Une ou un Conseiller Territorial Insertion - F/H - (poste n°67-4714)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O067230100921004
Publiée le 24/01/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
La Collectivité européenne d'Alsace (CeA) est née de la fusion des conseils départementaux du Bas-Rhin et du Haut-Rhin.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Unité médico-sociale - 48 rue Georges Clémenceau, Bischwiller (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
20/03/2023
Date limite de candidature
23/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions :
Vous contribuez à la définition de la politique d'insertion de la Collectivité européenne d'Alsace (CeA) en participant à l'élaboration du Programme Départemental d'Insertion, notamment par sa déclinaison territoriale dans le projet de service et de développement social. Vous conduisez et et coordonnez dans ce cadre la mise en œuvre de la politique d'insertion à l'échelon territorial.
Vous êtes responsable de la gestion administrative du dispositif d'insertion sur le territoire de l'UTAMS et participez au projet de territoire en tant que cadre de l'Unité Territoriale d'Action Médico-sociale.
Vous assurez un rôle d'aide à la décision auprès du Responsable de l'Unité territoriale, du Chef de Service Thématique et des Elus.
Vous assurez la fonction d'expert auprès des responsables et des professionnels de l'Unité territoriale dans le domaine de l'insertion, ainsi qu'auprès des partenaires extérieurs et êtes amené à animer et encadrer une équipe pluridisciplinaire.
Vous contribuez à la définition de la politique d'insertion de la Collectivité européenne d'Alsace (CeA) en participant à l'élaboration du Programme Départemental d'Insertion, notamment par sa déclinaison territoriale dans le projet de service et de développement social. Vous conduisez et et coordonnez dans ce cadre la mise en œuvre de la politique d'insertion à l'échelon territorial.
Vous êtes responsable de la gestion administrative du dispositif d'insertion sur le territoire de l'UTAMS et participez au projet de territoire en tant que cadre de l'Unité Territoriale d'Action Médico-sociale.
Vous assurez un rôle d'aide à la décision auprès du Responsable de l'Unité territoriale, du Chef de Service Thématique et des Elus.
Vous assurez la fonction d'expert auprès des responsables et des professionnels de l'Unité territoriale dans le domaine de l'insertion, ainsi qu'auprès des partenaires extérieurs et êtes amené à animer et encadrer une équipe pluridisciplinaire.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
En tant que coordonnateur et animateur de la politique locale d'insertion :
- Recenser les besoins en insertion et participe au développement de l'offre locale
- Apporter son expertise et sa connaissance du public dans le cadre de diagnostics locaux
- Concevoir et alimenter les tableaux de bord territoriaux et participer à l'alimentation des tableaux de bord départementaux
- Animer et coordonner le réseau de partenaires dans le domaine de l'insertion, particulièrement les cellules d'appui et les groupes de travail de l'Unité territoriale
- Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet de service et de développement social
- Assurer le suivi des actions et participe à leur évaluation dans le cadre de la déclinaison territoriale du plan départemental de l'insertion
- Encadrer le personnel du secrétariat insertion et les travailleurs sociaux insertion : organisation du travail, supervision de la qualité des actions, conduite des entretiens individuels
En tant que responsable de la gestion administrative du dispositif et référent technique sur l'offre d'insertion :
- Organiser et participer aux instances liées au parcours d'insertion
- Animer toute réunion utile sur la gestion du dispositif et l'accompagnement technique des professionnels de l'UTAMS
- Contribuer à la rédaction des conventions et des cahiers des charges départementaux
- Participer à la rédaction du cahier des charges des opérateurs et à l'instruction de l'appel à projets
- Assurer le contrôle et le suivi des opérateurs locaux en lien avec la DIAL (Direction de l'Insertion vers l'Activité et du Logement)
- Identifier les besoins en outils des travailleurs sociaux
En tant que référent technique sur les parcours d'insertion :
- Etre la personne ressource sur le champ de l'insertion pour les professionnels de l'UTAMS
- Aider à la décision auprès du Responsable d'UTAMS sur la thématique "insertion"
- Apporter un appui technique aux responsables des équipes territoriales pour la validation des contrats et des parcours
- Assurer un rôle de référent technique pour les acteurs locaux et les opérateurs
- Mettre à disposition un fonds documentaire : législation, dispositifs existants, annuaires des partenaires
En tant qu'interface privilégiée entre le territoire et la DIAL :
- Participer aux rencontres du réseau des CTI : partage des expériences, mutualisation des moyens (outils)
- Etre relais d'information entre le service thématique et les acteurs locaux (élus, professionnels)
- Alimenter pour ce qui le concerne l'observatoire départemental de l'insertion (offre d'insertion, fiches projet, tableaux de bord départementaux).
