Directeur des Services Techniques
Offre n° O066261014000965
Publiée le 15/10/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
41 chemin du Mas Bordas -ZA, Claira (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
15/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ingénieur
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattachement hiérarchique : Directeur Général des Services (DGS)
Relations fonctionnelles : Élus locaux, responsables de pôles, prestataires externes, services administratifs
Localisation : Siège de la Communauté de Communes Corbières Salanque Méditerranée (C3SM) – 41 chemin du Mas Bordas 66530 Claira
Relations fonctionnelles : Élus locaux, responsables de pôles, prestataires externes, services administratifs
Localisation : Siège de la Communauté de Communes Corbières Salanque Méditerranée (C3SM) – 41 chemin du Mas Bordas 66530 Claira
Missions / conditions d'exercice
Mission Principale :
Le Directeur des Services Techniques (DST) a pour mission principale de piloter et coordonner l’ensemble des services techniques de la C3SM. Il veille à l'optimisation des ressources et à la qualité des prestations fournies par les différents pôles techniques.
Responsabilités :
Supervision des Pôles Techniques
Pôle Environnement et Gestion des Déchets :
Encadrement des activités liées à la prévention et réduction des déchets, collecte des déchets, logistique, qualité et sécurité, et exploitation des déchèteries.
Pôle Infrastructure Bâtiment :
Supervision des services d’éclairage public, études et travaux neufs, bâtiments, et voirie.
Pôle Systèmes d'Information :
Gestion des Systèmes d’Information Géographique (SIG) et du service informatique.
Missions et Conditions d'Exercice :
Participation à la définition des orientations stratégiques de la collectivité
- Organiser, piloter et coordonner l'action des services techniques en transversalité avec les autres services.
- Conseiller le Président, les Élus et la Directrice Générale des Services, en alertant sur les risques encourus.
- Élaborer et proposer des scénarios d’actions en cohérence avec les orientations stratégiques.
- Assurer une mission de prospective par une veille juridique et règlementaire.
Mise en œuvre des politiques publiques
- Traduire les orientations en projets de service en collaboration avec l’équipe d’encadrement de proximité.
- Piloter et superviser la mise en œuvre des projets techniques et d'aménagement.
- Mettre en place, animer et simplifier le système de gestion et de contrôle des activités.
- Élaborer le budget du service et suivre l’exécution budgétaire.
- Piloter la gestion administrative et financière du service en collaboration avec les Finances, la Commande Publique et les Ressources Humaines.
Mobilisation et optimisation des ressources
- Manager une équipe d’environs 50 agents organisée autour de 4 pôles : travaux publics, bâtiments, cadre de vie et évènementiel, logistique et transports.
- Définir les ressources disponibles et les besoins du service.
- Communiquer sur les finalités et les enjeux des projets.
- Assurer la gestion du personnel du service technique.
- Veiller à l'application des normes d'hygiène et de sécurité au travail.
- Veiller à l'entretien des locaux techniques, du matériel et des véhicules.
Mise en place des outils de pilotage, de contrôle et d’évaluation
- Concevoir des outils d’évaluation des projets.
- Mesurer l’impact des politiques publiques mises en œuvre.
- Évaluer les résultats au regard des objectifs.
- Piloter, suivre et contrôler l’activité du service.
- Évaluer les contributions individuelles et collectives.
- Participer à la réalisation du PPI.
- Rendre compte du fonctionnement du service à la DGS et au Président.
Le Directeur des Services Techniques (DST) a pour mission principale de piloter et coordonner l’ensemble des services techniques de la C3SM. Il veille à l'optimisation des ressources et à la qualité des prestations fournies par les différents pôles techniques.
Responsabilités :
Supervision des Pôles Techniques
Pôle Environnement et Gestion des Déchets :
Encadrement des activités liées à la prévention et réduction des déchets, collecte des déchets, logistique, qualité et sécurité, et exploitation des déchèteries.
Pôle Infrastructure Bâtiment :
Supervision des services d’éclairage public, études et travaux neufs, bâtiments, et voirie.
Pôle Systèmes d'Information :
Gestion des Systèmes d’Information Géographique (SIG) et du service informatique.
Missions et Conditions d'Exercice :
Participation à la définition des orientations stratégiques de la collectivité
- Organiser, piloter et coordonner l'action des services techniques en transversalité avec les autres services.
