Enseignant de percussions

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O067230701106748
Publiée le 25/09/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE WISSEMBOURG
11 Place de la république
67160 Wissembourg
Lieu de travail
Wissembourg
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
22/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 5h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité du coordinateur, vous enseignez la pratique artistique spécialisée des percussions en développant la curiosité et l'engagement artistique. Vous inscrivez votre enseignement dans le projet collectif d'établissement et d'enseignement.
Missions / conditions d'exercice
Enseignement d'une discipline artistique : percussions
Organisation et suivi des études des élèves
Evaluation des élèves
Conduite et accompagnement de projets pédagogiques, artistiques et culturels
Pratique artistique autre
Profils recherchés
Sens du travail en équipe et mode projet
Compétences artistiques
Techniques d'animation et de pédagogie
Rigueur, discrétion et sens du service public

Contact

Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser par mail à ressourceshumaines@wissembourg.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.