En tant que coordonnateur et animateur de la politique locale d'insertion :
- Recenser les besoins en insertion et participe au développement de l'offre locale
- Apporter son expertise et sa connaissance du public dans le cadre de diagnostics locaux
- Concevoir et alimenter les tableaux de bord territoriaux et participer à l'alimentation des tableaux de bord départementaux
- Animer et coordonner le réseau de partenaires dans le domaine de l'insertion, particulièrement les cellules d'appui et les groupes de travail de l'Unité territoriale
- Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet de service et de développement social
- Assurer le suivi des actions et participe à leur évaluation dans le cadre de la déclinaison territoriale du plan départemental de l'insertion
- Encadrer le personnel du secrétariat insertion et les travailleurs sociaux insertion : organisation du travail, supervision de la qualité des actions, conduite des entretiens individuels
En tant que responsable de la gestion administrative du dispositif et référent technique sur l'offre d'insertion :
- Organiser et participer aux instances liées au parcours d'insertion
- Animer toute réunion utile sur la gestion du dispositif et l'accompagnement technique des professionnels de l'UTAMS
- Contribuer à la rédaction des conventions et des cahiers des charges départementaux
- Participer à la rédaction du cahier des charges des opérateurs et à l'instruction de l'appel à projets
- Assurer le contrôle et le suivi des opérateurs locaux en lien avec la DIAL (Direction de l'Insertion vers l'Activité et du Logement)
- Identifier les besoins en outils des travailleurs sociaux
En tant que référent technique sur les parcours d'insertion :
- Etre la personne ressource sur le champ de l'insertion pour les professionnels de l'UTAMS
- Aider à la décision auprès du Responsable d'UTAMS sur la thématique "insertion"
- Apporter un appui technique aux responsables des équipes territoriales pour la validation des contrats et des parcours
- Assurer un rôle de référent technique pour les acteurs locaux et les opérateurs
- Mettre à disposition un fonds documentaire : législation, dispositifs existants, annuaires des partenaires
En tant qu'interface privilégiée entre le territoire et la DIAL :
- Participer aux rencontres du réseau des CTI : partage des expériences, mutualisation des moyens (outils)
- Etre relais d'information entre le service thématique et les acteurs locaux (élus, professionnels)
- Alimenter pour ce qui le concerne l'observatoire départemental de l'insertion (offre d'insertion, fiches projet, tableaux de bord départementaux).
Profils recherchés
Savoir :
- Connaissance des dispositifs d'insertion et de la législation relative au RSA et aux contrats aidés
- Instances et processus de décisions des collectivités territoriales
- Procédures internes en lien avec les activités
- Méthodologie de conduite de projets
- Techniques d'animation et de négociation
- Management
- Techniques d'élaboration et de gestion de tableaux de bord
Savoir-faire :
- Concevoir, organiser, piloter, gérer et évaluer un projet
- Identifier et mobiliser des partenaires
- Analyser les objectifs, enjeux, forces et faiblesses
- Travailler en équipe
- Tisser et animer un réseau de réflexion et/ou d'échanges de pratiques
- Animer une réunion
- Définir et gérer les priorités au quotidien
- Capacité à évaluer ses actions, à en rendre compte et à les adapter aux priorités du service
- Capacité à mobiliser les sources d'information et à les diffuser pour assurer la veille technique dans son domaine d'intervention
- Concevoir et mettre en œuvre des indicateurs
- Organiser, hiérarchiser et analyser des données qualitatives et quantitatives
Savoir-être :
- Qualités relationnelles et de communication
- Sens du travail en équipe
- Sens de la pédagogie
- Etre force proposition
- Rigueur
- Créativité
- Dynamisme
- Capacité à prendre du recul
- Capacité d'adaptation
Le poste est à pourvoir à temps complet, sa résidence administrative sera basée soit au sein du CMS de Bischwiller (48 rue Georges Clémenceau), soit du CMS de Wissembourg (Place de la Commanderie) selon le profil du/de la candidate retenue.
