Conseiller territorial insertion H/F (Poste n°67-4714)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O067211200485606
Publiée le 14/12/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
La Collectivité européenne d'Alsace (CeA) est née de la fusion des conseils départementaux du Bas-Rhin et du Haut-Rhin.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Centre médico-social - 48 rue Georges Clémenceau - Bischwiller (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/02/2022
Date limite de candidature
14/01/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions :
Au sein de l'Unité Territoriale :
- Contribue à la définition de la politique d'insertion de la Collectivité européenne d'Alsace (CeA) en participant à l'élaboration du Programme Départemental d'Insertion, notamment par sa déclinaison territoriale dans le projet de service et de développement social
- Conduit et coordonne la mise en œuvre de la politique d'insertion à l'échelon territorial
- Est responsable de la gestion administrative du dispositif d'insertion sur le territoire de l' UTAMS
- Participe au projet de territoire en tant que cadre de l'Unité Territoriale d'Action Médico-sociale
- Assure un rôle d'aide à la décision auprès du responsable de l'Unité territoriale, du chef de service thématique et des élus
- Assure la fonction d'expert auprès des responsables et des professionnels de l'Unité territoriale dans le domaine de l'insertion, ainsi qu'auprès des partenaires extérieurs
- Anime et encadre une équipe pluridisciplinaire
Au sein de l'Unité Territoriale :
- Contribue à la définition de la politique d'insertion de la Collectivité européenne d'Alsace (CeA) en participant à l'élaboration du Programme Départemental d'Insertion, notamment par sa déclinaison territoriale dans le projet de service et de développement social
- Conduit et coordonne la mise en œuvre de la politique d'insertion à l'échelon territorial
- Est responsable de la gestion administrative du dispositif d'insertion sur le territoire de l' UTAMS
- Participe au projet de territoire en tant que cadre de l'Unité Territoriale d'Action Médico-sociale
- Assure un rôle d'aide à la décision auprès du responsable de l'Unité territoriale, du chef de service thématique et des élus
- Assure la fonction d'expert auprès des responsables et des professionnels de l'Unité territoriale dans le domaine de l'insertion, ainsi qu'auprès des partenaires extérieurs
- Anime et encadre une équipe pluridisciplinaire
Missions / conditions d'exercice
Fonctions :
En tant que coordonnateur et animateur de la politique locale d'insertion :
- Recense les besoins en insertion et participe au développement de l' offre locale
- Apporte son expertise et sa connaissance du public dans le cadre de diagnostics locaux
- Conçoit et alimente les tableaux de bord territoriaux et participe à l'alimentation des tableaux de bord départementaux
- Anime et coordonne le réseau de partenaires dans le domaine de l'insertion, particulièrement les cellules d'appui et les groupes de travail de l'Unité territoriale
- Participe à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet de service et de développement social
- Assure le suivi des actions et participe à leur évaluation dans le cadre de la déclinaison territoriale du plan départemental de l'insertion
- Encadre le personnel du secrétariat insertion et les travailleurs sociaux insertion : organisation du travail, supervision de la qualité des actions, conduite des entretiens individuels
En tant que responsable de la gestion administrative du dispositif et référent technique sur l'offre d'insertion :
- Organise et participe aux instances liées au parcours d'insertion
- Anime toute réunion utile sur la gestion du dispositif et l'accompagnement technique des professionnels de l' UTAMS
- Contribue à la rédaction des conventions et des cahiers des charges départementaux
- Participe à la rédaction du cahier des charges des opérateurs et à l'instruction de l'appel à projets,
- Assure le contrôle et le suivi des opérateurs locaux en lien avec la DIAL (direction de l'Insertion vers l'Activité et du Logement)
- Identifie les besoins en outils des travailleurs sociaux
En tant que référent technique sur les parcours d'insertion :
- Est la personne ressource sur le champ de l'insertion pour les professionnels de l'UTAMS
- Aide à la décision auprès du Responsable d'UTAMS sur la thématique "insertion"
- Apporte un appui technique aux responsables des équipes territoriales pour la validation des contrats et des parcours
- Assure un rôle de référent technique pour les acteurs locaux et les opérateurs
- Met à disposition un fonds documentaire : législation, dispositifs existants, annuaires des partenaires
En tant qu'interface privilégiée entre le territoire et la DIAL :
- Participe aux rencontres du réseau des CTI : partage des expériences, mutualisation des moyens (outils)
- Est relais d'information entre le service thématique et les acteurs locaux (élus, professionnels)
- Alimente pour ce qui le concerne l'observatoire départemental de l'insertion ( offre d'insertion, fiches projet, tableaux de bord départementaux)
En tant que coordonnateur et animateur de la politique locale d'insertion :
- Recense les besoins en insertion et participe au développement de l' offre locale
- Apporte son expertise et sa connaissance du public dans le cadre de diagnostics locaux