- Conseiller le Président, les Élus et la Directrice Générale des Services, en alertant sur les risques encourus.
- Élaborer et proposer des scénarios d’actions en cohérence avec les orientations stratégiques.
- Assurer une mission de prospective par une veille juridique et règlementaire.
Mise en œuvre des politiques publiques
- Traduire les orientations en projets de service en collaboration avec l’équipe d’encadrement de proximité.
- Piloter et superviser la mise en œuvre des projets techniques et d'aménagement.
- Mettre en place, animer et simplifier le système de gestion et de contrôle des activités.
- Élaborer le budget du service et suivre l’exécution budgétaire.
- Piloter la gestion administrative et financière du service en collaboration avec les Finances, la Commande Publique et les Ressources Humaines.
Mobilisation et optimisation des ressources
- Manager une équipe d’environs 50 agents organisée autour de 4 pôles : travaux publics, bâtiments, cadre de vie et évènementiel, logistique et transports.
- Définir les ressources disponibles et les besoins du service.
- Communiquer sur les finalités et les enjeux des projets.
- Assurer la gestion du personnel du service technique.
- Veiller à l'application des normes d'hygiène et de sécurité au travail.
- Veiller à l'entretien des locaux techniques, du matériel et des véhicules.
Mise en place des outils de pilotage, de contrôle et d’évaluation
- Concevoir des outils d’évaluation des projets.
- Mesurer l’impact des politiques publiques mises en œuvre.
- Évaluer les résultats au regard des objectifs.
- Piloter, suivre et contrôler l’activité du service.
- Évaluer les contributions individuelles et collectives.
- Participer à la réalisation du PPI.
- Rendre compte du fonctionnement du service à la DGS et au Président.
Profils recherchés
Compétences Requises :
Techniques :
Connaissance approfondie en génie civil, urbanisme, infrastructures publiques.
Maîtrise des normes et réglementations en matière de construction et environnement.
Compétence en gestion de projets et suivi budgétaire.
Managériales :
Leadership et capacité à motiver et encadrer une équipe.
Compétence en gestion de personnel et organisation des services.
Relationnelles :
Excellente communication avec les élus, les services internes et les partenaires externes.
Capacité à travailler en collaboration et à fédérer autour des projets.
Organisationnelles :
Rigueur et sens de l'organisation.
Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais.
Qualités Personnelles :
Esprit d’initiative et force de proposition.
Sens du service public et de l’intérêt général.
Réactivité et adaptabilité.
Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités.
Formation :
Diplôme d’ingénieur (Bac +5) en génie civil, travaux publics, urbanisme, ou équivalent.
Expérience :
Minimum de 5 ans d’expérience sur un poste similaire dans une collectivité territoriale ou une entreprise de travaux publics.
Expérience confirmée en gestion de projets techniques et en management d’équipe.
Techniques :
Connaissance approfondie en génie civil, urbanisme, infrastructures publiques.
Maîtrise des normes et réglementations en matière de construction et environnement.
Compétence en gestion de projets et suivi budgétaire.
Managériales :
Leadership et capacité à motiver et encadrer une équipe.
Compétence en gestion de personnel et organisation des services.
Relationnelles :
Excellente communication avec les élus, les services internes et les partenaires externes.
Capacité à travailler en collaboration et à fédérer autour des projets.
Organisationnelles :
Rigueur et sens de l'organisation.
Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais.
Qualités Personnelles :
Esprit d’initiative et force de proposition.
Sens du service public et de l’intérêt général.
Réactivité et adaptabilité.
Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités.
Formation :
Diplôme d’ingénieur (Bac +5) en génie civil, travaux publics, urbanisme, ou équivalent.
Expérience :
Minimum de 5 ans d’expérience sur un poste similaire dans une collectivité territoriale ou une entreprise de travaux publics.
Expérience confirmée en gestion de projets techniques et en management d’équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0468281037
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Corbières Salanque Méditerranée - 41 chemin du Mas Bordas 66530 CLAIRA par mail à : remi.pailles@c3sm.fr
Adresse de l'employeur
Communauté de Communes Corbières Salanque Méditerranée
>41 chemin du Mas Bordas -ZA
66530 CLAIRA
>41 chemin du Mas Bordas -ZA
66530 CLAIRA
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.