Le recrutement se fera prioritairement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle dans le cadre d'emploi des conseillers socio-éducatifs territoriaux ou des attachés territoriaux. Une expérience dans le domaine de l'action sociale serait appréciée.
La/le candidat devra être détenteur du permis B, des déplacements quotidiens sont à prévoir sur le secteur d'intervention de la Bande-Rhénane (Bischwiller) et Sauer-Lauter (Wissembourg). il est possible de disposer d'un véhicule de service sur réservation.
Le poste ouvre droit au versement d'une NBI de 25 points au titre de l'encadrement d'un service administratif requérant une technicité en matière d'actions liées au développement et à l'aménagement de la collectivité (agents stagiaires ou titulaire de la fonction publique territoriale).
- Connaissance des dispositifs d'insertion et de la législation relative au RSA et aux contrats aidés
- Instances et processus de décisions des collectivités territoriales
- Procédures internes en lien avec les activités
- Méthodologie de conduite de projets
- Techniques d'animation et de négociation
- Management
- Techniques d'élaboration et de gestion de tableaux de bord
Savoir-faire :
- Concevoir, organiser, piloter, gérer et évaluer un projet
- Identifier et mobiliser des partenaires
- Analyser les objectifs, enjeux, forces et faiblesses
- Travailler en équipe
- Tisser et animer un réseau de réflexion et/ou d'échanges de pratiques
- Animer une réunion
- Définir et gérer les priorités au quotidien
- Capacité à évaluer ses actions, à en rendre compte et à les adapter aux priorités du service
- Capacité à mobiliser les sources d'information et à les diffuser pour assurer la veille technique dans son domaine d'intervention
- Concevoir et mettre en œuvre des indicateurs
- Organiser, hiérarchiser et analyser des données qualitatives et quantitatives
Savoir-être :
- Qualités relationnelles et de communication
- Sens du travail en équipe
- Sens de la pédagogie
- Etre force proposition
- Rigueur
- Créativité
- Dynamisme
- Capacité à prendre du recul
- Capacité d'adaptation
Le poste est à pourvoir à temps complet, sa résidence administrative sera basée soit au sein du CMS de Bischwiller (48 rue Georges Clémenceau), soit du CMS de Wissembourg (Place de la Commanderie) selon le profil du/de la candidate retenue.
Le recrutement se fera prioritairement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle dans le cadre d'emploi des conseillers socio-éducatifs territoriaux ou des attachés territoriaux. Une expérience dans le domaine de l'action sociale serait appréciée.
La/le candidat devra être détenteur du permis B, des déplacements quotidiens sont à prévoir sur le secteur d'intervention de la Bande-Rhénane (Bischwiller) et Sauer-Lauter (Wissembourg). il est possible de disposer d'un véhicule de service sur réservation.
Le poste ouvre droit au versement d'une NBI de 25 points au titre de l'encadrement d'un service administratif requérant une technicité en matière d'actions liées au développement et à l'aménagement de la collectivité (agents stagiaires ou titulaire de la fonction publique territoriale).
Contact et modalités de candidature
Contact
0369493929
Informations complémentaires
Vous pouvez consulter l'offre et faire acte de candidature sur le site de la Collectivité européenne d'Alsace via le lien : https://www.alsace.eu/offres-d-emploi-et-stages/
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.