Une ou un Directeur du Foyer de l'Enfance F/H
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O067220900800485
Publiée le 14/06/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
La Collectivité européenne d'Alsace (CeA) est née de la fusion des conseils départementaux du Bas-Rhin et du Haut-Rhin.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Foyer de l'Enfance, Strasbourg (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Directeur (grade en extinction)
Directeur (grade en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Collectivité Européenne d'Alsace (CeA) a été créée au 1er janvier 2021 et réunit les départements du Bas-Rhin et du Haut-Rhin (plus de 6 000 agents).
Dans ce cadre, la Direction de l'Aide Sociale à l'Enfance est créée dans la Direction Générale Adjointe Solidarités. Elle compte environ 1 280 agents regroupés en services et unités.
Cette Direction assure les missions de l'aide sociale à l'enfance et coordonne pour la CeA la politique de protection de l'enfance ainsi que le pilotage de 2 foyers de l'enfance.
Missions du Foyer départemental de l'enfance :
Au sein de la Direction de l'aide sociale à l'enfance (DASE) de la Collectivité européenne d'Alsace (CeA), le foyer départemental de Strasbourg est acteur incontournable du dispositif d'accueil en protection de l'enfance, pour 226 enfants et jeunes, âgés de 0 à 18 ans.
Outre l'accueil immédiat en urgence, le foyer assure sur l'ensemble du territoire Bas-Rhinois, l'accompagnement éducatif des jeunes et le travail avec les familles grâce à un dispositif diversifié : pouponnière, groupes d'internat, groupes de vie dans des maisons sur différents territoires, assistants familiaux, accueil de jour, placement à domicile et visites en présence d'un tiers.
Sous la responsabilité fonctionnelle du/de la Directeur/Directrice de l'Aide Sociale à l'Enfance de la Collectivité européenne d'Alsace, vous êtes garant(e) de la continuité de service. Vous êtes chargé(e) de la conception et de l'application du projet d'établissement. Vous définissez des choix stratégiques soumis en commission de surveillance.
Au-delà de ces missions, vous serez particulièrement impliqué(e) dans les projets suivants :
- La restructuration architecturale du site principal à Strasbourg. Ce projet, estimé à 24M€, est co-piloté par la Direction de l'immobilier et des moyens généraux de la CeA, la Direction de l'ASE et la Direction du Foyer. Les travaux s'échelonneront de septembre 2023 à septembre 2027
- L'amélioration de la santé des enfants confiés, grâce au projet national " PEGASE " et le service santé, dédié, au sein de la structure
Dans ce cadre, la Direction de l'Aide Sociale à l'Enfance est créée dans la Direction Générale Adjointe Solidarités. Elle compte environ 1 280 agents regroupés en services et unités.
Cette Direction assure les missions de l'aide sociale à l'enfance et coordonne pour la CeA la politique de protection de l'enfance ainsi que le pilotage de 2 foyers de l'enfance.
Missions du Foyer départemental de l'enfance :
Au sein de la Direction de l'aide sociale à l'enfance (DASE) de la Collectivité européenne d'Alsace (CeA), le foyer départemental de Strasbourg est acteur incontournable du dispositif d'accueil en protection de l'enfance, pour 226 enfants et jeunes, âgés de 0 à 18 ans.
Outre l'accueil immédiat en urgence, le foyer assure sur l'ensemble du territoire Bas-Rhinois, l'accompagnement éducatif des jeunes et le travail avec les familles grâce à un dispositif diversifié : pouponnière, groupes d'internat, groupes de vie dans des maisons sur différents territoires, assistants familiaux, accueil de jour, placement à domicile et visites en présence d'un tiers.
Sous la responsabilité fonctionnelle du/de la Directeur/Directrice de l'Aide Sociale à l'Enfance de la Collectivité européenne d'Alsace, vous êtes garant(e) de la continuité de service. Vous êtes chargé(e) de la conception et de l'application du projet d'établissement. Vous définissez des choix stratégiques soumis en commission de surveillance.
