la définition de la ligne stratégique de la collectivité, ainsi qu'à la conception et à la mise en œuvre des orientations et projets structurants du mandat.
Le/la DGST coordonne et supervise les directions des Services Techniques, de la Valorisation des Déchets et de l’Environnement ainsi que la Régie des eaux dans un objectif de transversalité et de performance.
Il/Elle assure une double fonction de manager et de directeur de projet. Il/Elle devra faire preuve d'agilité et permettre la réactivité des services techniques afin de répondre aux attentes de la population et des élus.
Le/la DGST coordonne et supervise les directions des Services Techniques, de la Valorisation des Déchets et de l’Environnement ainsi que la Régie des eaux dans un objectif de transversalité et de performance.
Il/Elle assure une double fonction de manager et de directeur de projet. Il/Elle devra faire preuve d'agilité et permettre la réactivité des services techniques afin de répondre aux attentes de la population et des élus.
Missions / conditions d'exercice
-Accompagner le Président et la Direction Générale des Services dans l’élaboration de la stratégie globale portée par la Communauté de Communes ;
-Piloter les Pôles Techniques, accompagner les directeurs dans leurs responsabilités et développer une culture de coopération, de transversalité, d'initiative, d'innovation et d'intelligence collective ;
-Définir la politique managériale en contribuant au projet d’administration ;
-Assurer le pilotage technique, juridique et financier de la direction, superviser les marchés publics relevant du périmètre d’intervention, participer aux arbitrages budgétaires et veiller à l'optimisation des moyens des directions techniques;
-Analyser le fonctionnement et proposer des actions dans un but d’optimisation des ressources tant humaines que financières ;
-Développer les démarches favorisant l'émergence de nouvelles pratiques et de solutions innovantes et contribuer à la professionnalisation des pratiques et à l'amélioration continue des processus de décision et de pilotage ;
-Accompagner les élus dans la définition des projets techniques ;
-Impulser et développer des projets transversaux ;
-Définir, programmer et piloter les investissements de la collectivité en développant une approche globale conciliant qualité d'usage, performance environnementale, maîtrise des coûts, recherche de financements et soutenabilité financière des projets ;
-Conduire les projets structurants du mandat, notamment la modernisation des équipements ou ouvrages techniques (STEP, réservoirs, déchèteries…), la maintenance et la valorisation durable du patrimoine bâti, les opérations d'aménagement (ZAC, ZAE…) et le développement des mobilités ;
-Garantir la gestion des infrastructures dans une logique de performance et de sobriété budgétaire ;
-Evaluer les politiques publiques et les projets de la Communauté de Communes ;
-Participer aux instances de gouvernance de la Communauté de Communes.
-Piloter la gestion de crise liée aux événements climatiques (inondations, tempêtes, canicules, incendies…) et assurer la continuité des services publics et la mise en sécurité des populations.
-Piloter les Pôles Techniques, accompagner les directeurs dans leurs responsabilités et développer une culture de coopération, de transversalité, d'initiative, d'innovation et d'intelligence collective ;
-Définir la politique managériale en contribuant au projet d’administration ;
-Assurer le pilotage technique, juridique et financier de la direction, superviser les marchés publics relevant du périmètre d’intervention, participer aux arbitrages budgétaires et veiller à l'optimisation des moyens des directions techniques;
-Analyser le fonctionnement et proposer des actions dans un but d’optimisation des ressources tant humaines que financières ;
-Développer les démarches favorisant l'émergence de nouvelles pratiques et de solutions innovantes et contribuer à la professionnalisation des pratiques et à l'amélioration continue des processus de décision et de pilotage ;
-Accompagner les élus dans la définition des projets techniques ;
-Impulser et développer des projets transversaux ;
-Définir, programmer et piloter les investissements de la collectivité en développant une approche globale conciliant qualité d'usage, performance environnementale, maîtrise des coûts, recherche de financements et soutenabilité financière des projets ;
-Conduire les projets structurants du mandat, notamment la modernisation des équipements ou ouvrages techniques (STEP, réservoirs, déchèteries…), la maintenance et la valorisation durable du patrimoine bâti, les opérations d'aménagement (ZAC, ZAE…) et le développement des mobilités ;
-Garantir la gestion des infrastructures dans une logique de performance et de sobriété budgétaire ;
-Evaluer les politiques publiques et les projets de la Communauté de Communes ;
-Participer aux instances de gouvernance de la Communauté de Communes.
-Piloter la gestion de crise liée aux événements climatiques (inondations, tempêtes, canicules, incendies…) et assurer la continuité des services publics et la mise en sécurité des populations.
