Chargé de Mission Plurilinguisme H/F
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Offre n° O067230501044232
Publiée le 23/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place Gabriel Hocquard, Metz (Moselle)
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
25/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Missions de la Direction
La Direction de la Culture, du Patrimoine et de la Mémoire (DCPM) met en œuvre la politique régionale en matière culturelle et patrimoniale. Pour cela, elle conduit l'opérationnalité culturelle de la Région Grand Est et pilote l'ensemble des dispositifs de soutien aux acteurs culturels et patrimoniaux régionaux.
Le service Attractivité et Rayonnement Culturel (ARC) vise notamment à :
- Faire de l'enracinement européen de la RGE le signe distinctif et la valeur ajoutée de la politique culturelle régionale dans tous les secteurs et sur tous les territoires ;
- Mettre en avant cette plus-value de la politique culturelle régionale à travers une communication efficace, un outillage consistant et une opérationnalité au service des acteurs culturels ;
- Intégrer pleinement les enjeux linguistiques et mémoriels à la politique culturelle régionale et affirmer ainsi leur vocation européenne et interculturelle.
Le service Attractivité et Rayonnement Culturel a pour mission, entre autres,
de favoriser l'apprentissage de l'allemand et des langues régionales par le biais de la culture, d'encourager la création et la diffusion à l'attention de publics d'horizons linguistiques variés et de sensibiliser les publics et les acteurs culturels à la dimension transfrontalière et européenne des enjeux du plurilinguisme et des langues et cultures régionales dans le Grand Est.
Missions du poste
Le ou la titulaire du poste sera chargé.e du déploiement et suivi de la politique régionale en faveur des langues et cultures régionales, passant par :
- La gestion, le suivi et l'animation des dispositifs de développement du multilinguisme et de soutien à la création en langues régionales ;
- Le suivi de l'action d'autres collectivités territoriales en matière de langues et cultures régionales et son articulation avec les dispositifs et initiatives régionales, comprenant notamment les divers projets du SACT ;
- Le suivi des partenariats en matière de langues et cultures régionales, notamment avec l'Office des langues et culturelles d'Alsace et de Moselle (OLCA)
- L'animation et la structuration des réseaux de langues et cultures régionales, notamment le Conseil Culturel d'Alsace (CCA) ;
- Le développement des échanges et collaborations entre les acteurs des langues et cultures régionales et les acteurs culturels du Grand Est et des pays voisins ;
- La valorisation de l'action régionale en matière de langues et cultures régionales auprès des publics, apprenants et enseignants en région et dans les pays voisins.
La Direction de la Culture, du Patrimoine et de la Mémoire (DCPM) met en œuvre la politique régionale en matière culturelle et patrimoniale. Pour cela, elle conduit l'opérationnalité culturelle de la Région Grand Est et pilote l'ensemble des dispositifs de soutien aux acteurs culturels et patrimoniaux régionaux.
Le service Attractivité et Rayonnement Culturel (ARC) vise notamment à :
- Faire de l'enracinement européen de la RGE le signe distinctif et la valeur ajoutée de la politique culturelle régionale dans tous les secteurs et sur tous les territoires ;
- Mettre en avant cette plus-value de la politique culturelle régionale à travers une communication efficace, un outillage consistant et une opérationnalité au service des acteurs culturels ;
- Intégrer pleinement les enjeux linguistiques et mémoriels à la politique culturelle régionale et affirmer ainsi leur vocation européenne et interculturelle.
Le service Attractivité et Rayonnement Culturel a pour mission, entre autres,
de favoriser l'apprentissage de l'allemand et des langues régionales par le biais de la culture, d'encourager la création et la diffusion à l'attention de publics d'horizons linguistiques variés et de sensibiliser les publics et les acteurs culturels à la dimension transfrontalière et européenne des enjeux du plurilinguisme et des langues et cultures régionales dans le Grand Est.
Missions du poste
Le ou la titulaire du poste sera chargé.e du déploiement et suivi de la politique régionale en faveur des langues et cultures régionales, passant par :
- La gestion, le suivi et l'animation des dispositifs de développement du multilinguisme et de soutien à la création en langues régionales ;
- Le suivi de l'action d'autres collectivités territoriales en matière de langues et cultures régionales et son articulation avec les dispositifs et initiatives régionales, comprenant notamment les divers projets du SACT ;
- Le suivi des partenariats en matière de langues et cultures régionales, notamment avec l'Office des langues et culturelles d'Alsace et de Moselle (OLCA)
- L'animation et la structuration des réseaux de langues et cultures régionales, notamment le Conseil Culturel d'Alsace (CCA) ;
- Le développement des échanges et collaborations entre les acteurs des langues et cultures régionales et les acteurs culturels du Grand Est et des pays voisins ;
- La valorisation de l'action régionale en matière de langues et cultures régionales auprès des publics, apprenants et enseignants en région et dans les pays voisins.
