26/145 RECRUT/Agent·e d’Accueil Social F/H (Cadre d’emplois : adjoint administratif/catégorie C/filière administrative)
Offre n° O066261109000157
Publiée le 09/11/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Céret (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
12/12/2026
Date limite de candidature
09/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un·e Agent·e d’Accueil Social F/H
Missions / conditions d'exercice
Rattaché·e hiérarchiquement au Responsable de Service Insertion Logement, le.la candidat·e retenu·e sera chargé·e des missions suivantes :
• Prioritairement de l’accueil téléphonique et de la tenue du standard général , de l’accueil physique du public et des partenaires de la MSP selon le planning
• Evaluer les demandes : écouter, renseigner, conseiller et/ou orienter ;
• Informer les publics (documentation mise à disposition à l’accueil) ;
• Gérer éventuellement les situations de tension et de crise à l’accueil de la Maison Sociale de Proximité ;
• Accompagner les personnes dans les différentes démarches administratives initiales et délivrer les Chèques d’Accompagnement Personnalisés (C.A.P.)
• Assurer la gestion administrative de la mission ;
• Traiter le courrier entrant et sortant ;
• Participer à des actions liées au Développement Social Local (DSL) et à des actions collectives dans le cadre du schéma des solidarités ;
• Participer au projet et aux réunions techniques de territoire ;
• Assurer le suivi et rendre compte de l’activité (tableau de bord).
Relations fonctionnelles : liens avec les autres Équipes de la Direction des Maisons Sociales de Proximité/Services/Directions/Directions Générales Adjointes/Partenaires locaux.
• Prioritairement de l’accueil téléphonique et de la tenue du standard général , de l’accueil physique du public et des partenaires de la MSP selon le planning
• Evaluer les demandes : écouter, renseigner, conseiller et/ou orienter ;
• Informer les publics (documentation mise à disposition à l’accueil) ;
• Gérer éventuellement les situations de tension et de crise à l’accueil de la Maison Sociale de Proximité ;
• Accompagner les personnes dans les différentes démarches administratives initiales et délivrer les Chèques d’Accompagnement Personnalisés (C.A.P.)
• Assurer la gestion administrative de la mission ;
• Traiter le courrier entrant et sortant ;
• Participer à des actions liées au Développement Social Local (DSL) et à des actions collectives dans le cadre du schéma des solidarités ;
• Participer au projet et aux réunions techniques de territoire ;
• Assurer le suivi et rendre compte de l’activité (tableau de bord).
Relations fonctionnelles : liens avec les autres Équipes de la Direction des Maisons Sociales de Proximité/Services/Directions/Directions Générales Adjointes/Partenaires locaux.
Profils recherchés
• Maîtriser la législation sociale et les procédures spécifiques et des compétences et politiques mises en œuvre par le département ;
• Maîtrise de la bureautique ;
• Maîtrise de la gestion du temps et des priorités ;
• Maîtrise des techniques d’accueil pour un public en situation de précarité ;
• Rigueur, réactivité et esprit d’initiative ;
• Capacité à travailler au sein d'une institution et à s'adapter à ses évolutions.
• Maîtrise de la bureautique ;
• Maîtrise de la gestion du temps et des priorités ;
• Maîtrise des techniques d’accueil pour un public en situation de précarité ;
• Rigueur, réactivité et esprit d’initiative ;
• Capacité à travailler au sein d'une institution et à s'adapter à ses évolutions.
Contact et modalités de candidature
Contact
04.68.87.57.24 ou 04.68.87.76.22
Informations complémentaires
Pour tout renseignement, contacter Madame Hélène BOHER, Directrice de la Maison Sociale de Proximité du Tech au 04.68.87.57.24 ou Madame Martine GARRIDO-PASTELEUR, Responsable de Service au 04.68.87.76.22.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme) sous la référence N° 26/145, avant le 9 décembre 2026 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24,Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme) sous la référence N° 26/145, avant le 9 décembre 2026 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24,Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.