Profils recherchés
Grade d’Ingénieur Principal ou Hors Classe
Emploi fonctionnel d’un DGST + 40 000 Habitants
- Formation supérieure (Bac +5) dans les domaines de l’ingénierie et des travaux publics ou équivalent mais aussi dans les domaines de l'eau, de l'environnement et du génie civil.
- Expérience confirmée en management organisationnel, maitrise d’ouvrage publique, conduite d’opérations complexes et pilotages de budgets annexes ;
- Maitrise du fonctionnement de régies intervenant dans les secteurs de l'eau, de l'assainissement ou de services déchets et environnement ;
-Maitrise du management et du pilotage des services publics, solide compréhension de l'environnement territorial et des enjeux liés à l'action publique locale.
Savoir-faire :
- Savoir déterminer les conditions de faisabilité des projets techniques
- Sécuriser et garantir la bonne application des procédures
- Etre en capacité de planifier les projets, les répartir et les arbitrer
- Savoir élaborer les outils/dispositifs de contrôle interne et d’aide à la décision
- Maîtriser l’élaboration d’un projet de direction
- Savoir mobiliser, motiver et fédérer les équipes
Savoir être :
- Être réactif, rigoureux et organisé
- Être force de proposition, savoir faire preuve de sens critique, d’esprit d’initiative et d’innovation
- Savoir arbitrer et gérer les conflits
- Capacité à rendre compte
- Sens de l’écoute et du dialogue
- Capacité à animer un collectif de cadres
- Sens aigu du service public
Connaissances :
- Maîtrise des réglementations techniques, financières et juridiques applicables aux collectivités territoriales.
- Maitrise des instances, processus et circuits décisionnels des intercommunalités.
- Maitrise des techniques d’animation de réunion.
- Maitrise des outils de gestion de projets et gestion de crise.
Relations fonctionnelles
- Relations quotidiennes avec le Président, la Direction Générale des Services et les services de la Communauté de Communes.
- Relations régulières avec les élus, les acteurs publics et privés du territoire et les partenaires institutionnels, services de l’Etat, département, région, syndicats, communes, associations locales…
Emploi fonctionnel d’un DGST + 40 000 Habitants
- Formation supérieure (Bac +5) dans les domaines de l’ingénierie et des travaux publics ou équivalent mais aussi dans les domaines de l'eau, de l'environnement et du génie civil.
- Expérience confirmée en management organisationnel, maitrise d’ouvrage publique, conduite d’opérations complexes et pilotages de budgets annexes ;
- Maitrise du fonctionnement de régies intervenant dans les secteurs de l'eau, de l'assainissement ou de services déchets et environnement ;
-Maitrise du management et du pilotage des services publics, solide compréhension de l'environnement territorial et des enjeux liés à l'action publique locale.
Savoir-faire :
- Savoir déterminer les conditions de faisabilité des projets techniques
- Sécuriser et garantir la bonne application des procédures
- Etre en capacité de planifier les projets, les répartir et les arbitrer
- Savoir élaborer les outils/dispositifs de contrôle interne et d’aide à la décision
- Maîtriser l’élaboration d’un projet de direction
- Savoir mobiliser, motiver et fédérer les équipes
Savoir être :
- Être réactif, rigoureux et organisé
- Être force de proposition, savoir faire preuve de sens critique, d’esprit d’initiative et d’innovation
- Savoir arbitrer et gérer les conflits
- Capacité à rendre compte
- Sens de l’écoute et du dialogue
- Capacité à animer un collectif de cadres
- Sens aigu du service public
Connaissances :
- Maîtrise des réglementations techniques, financières et juridiques applicables aux collectivités territoriales.
- Maitrise des instances, processus et circuits décisionnels des intercommunalités.
- Maitrise des techniques d’animation de réunion.
- Maitrise des outils de gestion de projets et gestion de crise.
Relations fonctionnelles
- Relations quotidiennes avec le Président, la Direction Générale des Services et les services de la Communauté de Communes.
- Relations régulières avec les élus, les acteurs publics et privés du territoire et les partenaires institutionnels, services de l’Etat, département, région, syndicats, communes, associations locales…
Contact et modalités de candidature
Contact
0468218593
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre dossier de candidature (CV + LM) à :
Monsieur le Président, Communauté de Communes Albères Cote-Vermeille Illibéris, 3 impasse Charlemagne – 66700 ARGELES SUR MER
Mail : secretariat.dg@cc-acvi.com
Renseignements auprès de : Mathilde Puignau Teixido
Monsieur le Président, Communauté de Communes Albères Cote-Vermeille Illibéris, 3 impasse Charlemagne – 66700 ARGELES SUR MER
Mail : secretariat.dg@cc-acvi.com
Renseignements auprès de : Mathilde Puignau Teixido
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.