AGENT(E) ADMINISTRATIF(VE)
Offre n° O066261027000284
Publiée le 27/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
13 rue pomarola, Corbère-les-Cabanes (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
26/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Agent(e) administratif(ve) du SIVM des deux Corbère placé(e) sous le contrôle du Président du SIVM des deux Corbère.
Il/elle assure des missions administratives variées telles que la préparation des conseils syndicaux, la gestion financière, la gestion des ressources humaines, le suivi des dossiers administratifs, la gestion administrative de l’assainissement et du funéraire.
Il/elle assure des missions administratives variées telles que la préparation des conseils syndicaux, la gestion financière, la gestion des ressources humaines, le suivi des dossiers administratifs, la gestion administrative de l’assainissement et du funéraire.
Missions / conditions d'exercice
Assistance et conseil aux élus
Préparation et suivi du Conseil Syndical
Préparation et rédaction des documents administratifs et techniques
Préparation, suivi et pilotage budgétaire
Assurer le suivi du service de l’assainissement (station d’épuration)
Relations avec les communes membres et les différents partenaires
Gestion des ressources humaines
Gestion des dossiers administratifs (commandes, contrats, assurances, subventions, travaux….)
Gestion du budget alloué aux écoles pour l’acquisition des fournitures scolaires SIVM Général
Assurer le suivi administratif du service funéraire relevant des compétences du SIVM
Préparation et suivi du Conseil Syndical
Préparation et rédaction des documents administratifs et techniques
Préparation, suivi et pilotage budgétaire
Assurer le suivi du service de l’assainissement (station d’épuration)
Relations avec les communes membres et les différents partenaires
Gestion des ressources humaines
Gestion des dossiers administratifs (commandes, contrats, assurances, subventions, travaux….)
Gestion du budget alloué aux écoles pour l’acquisition des fournitures scolaires SIVM Général
Assurer le suivi administratif du service funéraire relevant des compétences du SIVM
Profils recherchés
- Conseiller les élus et alerter sur les risques (techniques, juridiques)
- Bâtir une relation de confiance avec le Président
- Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs
- Maitriser les règles de la comptabilité publique (M57 – M49 – M4) - Préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières
- Contrôler la gestion et les engagements de dépenses
- Réaliser un budget
- Gestion des ressources humaines
- Connaitre et savoir appliquer les règles du statut de la FPT
- Connaitre et savoir appliquer le cadre règlementaire du fonctionnement des collectivités locales
- S’adapter aux contraintes financières
- Préparer et mettre en forme les décisions du conseil syndical, les actes administratifs du Président
- Identifier et mobiliser des partenaires stratégiques
- Organiser des échanges de pratiques professionnelles
- Évaluer le patrimoine et les risques
- Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus
- Concevoir des outils et des procédures de contrôle
- Contrôler et évaluer les actions des services
- Répartir et planifier les activités des agents
- Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
- Repérer et réguler les conflits
- Méthodes et outils d’observation et de prospective
- Techniques et outils de gestion de l’activité
- Bâtir une relation de confiance avec le Président
- Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs
- Maitriser les règles de la comptabilité publique (M57 – M49 – M4) - Préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières
- Contrôler la gestion et les engagements de dépenses
- Réaliser un budget
- Gestion des ressources humaines
- Connaitre et savoir appliquer les règles du statut de la FPT
- Connaitre et savoir appliquer le cadre règlementaire du fonctionnement des collectivités locales
- S’adapter aux contraintes financières
- Préparer et mettre en forme les décisions du conseil syndical, les actes administratifs du Président
- Identifier et mobiliser des partenaires stratégiques
- Organiser des échanges de pratiques professionnelles
- Évaluer le patrimoine et les risques
- Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus
- Concevoir des outils et des procédures de contrôle
- Contrôler et évaluer les actions des services
- Répartir et planifier les activités des agents
- Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
- Repérer et réguler les conflits
- Méthodes et outils d’observation et de prospective
- Techniques et outils de gestion de l’activité
Contact et modalités de candidature
Contact
0468848870
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre CV à Monsieur le Président du SIVM des deux Corbère.
Les candidats fonctionnaires sont également invités à joindre leur dernier arrêté de situation administrative.
Les candidats fonctionnaires sont également invités à joindre leur dernier arrêté de situation administrative.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.