Agent de puériculture
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Offre n° O067230701117133
Publiée le 12/07/2023
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 rue des 11 communes - BP 50057, Benfeld (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
28/08/2023
Date limite de candidature
11/08/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
4
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
25h00 hebdomadaire
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Canton d'Erstein, dont le siège est situé à Benfeld à proximité immédiate de la gare, est issue d'une fusion de trois communautés de communes et est devenue la première Communauté de Communes du Bas-Rhin. Idéalement située entre Strasbourg et Colmar, elle regroupe 28 communes sur son territoire, des portes de l'Eurométropole à celles de Sélestat.
La Communauté de Communes s'inscrit dans une forte dynamique de croissance et de développement de par ses compétences et services rendus à la population.
Le Pôle Familles et Culture de la Communauté de Communes du Canton d'Erstein recrute un/e accueillant/e petite enfance .
Dans le cadre du projet éducatif des structures, et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, l'Assistant.e petite enfance assure l'accueil quotidien des familles et des enfants. Il.Elle participe à la mise en œuvre des actions qui contribuent à leur développement, en assurant leurs soins quotidiens, leur sécurité physique et psychoaffective. Il.Elle répond ainsi à leurs besoins fondamentaux.
Votre rôle est d'accueillir les enfants et les familles en utilisant les outils de transmission. Quotidiennement, vous assurez les soins des enfants (repas, repos, jeux, hygiène-) et appliquez les règles d'hygiène et de sécurité mises en place dans la structure (nettoyage et désinfection du matériel et des espaces de vie-) Vous vous placez également en observateur.trice afin de détecter les changements de comportement d'un enfant pour en alerter l'équipe de direction.
Dans ce sens, vous participez à la réflexion et à la mise en place des projets d'activités et à l'élaboration du projet d'établissement.
La Communauté de Communes s'inscrit dans une forte dynamique de croissance et de développement de par ses compétences et services rendus à la population.
Le Pôle Familles et Culture de la Communauté de Communes du Canton d'Erstein recrute un/e accueillant/e petite enfance .
Dans le cadre du projet éducatif des structures, et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, l'Assistant.e petite enfance assure l'accueil quotidien des familles et des enfants. Il.Elle participe à la mise en œuvre des actions qui contribuent à leur développement, en assurant leurs soins quotidiens, leur sécurité physique et psychoaffective. Il.Elle répond ainsi à leurs besoins fondamentaux.
Votre rôle est d'accueillir les enfants et les familles en utilisant les outils de transmission. Quotidiennement, vous assurez les soins des enfants (repas, repos, jeux, hygiène-) et appliquez les règles d'hygiène et de sécurité mises en place dans la structure (nettoyage et désinfection du matériel et des espaces de vie-) Vous vous placez également en observateur.trice afin de détecter les changements de comportement d'un enfant pour en alerter l'équipe de direction.
Dans ce sens, vous participez à la réflexion et à la mise en place des projets d'activités et à l'élaboration du projet d'établissement.
Missions / conditions d'exercice
Accueil de l'enfant et de sa famille:
- Accueillir l'enfant et sa famille en utilisant les outils de transmission
- Accueillir, écouter, rassurer les parents dans un esprit de bienveillance
- Permettre à l'enfant une bonne intégration au sein du groupe
- Répondre aux demandes des parents en matière d'écoute et de conseils
- Tenir à jour un cahier de transmissions afin d'y noter les éléments majeurs de la journée et en informer les parents le soir
- Accueillir et intégrer les enfants porteurs de handicap
- Assurer le rôle de référent-e ou personne relais auprès des enfants
Accompagner l'enfant dans les moments de la vie quotidienne:
- Apporter les soins aux enfants en respectant leurs rythmes et leurs besoins propres (repas, soins d'hygiène...)
- Aider l'enfant à acquérir son autonomie(motricité, alimentation, ....)