- Conçoit et alimente les tableaux de bord territoriaux et participe à l'alimentation des tableaux de bord départementaux
- Anime et coordonne le réseau de partenaires dans le domaine de l'insertion, particulièrement les cellules d'appui et les groupes de travail de l'Unité territoriale
- Participe à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet de service et de développement social
- Assure le suivi des actions et participe à leur évaluation dans le cadre de la déclinaison territoriale du plan départemental de l'insertion
- Encadre le personnel du secrétariat insertion et les travailleurs sociaux insertion : organisation du travail, supervision de la qualité des actions, conduite des entretiens individuels
En tant que responsable de la gestion administrative du dispositif et référent technique sur l'offre d'insertion :
- Organise et participe aux instances liées au parcours d'insertion
- Anime toute réunion utile sur la gestion du dispositif et l'accompagnement technique des professionnels de l' UTAMS
- Contribue à la rédaction des conventions et des cahiers des charges départementaux
- Participe à la rédaction du cahier des charges des opérateurs et à l'instruction de l'appel à projets,
- Assure le contrôle et le suivi des opérateurs locaux en lien avec la DIAL (direction de l'Insertion vers l'Activité et du Logement)
- Identifie les besoins en outils des travailleurs sociaux
En tant que référent technique sur les parcours d'insertion :
- Est la personne ressource sur le champ de l'insertion pour les professionnels de l'UTAMS
- Aide à la décision auprès du Responsable d'UTAMS sur la thématique "insertion"
- Apporte un appui technique aux responsables des équipes territoriales pour la validation des contrats et des parcours
- Assure un rôle de référent technique pour les acteurs locaux et les opérateurs
- Met à disposition un fonds documentaire : législation, dispositifs existants, annuaires des partenaires
En tant qu'interface privilégiée entre le territoire et la DIAL :
- Participe aux rencontres du réseau des CTI : partage des expériences, mutualisation des moyens (outils)
- Est relais d'information entre le service thématique et les acteurs locaux (élus, professionnels)
- Alimente pour ce qui le concerne l'observatoire départemental de l'insertion ( offre d'insertion, fiches projet, tableaux de bord départementaux)
Profils recherchés
Savoir :
Connaissance des dispositifs d'insertion et de la législation relative au RSA et aux contrats aidés
Instances et processus de décisions des collectivités territoriales
Procédures internes en lien avec les activités
Méthodologie de conduite de projets
Techniques d'animation et de négociation
Management
Techniques d'élaboration et de gestion de tableaux de bord
Savoir-faire :
Concevoir, organiser, piloter, gérer et évaluer un projet
Identifier et mobiliser des partenaires
Analyser les objectifs, enjeux, forces et faiblesses
Travailler en équipe
Tisser et animer un réseau de réflexion et/ou d'échanges de pratiques
Animer une réunion
Définir et gérer les priorités au quotidien
Capacité à évaluer ses actions, à en rendre compte et à les adapter aux priorités du service
Capacité à mobiliser les sources d'information et à les diffuser pour assurer la veille technique dans son domaine d 'intervention
Concevoir et mettre en œuvre des indicateurs
Organiser, hiérarchiser et analyser des données qualitatives et quantitatives
Savoir-être :
Qualités relationnelles et de communication
Sens du travail en équipe
Sens de la pédagogie
Etre force proposition
Rigueur
Créativité
Dynamisme
Capacité à prendre du recul
Capacité d'adaptation
Diplôme :
Non Concerné
Expérience : Expérience souhaitée : Action sociale
Connaissance des dispositifs d'insertion et de la législation relative au RSA et aux contrats aidés
Instances et processus de décisions des collectivités territoriales
Procédures internes en lien avec les activités
Méthodologie de conduite de projets
Techniques d'animation et de négociation
Management
Techniques d'élaboration et de gestion de tableaux de bord
Savoir-faire :
Concevoir, organiser, piloter, gérer et évaluer un projet
Identifier et mobiliser des partenaires
Analyser les objectifs, enjeux, forces et faiblesses
Travailler en équipe
Tisser et animer un réseau de réflexion et/ou d'échanges de pratiques
Animer une réunion
Définir et gérer les priorités au quotidien
Capacité à évaluer ses actions, à en rendre compte et à les adapter aux priorités du service
Capacité à mobiliser les sources d'information et à les diffuser pour assurer la veille technique dans son domaine d 'intervention
Concevoir et mettre en œuvre des indicateurs
Organiser, hiérarchiser et analyser des données qualitatives et quantitatives
Savoir-être :
Qualités relationnelles et de communication
Sens du travail en équipe
Sens de la pédagogie
Etre force proposition
Rigueur
Créativité
Dynamisme
Capacité à prendre du recul
Capacité d'adaptation
Diplôme :
Non Concerné
Expérience : Expérience souhaitée : Action sociale
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vous pouvez envoyer votre candidature complète, en veillant à indiquer la référence du poste, à l'adresse : recrutement@alsace.eu
Adresse de l'employeur
COLLECTIVITE EUROPEENNE D'ALSACE
>Hôtel de la CeA Place du Quartier Blanc 67964 Strasbourg cedex 9
67964 Strasbourg
>Hôtel de la CeA Place du Quartier Blanc 67964 Strasbourg cedex 9
67964 Strasbourg
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.