Missions / conditions d'exercice
Activités
Gestion des dispositifs :
- Instruction des dossiers de demandes de subvention
- Conseil et accompagnement des porteurs de projets
- Proposition en matière d'évolution des dispositifs
- Suivi des dossiers en lien avec le Service Administratif et Financier
- Suivi des partenariats et relations institutionnelles :
- Animation d'un réseau d'interlocuteurs dans les collectivités actives en matière de langues et cultures régionales, suivi de leurs travaux, développement des coopérations et mise en cohérence des dispositifs et initiatives ;
- Mise en œuvre de la convention de financement de l'OLCA
- Suivi du projet de création d'un Office public des langues et cultures régionales ;
- Rédaction de notes et de rapports aux élus et à la commission permanente
Animation et structuration :
- Coordination et suivi des travaux des réseaux de langues et cultures régionales
- Appui logistique et conseil aux partenaires dans la mise en œuvre des actions
- Conception et mise en œuvre d'interactions avec les filières culturelles
- Promotion auprès du grand public, ainsi que des publics associatifs et scolaires
- Rédaction de notes et de rapports aux élus et à la commission permanente
Activités transversales :
- Implication active dans les différentes missions du service ARC
- Développement d'articulations avec les travaux des autres services de la DCPM
Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)
Relations Hiérarchiques :
Le Chargé de mission sera sous l'autorité du chef de service.
Il travaillera néanmoins en lien avec l'ensemble des métiers de la direction.
Contraintes particulières du poste :
Déplacements occasionnels à l'échelle du Grand Est et travail occasionnel le week-end
Avantages :
RIFSEEP
Participation de la Région Grand Est à la mutuelle, à la prévoyance
Télétravail possible (ancienneté dans la collectivité supérieur à 6 mois)
Autres avantages extra-légaux...
Gestion des dispositifs :
- Instruction des dossiers de demandes de subvention
- Conseil et accompagnement des porteurs de projets
- Proposition en matière d'évolution des dispositifs
- Suivi des dossiers en lien avec le Service Administratif et Financier
- Suivi des partenariats et relations institutionnelles :
- Animation d'un réseau d'interlocuteurs dans les collectivités actives en matière de langues et cultures régionales, suivi de leurs travaux, développement des coopérations et mise en cohérence des dispositifs et initiatives ;
- Mise en œuvre de la convention de financement de l'OLCA
- Suivi du projet de création d'un Office public des langues et cultures régionales ;
- Rédaction de notes et de rapports aux élus et à la commission permanente
Animation et structuration :
- Coordination et suivi des travaux des réseaux de langues et cultures régionales
- Appui logistique et conseil aux partenaires dans la mise en œuvre des actions
- Conception et mise en œuvre d'interactions avec les filières culturelles
- Promotion auprès du grand public, ainsi que des publics associatifs et scolaires
- Rédaction de notes et de rapports aux élus et à la commission permanente
Activités transversales :
- Implication active dans les différentes missions du service ARC
- Développement d'articulations avec les travaux des autres services de la DCPM
Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)
Relations Hiérarchiques :
Le Chargé de mission sera sous l'autorité du chef de service.
Il travaillera néanmoins en lien avec l'ensemble des métiers de la direction.
Contraintes particulières du poste :
Déplacements occasionnels à l'échelle du Grand Est et travail occasionnel le week-end
Avantages :
RIFSEEP
Participation de la Région Grand Est à la mutuelle, à la prévoyance
Télétravail possible (ancienneté dans la collectivité supérieur à 6 mois)
Autres avantages extra-légaux...
Profils recherchés
Savoir
- Maîtrise d'une langue régionale du Grand Est et de l'allemand ;
- Connaissance du contexte territorial en matière de langues et cultures régionales ;
- Connaissance du contexte institutionnel relatif aux langues et cultures régionales ;
- Connaissance du monde associatif relatif aux langues et cultures régionales ;
- Connaissance des enjeux liés à la maîtrise de la langue ;
- Très bonne maîtrise de l'outil informatique ;
- Compétence interculturelle avérée ;
Savoir-faire
- Organisation méthodique et gestion du temps et des priorités
- Développement et conduite de projets
- Capacité de négociation et de résolution de problèmes
- Capacités rédactionnelles
- Animation de réunion et prise de parole en public
- Capacités à mobiliser des partenaires stratégiques
- Travail en équipe et gestion de dossiers multi-partenariaux
Savoir-être
- Autonomie et rigueur
- Réactivité et pragmatisme
- Esprit d'initiative
- Qualité d'écoute, bon relationnel et sens diplomatique
- Curiosité, dynamisme et ouverture d'esprit
- Aisance à l'oral
- Maîtrise d'une langue régionale du Grand Est et de l'allemand ;
- Connaissance du contexte territorial en matière de langues et cultures régionales ;
- Connaissance du contexte institutionnel relatif aux langues et cultures régionales ;
- Connaissance du monde associatif relatif aux langues et cultures régionales ;
- Connaissance des enjeux liés à la maîtrise de la langue ;
- Très bonne maîtrise de l'outil informatique ;
- Compétence interculturelle avérée ;
Savoir-faire
- Organisation méthodique et gestion du temps et des priorités
- Développement et conduite de projets
- Capacité de négociation et de résolution de problèmes
- Capacités rédactionnelles
- Animation de réunion et prise de parole en public
- Capacités à mobiliser des partenaires stratégiques
- Travail en équipe et gestion de dossiers multi-partenariaux
Savoir-être
- Autonomie et rigueur
- Réactivité et pragmatisme
- Esprit d'initiative
- Qualité d'écoute, bon relationnel et sens diplomatique
- Curiosité, dynamisme et ouverture d'esprit
- Aisance à l'oral
Contact et modalités de candidature
Contact
0326708572
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir postuler à cette offre (CV et lettre de motivation obligatoires) directement sur notre site internet en indiquant les références de l'annonce.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.