AGENT DES SERVICES POLYVALENT (H/F)
Offre n° O066261103000185
Publiée le 05/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Carolane, Latour-de-Carol (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
07/12/2026
Date limite de candidature
05/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
L’agent d’entretien des locaux assure la propreté, l'hygiène et la bonne tenue des surfaces et des espaces communautaires ou privés.
• Entretien courant des locaux : Nettoyer, laver, désinfecter et dépoussiérer les sols, le mobilier, les vitres et les sanitaires.
• Gestion du matériel et des produits : Utiliser les produits de nettoyage de manière écoresponsable, doser correctement les détergents, et assurer le nettoyage et le rangement des outils après usage.
• Tri et gestion des déchets : Vider les corbeilles, évacuer les déchets courants et respecter les consignes de tri sélectif de la structure.
• Alerte et maintenance préventive : Repérer et signaler les anomalies, les dégradations ou les dysfonctionnements du matériel ou des infrastructures à la hiérarchie.
• Entretien courant des locaux : Nettoyer, laver, désinfecter et dépoussiérer les sols, le mobilier, les vitres et les sanitaires.
• Gestion du matériel et des produits : Utiliser les produits de nettoyage de manière écoresponsable, doser correctement les détergents, et assurer le nettoyage et le rangement des outils après usage.
• Tri et gestion des déchets : Vider les corbeilles, évacuer les déchets courants et respecter les consignes de tri sélectif de la structure.
• Alerte et maintenance préventive : Repérer et signaler les anomalies, les dégradations ou les dysfonctionnements du matériel ou des infrastructures à la hiérarchie.
Profils recherchés
Savoir-faire
• Utilisation des EPI : Port obligatoire et correct des Équipements de Protection Individuelle (gants, chaussures de sécurité, blouse).
• Gestion du temps : Capacité à organiser son parcours de nettoyage et à respecter des cadences d'exécution régulières.
Savoir-être
• Discrétion et professionnalisme : Respect strict de la confidentialité et de la vie privée des usagers ou des collaborateurs.
• Autonomie : Capacité à exécuter seul les tâches planifiées tout en sachant rendre compte.
• Rigueur : Sens de la propreté et souci du détail.
• Utilisation des EPI : Port obligatoire et correct des Équipements de Protection Individuelle (gants, chaussures de sécurité, blouse).
• Gestion du temps : Capacité à organiser son parcours de nettoyage et à respecter des cadences d'exécution régulières.
Savoir-être
• Discrétion et professionnalisme : Respect strict de la confidentialité et de la vie privée des usagers ou des collaborateurs.
• Autonomie : Capacité à exécuter seul les tâches planifiées tout en sachant rendre compte.
• Rigueur : Sens de la propreté et souci du détail.
Contact et modalités de candidature
Contact
0468048182
Informations complémentaires
1. Une lettre de motivation manuscrite ou dactylographiée, adressée à l'attention de l'autorité territoriale (Monsieur le Maire ).
2. Un Curriculum Vitae (CV) à jour et détaillé, mentionnant explicitement les expériences professionnelles similaires.
3. Pour les fonctionnaires uniquement : Le dernier arrêté de situation administrative ou le dernier bulletin de salaire.
4. Optionnel mais conseillé : Une copie des diplômes obtenus (CAP Petite Enfance, CAP Propreté, etc.) ou des attestations de formation (ex: habilitation électrique, gestes et postures).
2. Un Curriculum Vitae (CV) à jour et détaillé, mentionnant explicitement les expériences professionnelles similaires.
3. Pour les fonctionnaires uniquement : Le dernier arrêté de situation administrative ou le dernier bulletin de salaire.
4. Optionnel mais conseillé : Une copie des diplômes obtenus (CAP Petite Enfance, CAP Propreté, etc.) ou des attestations de formation (ex: habilitation électrique, gestes et postures).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.