Conseiller vie des lycées
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Offre n° O067230300984981
Publiée le 24/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
39 Rue Saint Nicolas, Saverne (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/05/2023
Date limite de candidature
30/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Gestion, en proximité, des agents des établissements d'enseignement relevant du périmètre de la Maison de Région en lien avec la DRH.
Gestion de la maintenance informatique en lien avec la Direction du numérique.
Relais auprès des établissements d'enseignement de la politique régionale en matière de lycées en lien avec la Direction des lycées durables et de l'Education (DLDE).
Missions du poste :
Apporter, au sein de la Maison de la Région, sous la responsabilité du Chef de service Vie des lycées, du conseil en organisation au sein des établissements et participer à la gestion des personnels exerçant leur mission dans les établissements d'enseignement.
Il est, au côté du Chef de service Vie des lycées, un interlocuteur privilégié des adjoints-gestionnaires et chef d'établissements d'enseignement.
Gestion de la maintenance informatique en lien avec la Direction du numérique.
Relais auprès des établissements d'enseignement de la politique régionale en matière de lycées en lien avec la Direction des lycées durables et de l'Education (DLDE).
Missions du poste :
Apporter, au sein de la Maison de la Région, sous la responsabilité du Chef de service Vie des lycées, du conseil en organisation au sein des établissements et participer à la gestion des personnels exerçant leur mission dans les établissements d'enseignement.
Il est, au côté du Chef de service Vie des lycées, un interlocuteur privilégié des adjoints-gestionnaires et chef d'établissements d'enseignement.
Missions / conditions d'exercice
Conseil en organisation dans les établissements d'enseignement
- Assurer, en lien avec le Chef de service Vie des lycées, les visites régulières des établissements
- Réaliser le suivi des préconisations et de la mise en place des actions formulées lors des diagnostics partagés MR/DLDE
- Conseiller les établissements sur les axes de résolutions de situation de travail complexe et assurer un accompagnement rapproché (appui aux adjoints-gestionnaires, aux encadrants)
- Etre en appui des Assistants de prévention et des référents handicap dans le cadre des actions pilotées par la DRH
- Faciliter les échanges entre la Maison de Région, la DLDE et la DRH
- Rédiger les comptes rendus des visites de suivis
- Apporter son concours et être le relai des conseillers techniques de la DLDE en restauration, entretien des locaux, maintenance et organisation
Gestion administrative au sein de l'équipe Vie des Lycées
- Collaborer avec les gestionnaires référents Vie des lycées à la gestion des agents affectés dans les établissement d'enseignement
- Réaliser des remontées d'informations régulières des visites établissement
- Apporter son concours à la gestion notamment en terme protection individuelle des agents et de campagne de dotation vestimentaire
- Apporter un appui aux encadrants dans la mise en œuvre des emplois du temps annuel individuels des agents dans le respect du règlement du temps de travail des agents de la collectivité
- Apporter son expertise dans la modélisation des effectifs affectés à chaque établissement
- Etre en appui du chef de service lors des bilans de situation des établissements
- Participer à la rédaction de notes en vue des Conseils d'administration des EPLE et à la rédaction de compte-rendu de réunions
Profils recherchés
Savoir :
Connaissances approfondies des collectivités territoriales et des Etablissements Publics Locaux d'Enseignement ;
Connaissances techniques en matière de matériels, équipements et produits utilisés dans les établissements d'enseignement
Maitrise des outils informatiques ;
Savoir-faire :
Organisation méthodique du travail et gestion du temps
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Anticipation des échéances dans la gestion des agents exerçant dans les établissements d'enseignement ;
Capacités rédactionnelles ;
Savoir-être :
Rigueur
Réactivité
Discrétion
Capacité à travailler en équipe
Sens du contact et de l'écoute
Connaissances approfondies des collectivités territoriales et des Etablissements Publics Locaux d'Enseignement ;
Connaissances techniques en matière de matériels, équipements et produits utilisés dans les établissements d'enseignement
Maitrise des outils informatiques ;
Savoir-faire :
Organisation méthodique du travail et gestion du temps
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Anticipation des échéances dans la gestion des agents exerçant dans les établissements d'enseignement ;
Capacités rédactionnelles ;
Savoir-être :
Rigueur
Réactivité
Discrétion
Capacité à travailler en équipe
Sens du contact et de l'écoute
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir postuler à cette offre (cv et lettre de motivation obligatoires) directement sur notre site internet en indiquant les références du poste.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.