Agent d'entretien
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O067221200868642
Publiée le 15/12/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 place de la Mairie - B.P. 10035, Bischwiller (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Ville de Bischwiller recrute un agent d'entretien en temps non complet par voie statutaire ou en CDD.
Vous exécuterez l'entretien des bâtiments publics.
Vous exécuterez l'entretien des bâtiments publics.
Missions / conditions d'exercice
Vos activités principales seront :
Entretien quotidien des sols (aspiration ou balayage, lavage)
Nettoyage dépoussiérage des bureaux, meubles, étagères, rebords de fenêtres, ordinateurs, etc.
Nettoyage des vitres, portes, menuiseries, poignées de portes, interrupteurs, etc.
Nettoyage et désinfections des toilettes, lavabos, des surfaces en carrelages mural et sol, des miroirs, des robinetteries, accessoires, etc.
Vidange des poubelles (respect du tri)
Aération des locaux
Shampouiner les moquettes et tapis régulièrement
Lister et commander les produits d'entretien et produits consommable (papiers, savons, etc.) selon la procédure en place
Signaler d'éventuels problèmes techniques (ampoules HS, réglage de portes, etc.) à son responsable
Approvisionnement en papiers et savons
Diverses tâches d'entretien dans les locaux et aux abords du bâtiment (arrosage des plantes vertes et jardinières, etc.)
Fermetures de toutes les portes des bureaux après le service
Sortir et rentrer la poubelle pour la collecte selon planning
Remplacement de collègues absentes dans d'autres bâtiments publics
Entretien quotidien des sols (aspiration ou balayage, lavage)
Nettoyage dépoussiérage des bureaux, meubles, étagères, rebords de fenêtres, ordinateurs, etc.
Nettoyage des vitres, portes, menuiseries, poignées de portes, interrupteurs, etc.
Nettoyage et désinfections des toilettes, lavabos, des surfaces en carrelages mural et sol, des miroirs, des robinetteries, accessoires, etc.
Vidange des poubelles (respect du tri)
Aération des locaux
Shampouiner les moquettes et tapis régulièrement
Lister et commander les produits d'entretien et produits consommable (papiers, savons, etc.) selon la procédure en place
Signaler d'éventuels problèmes techniques (ampoules HS, réglage de portes, etc.) à son responsable
Approvisionnement en papiers et savons
Diverses tâches d'entretien dans les locaux et aux abords du bâtiment (arrosage des plantes vertes et jardinières, etc.)
Fermetures de toutes les portes des bureaux après le service
Sortir et rentrer la poubelle pour la collecte selon planning
Remplacement de collègues absentes dans d'autres bâtiments publics
Profils recherchés
Savoir-faire :
* Polyvalence dans la réalisation des tâches d'entretien
Savoir :
* Connaissance des règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés
* Connaissance des règles d'utilisation des produits, du stockage des produits, du tri sélectif
* Maîtrise du matériel, des techniques et des produits de nettoyage
Savoir-être :
* Autonome dans l'organisation du travail
* Avoir un devoir de réserve
* Etre rigoureux et discret
* Avoir une capacité d'initiative et de réaction
* Polyvalence dans la réalisation des tâches d'entretien
Savoir :
* Connaissance des règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés
* Connaissance des règles d'utilisation des produits, du stockage des produits, du tri sélectif
* Maîtrise du matériel, des techniques et des produits de nettoyage
Savoir-être :
* Autonome dans l'organisation du travail
* Avoir un devoir de réserve
* Etre rigoureux et discret
* Avoir une capacité d'initiative et de réaction
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser une lettre de candidature avec CV,
pour le 14/04/2023 au plus tard
à M. le Maire de Bischwiller
1-9 place de la Mairie
BP 10035
67241 BISCHWILLER Cedex
ou par courriel : recrutement@bischwiller.com
pour le 14/04/2023 au plus tard
à M. le Maire de Bischwiller
1-9 place de la Mairie
BP 10035
67241 BISCHWILLER Cedex
ou par courriel : recrutement@bischwiller.com
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE BISCHWILLER
>9 place de la Mairie - B.P. 10035
67241 BISCHWILLER
>9 place de la Mairie - B.P. 10035
67241 BISCHWILLER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.