Au-delà de ces missions, vous serez particulièrement impliqué(e) dans les projets suivants :
- La restructuration architecturale du site principal à Strasbourg. Ce projet, estimé à 24M€, est co-piloté par la Direction de l'immobilier et des moyens généraux de la CeA, la Direction de l'ASE et la Direction du Foyer. Les travaux s'échelonneront de septembre 2023 à septembre 2027
- L'amélioration de la santé des enfants confiés, grâce au projet national " PEGASE " et le service santé, dédié, au sein de la structure
Missions / conditions d'exercice
Dans ce cadre, vos fonctions sont les suivantes :
Managériales :
- Animer l'équipe de cadres socio-éducatifs et les accompagner dans le management de leurs équipes. Manager en direct l'équipe administrative et technique
- Organiser la communication interne des projets
- Accompagner le changement et animer les instances de concertation
- Participer au roulement des astreintes de 3ème niveau
Organisationnelles et administratives :
- Analyser les facteurs de risques et de succès des principaux projets, les anticiper et proposer des mesures de prévention
- Être garant du suivi et de la bonne tenue du DUERP (Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels), proposer et mettre en œuvre des mesures de prévention ainsi que des actions d'amélioration des risques professionnels
- Définir l'organisation des projets, les tableaux de bord ou les indicateurs de suivi
- Piloter et instruire les dossiers relatifs au budget, aux marchés publics, aux études et diagnostics d'évolution dans une recherche d'efficience
- Organiser les instances et la structure de fonctionnement de l'établissement (gouvernance, organigramme, délégations ...)
- Être garant de la conduite générale de l'établissement en terme de gestion financière et des ressources humaines
Institutionnelles et partenariales :
- Garantir la qualité et la durabilité des liens avec les partenaires judiciaires, associatifs, de l'éducation nationale, de la santé, et en assurer la formalisation
- Assurer une coordination étroite et permanente avec la DASE
- Être garant de la coordination externe et interne (coopérations, réseaux, décisions et arbitrage, négociation, ...)
Managériales :
- Animer l'équipe de cadres socio-éducatifs et les accompagner dans le management de leurs équipes. Manager en direct l'équipe administrative et technique
- Organiser la communication interne des projets
- Accompagner le changement et animer les instances de concertation
- Participer au roulement des astreintes de 3ème niveau
Organisationnelles et administratives :
- Analyser les facteurs de risques et de succès des principaux projets, les anticiper et proposer des mesures de prévention
- Être garant du suivi et de la bonne tenue du DUERP (Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels), proposer et mettre en œuvre des mesures de prévention ainsi que des actions d'amélioration des risques professionnels
- Définir l'organisation des projets, les tableaux de bord ou les indicateurs de suivi
- Piloter et instruire les dossiers relatifs au budget, aux marchés publics, aux études et diagnostics d'évolution dans une recherche d'efficience
- Organiser les instances et la structure de fonctionnement de l'établissement (gouvernance, organigramme, délégations ...)
- Être garant de la conduite générale de l'établissement en terme de gestion financière et des ressources humaines
Institutionnelles et partenariales :
- Garantir la qualité et la durabilité des liens avec les partenaires judiciaires, associatifs, de l'éducation nationale, de la santé, et en assurer la formalisation
- Assurer une coordination étroite et permanente avec la DASE
- Être garant de la coordination externe et interne (coopérations, réseaux, décisions et arbitrage, négociation, ...)
Profils recherchés
- Expérience sur des fonctions de Direction d'un établissement à caractère médico-social et profil de manager confirmé
- Connaissances appréciées du domaine de la Protection de l'enfance
- Compétences de gestionnaire (finances, organisation de l'administration, gestion des ressources humaines)
- Capacité à fédérer les équipes autour du projet éducatif de l'établissement et à accompagner les changements
- Capacité à entretenir un réseau partenarial dynamique
Statut et particularités :
- Recrutement statutaire (prioritairement par détachement de la Fonction Publique hospitalière) ou par la voie contractuelle
- Résidence administrative à Strasbourg
- Poste comprenant des astreintes de direction
Vous pouvez candidater via le site de la CEA en adressant un CV accompagné d'une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Président de la CEA
- Connaissances appréciées du domaine de la Protection de l'enfance
- Compétences de gestionnaire (finances, organisation de l'administration, gestion des ressources humaines)
- Capacité à fédérer les équipes autour du projet éducatif de l'établissement et à accompagner les changements
- Capacité à entretenir un réseau partenarial dynamique
Statut et particularités :
- Recrutement statutaire (prioritairement par détachement de la Fonction Publique hospitalière) ou par la voie contractuelle
- Résidence administrative à Strasbourg
- Poste comprenant des astreintes de direction
Vous pouvez candidater via le site de la CEA en adressant un CV accompagné d'une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Président de la CEA
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vous pouvez consulter l'annonce et faire acte de candidature en ligne sur le site de la CeA à l'adresse : https://www.alsace.eu/offres-d-emploi-et-stages/?start=0&rows=12&fq=type_offre_s:%22Emploi%22&fq=domaines_ss:%22Social%22
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.