AGENT DE MEDIATHEQUE ET PATRIMOINE
Offre n° O066261105000921
Publiée le 05/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
27 rue du 4 septembre, Espira-de-l'Agly (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
17/01/2027
Date limite de candidature
04/01/2027
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Médiathèque D. Diderot d’Espira de l’Agly est un service public située dans le centre culturel « La Maison du Savoir » qui a ouvert en septembre 2022. Elle est constituée d'une médiathèque aux collections en accès libre, d'un espace presse, d'un espace numérique, d'une salle d'animation ainsi que d’une salle de spectacle et d’une salle polyvalente. Elle contribue aux loisirs, à la recherche documentaire, à l'information et à l'activité culturelle des espiranencs, des habitants du bassin de vie de l’Agly et plus globalement des adhérents du réseau de la communauté urbaine.
L’agent de médiathèque & patrimoine sera placé sous la responsabilité du chef de service Culture, Animation & Communication, il/elle participera à la mise en œuvre du développement de la lecture publique, de l’offre culturelle et de la mise en valeur du patrimoine sur le territoire de la commune d’Espira de l’Agly.
L’agent de médiathèque & patrimoine sera placé sous la responsabilité du chef de service Culture, Animation & Communication, il/elle participera à la mise en œuvre du développement de la lecture publique, de l’offre culturelle et de la mise en valeur du patrimoine sur le territoire de la commune d’Espira de l’Agly.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du chef de service, elle/il est en charge :
1) Accueil :
- Accueil des différents publics de la médiathèque et des fournisseurs ;
- Médiation, recueil et analyse des besoins des usagers ;
- Prêts-retours, inscriptions, renseignements, orientation.
2) Traitement des documents :
- Suivi et actualisation des collections : veille documentaire, sélection, commande ;
- Valorisation des documents et des espaces : sélections bibliographiques, liste de nouveautés, tables de présentation, coups de cœur, etc.
- Rangement des documents ;
- Entretien des collections (nettoyage, vérification, réparation, mise au pilon) ;
- Bulletinage, catalogage, indexation, équipement ;
3) Action culturelle et animation :
- Conception et mise en place d’une programmation d’animations en direction des différents publics ;
- Participation au développement de la politique d'action culturelle et à certaines animations.
4) Patrimoine :
- Recensement et documentation du patrimoine historique, architectural et culturel de la commune ;
- Participation aux projets de restauration et de valorisation des édifices et objets patrimoniaux ;
- Conception et coordination des actions de médiation et de sensibilisation auprès des habitants et des visiteurs.
1) Accueil :
- Accueil des différents publics de la médiathèque et des fournisseurs ;
- Médiation, recueil et analyse des besoins des usagers ;
- Prêts-retours, inscriptions, renseignements, orientation.
2) Traitement des documents :
- Suivi et actualisation des collections : veille documentaire, sélection, commande ;
- Valorisation des documents et des espaces : sélections bibliographiques, liste de nouveautés, tables de présentation, coups de cœur, etc.
- Rangement des documents ;
- Entretien des collections (nettoyage, vérification, réparation, mise au pilon) ;
- Bulletinage, catalogage, indexation, équipement ;
3) Action culturelle et animation :
- Conception et mise en place d’une programmation d’animations en direction des différents publics ;
- Participation au développement de la politique d'action culturelle et à certaines animations.
4) Patrimoine :
- Recensement et documentation du patrimoine historique, architectural et culturel de la commune ;
- Participation aux projets de restauration et de valorisation des édifices et objets patrimoniaux ;
- Conception et coordination des actions de médiation et de sensibilisation auprès des habitants et des visiteurs.
Profils recherchés
PROFILS RECHERCHÉS :
- Diplômes des métiers du livre souhaité
- Bonne culture générale
- Goût pour le contact avec le public
- Sens du travail en équipe
- Dynamisme
- Polyvalence
- Capacité d'organisation, rigueur, esprit d'initiative
- Disponibilité
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- Bonne connaissance de l'édition et de la littérature adulte et jeunesse
- Système d'information et de gestion des bibliothèques : Syracuse
- Gérer les situations de stress et réguler les tensions
- Adapter son intervention aux différents publics
- Connaitre, faire respecter et faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées à un équipement, un matériel, un lieu, une activité
- Maîtrise des outils bureautiques
- Médiation sur le portail documentaire et les ressources numériques
RÉMUNERATION :
Poste à temps complet à pourvoir dès le 04/01/2026.
Pour les fonctionnaires : salaire du grade + prime
Pour un contractuel : 6 mois avec reconduction.
Salaire net 1600 € minimum.
- Diplômes des métiers du livre souhaité
- Bonne culture générale
- Goût pour le contact avec le public
- Sens du travail en équipe
- Dynamisme
- Polyvalence
- Capacité d'organisation, rigueur, esprit d'initiative
- Disponibilité
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- Bonne connaissance de l'édition et de la littérature adulte et jeunesse
- Système d'information et de gestion des bibliothèques : Syracuse
- Gérer les situations de stress et réguler les tensions
- Adapter son intervention aux différents publics
- Connaitre, faire respecter et faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées à un équipement, un matériel, un lieu, une activité
- Maîtrise des outils bureautiques
- Médiation sur le portail documentaire et les ressources numériques
RÉMUNERATION :
Poste à temps complet à pourvoir dès le 04/01/2026.
Pour les fonctionnaires : salaire du grade + prime
Pour un contractuel : 6 mois avec reconduction.
Salaire net 1600 € minimum.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.