- Proposer des activités d'éveil, participer aux sorties
- Observer les enfants et analyser les situations en équipe
Organiser et animer des activités:
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique et veiller à sa mise en oeuvre
- Favoriser le bien-être de l'enfant, son éveil dans le cadre d'activités en prenant en compte son rythme, avec le souci de respecter les besoins individuels et collectifs
- Créer un lieu de vie ludique où chaque enfant peut expérimenter, faire des acquisitions et tendre vers l'autonomie
- Animer des activités ludiques adaptées aux enfants
- Prévoir régulièrement des activités extérieures
- Participer à des moments de rencontre avec les parents (sorties, fêtes, petits déjeuners)
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité:
- Respecter tout au long de la journée les normes d'encadrement des enfants
- Etre vigilant au quotidien quant à la sécurité des enfants: vérifier régulièrement le matériel utilisé, les jouets, ainsi que l'environnement
- Appliquer les protocoles d'hygiène et d'entretien quotidien concernant : les jouets, le matériel de puériculture, les biberons, le mobilier
- Respecter les normes HACCP
Travailler en équipe:
- Participer à la cohésion dans l'équipe et au développement des relations harmonieuses et de l'ambiance de la crèche
- Participer avec l'équipe à l'élaboration et à la mise en place du projet d'établissement et du projet pédagogique
- Participer activement aux réunions d'équipe et évaluer ses actions
- Rendre compte de l' information aux collègues et au directeur
Participer à la gestion de la structure:
- Répondre au téléphone
- Renseigner le public
- Repérer les besoins en matériel nécessaires et en référer à la directrice
- Participer à la gestion du matériel nécessaire aux activités
- Accueillir l'enfant et sa famille en utilisant les outils de transmission
- Accueillir, écouter, rassurer les parents dans un esprit de bienveillance
- Permettre à l'enfant une bonne intégration au sein du groupe
- Répondre aux demandes des parents en matière d'écoute et de conseils
- Tenir à jour un cahier de transmissions afin d'y noter les éléments majeurs de la journée et en informer les parents le soir
- Accueillir et intégrer les enfants porteurs de handicap
- Assurer le rôle de référent-e ou personne relais auprès des enfants
Accompagner l'enfant dans les moments de la vie quotidienne:
- Apporter les soins aux enfants en respectant leurs rythmes et leurs besoins propres (repas, soins d'hygiène...)
- Aider l'enfant à acquérir son autonomie(motricité, alimentation, ....)
- Proposer des activités d'éveil, participer aux sorties
- Observer les enfants et analyser les situations en équipe
Organiser et animer des activités:
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique et veiller à sa mise en oeuvre
- Favoriser le bien-être de l'enfant, son éveil dans le cadre d'activités en prenant en compte son rythme, avec le souci de respecter les besoins individuels et collectifs
- Créer un lieu de vie ludique où chaque enfant peut expérimenter, faire des acquisitions et tendre vers l'autonomie
- Animer des activités ludiques adaptées aux enfants
- Prévoir régulièrement des activités extérieures
- Participer à des moments de rencontre avec les parents (sorties, fêtes, petits déjeuners)
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité:
- Respecter tout au long de la journée les normes d'encadrement des enfants
- Etre vigilant au quotidien quant à la sécurité des enfants: vérifier régulièrement le matériel utilisé, les jouets, ainsi que l'environnement
- Appliquer les protocoles d'hygiène et d'entretien quotidien concernant : les jouets, le matériel de puériculture, les biberons, le mobilier
- Respecter les normes HACCP
Travailler en équipe:
- Participer à la cohésion dans l'équipe et au développement des relations harmonieuses et de l'ambiance de la crèche
- Participer avec l'équipe à l'élaboration et à la mise en place du projet d'établissement et du projet pédagogique
- Participer activement aux réunions d'équipe et évaluer ses actions
- Rendre compte de l' information aux collègues et au directeur
Participer à la gestion de la structure:
- Répondre au téléphone
- Renseigner le public
- Repérer les besoins en matériel nécessaires et en référer à la directrice
- Participer à la gestion du matériel nécessaire aux activités
Profils recherchés
SAVOIR:
- Connaissance du développement de l'enfant
- Connaissance de la réglementation en matière d'encadrement dse enfants
- Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité
- Aptitude à remplir le rôle éducatif et pédagogique
SAVOIR-FAIRE:
- Savoir s'organiser et prioriser son travail
- Savoir travailler en équipe
- Savoir rendre compte et faire circuler l'information
- Savoir s'interroger sur ses pratiques professionnelles pour évoluer dans son travail
SAVOIR-ETRE:
- Disponibilité, patience, attention, sens du contact, maîtrise de soi
- Accueil
- Organisation, application
- Capacité à se remettre en question et à relativiser
- Polyvalence
- Motivation
- Faire preuve de discrétion
- Principe de neutralité et laïcité
- Avoir le sens du service public et de l'intérêt général
- Rendre compte
- Sensibilité au développement durable.
- Connaissance du développement de l'enfant
- Connaissance de la réglementation en matière d'encadrement dse enfants
- Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité
- Aptitude à remplir le rôle éducatif et pédagogique
SAVOIR-FAIRE:
- Savoir s'organiser et prioriser son travail
- Savoir travailler en équipe
- Savoir rendre compte et faire circuler l'information
- Savoir s'interroger sur ses pratiques professionnelles pour évoluer dans son travail
SAVOIR-ETRE:
- Disponibilité, patience, attention, sens du contact, maîtrise de soi
- Accueil
- Organisation, application
- Capacité à se remettre en question et à relativiser
- Polyvalence
- Motivation
- Faire preuve de discrétion
- Principe de neutralité et laïcité
- Avoir le sens du service public et de l'intérêt général
- Rendre compte
- Sensibilité au développement durable.
Contact et modalités de candidature
Contact
03 88 74 50 00
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à : recrutement.pfc@cc-erstein.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU CANTON D'ERSTEIN
>1 rue des 11 communes - BP 50057
67230 BENFELD
>1 rue des 11 communes - BP 50057
67230 BENFELD
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.