26/146 Un·e Gestionnaire Administratif F/H (Cadre d’emplois : Adjoint administratif – catégorie C/ Filière administrative)
Offre n° O066261102000772
Publiée le 02/11/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
24, quai sadi carnot, Perpignan (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
04/12/2026
Date limite de candidature
03/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
26/146 Un·e Gestionnaire Administratif F/H (Cadre d’emplois : Adjoint administratif – catégorie C/Filière administrative) au Pôle des Solidarités / Direction des Maisons Sociales de Proximité du Tech/ MSP Vallespir - Cérêt.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché·e hiérarchiquement à la Responsable de Service Autonomie-CLIC, le·la candidat·e retenu·e sera en charge de :
– Missions d’accueil du public :
• De l’accueil physique et téléphonique, spécifique à la mission ;
• De l’accueil téléphonique et de la tenue du standard général , de l’accueil physique du public et des partenaires de la MSP, en soutien à l’équipe Insertion-Logement.
– Missions de secrétariat :
• D’assurer la gestion administrative des missions Autonomie-CLIC ;
• D’assurer la préparation administrative des Commissions Autonomie ;
• De la saisine des demandes d’aides financières ;
• De traiter le courrier entrant et sortant ;
• De participer à des actions liées au Développement Socio-économique Local (DSL) et à des actions collectives ;
• De participer au projet de territoire et aux réunions techniques, de MSP et de territoire ;
• D’assurer le suivi et de rendre compte de votre activité (tableau de bord) ;
Les Gestionnaires administratifs se remplacent entre eux au sein de la mission.
RELATIONS FONCTIONNELLES
• Les autres Equipes de la Direction des MSP/Services/Directions/DGA et partenaires.
– Missions d’accueil du public :
• De l’accueil physique et téléphonique, spécifique à la mission ;
• De l’accueil téléphonique et de la tenue du standard général , de l’accueil physique du public et des partenaires de la MSP, en soutien à l’équipe Insertion-Logement.
– Missions de secrétariat :
• D’assurer la gestion administrative des missions Autonomie-CLIC ;
• D’assurer la préparation administrative des Commissions Autonomie ;
• De la saisine des demandes d’aides financières ;
• De traiter le courrier entrant et sortant ;
• De participer à des actions liées au Développement Socio-économique Local (DSL) et à des actions collectives ;
• De participer au projet de territoire et aux réunions techniques, de MSP et de territoire ;
• D’assurer le suivi et de rendre compte de votre activité (tableau de bord) ;
Les Gestionnaires administratifs se remplacent entre eux au sein de la mission.
RELATIONS FONCTIONNELLES
• Les autres Equipes de la Direction des MSP/Services/Directions/DGA et partenaires.
Profils recherchés
• Maîtrise de la législation sociale et des procédures spécifiques ;
• Connaissance des compétences et politiques mises en œuvre par le Département ;
• Maîtrise de la bureautique ;
• Maîtrise de la gestion du temps et des priorités ;
• Maîtrise des techniques d’accueil pour un public en situation de précarité ;
• Rigueur, réactivité et esprit d’initiative ;
• Capacité à travailler au sein d’une institution et à s'adapter à ses évolutions.
• Connaissance des compétences et politiques mises en œuvre par le Département ;
• Maîtrise de la bureautique ;
• Maîtrise de la gestion du temps et des priorités ;
• Maîtrise des techniques d’accueil pour un public en situation de précarité ;
• Rigueur, réactivité et esprit d’initiative ;
• Capacité à travailler au sein d’une institution et à s'adapter à ses évolutions.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour tout renseignement, contacter Mme Hélène BOHER, Directrice des MSP du Tech au 04.68.87.57.24.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme) sous la référence N° 26/146 avant le 01 décembre 2026 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24, Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme) sous la référence N° 26/146 avant le 01 décembre 2026 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24, Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.