Une ou un Gestionnaire de cas MAIA F/H (postes n°67-7233 et n°67-7228)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O067230701124082
Publiée le 18/07/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
La Collectivité européenne d'Alsace (CeA) est née de la fusion des conseils départementaux du Bas-Rhin et du Haut-Rhin.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Gustave Adolphe Hirn, Strasbourg (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
30/10/2023
Date limite de candidature
31/08/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien hors cl.
Psychologue de classe normale
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien hors cl.
Psychologue de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de l'Autonomie a en charge le pilotage stratégique de la politique départementale en faveur des personnes âgées et handicapées. Elle est compétente pour :
- Informer les usagers en perte d'autonomie et leurs familles sur leurs droits, les prestations, en lien avec les partenaires et avec les services territorialisés.
- Réceptionner les demandes des usagers, les instruire et évaluer leurs besoins en matière de compensation de la perte d'autonomie.
- Assurer la gestion et le versement des allocations compensatrices.
- Proposer des parcours et accompagner la perte d'autonomie en mobilisant des partenariats départementaux et locaux, des solutions innovantes et en contribuant à l'adaptation de l'environnement aux enjeux de vieillissement et de handicap.
La ou le gestionnaire de cas MAIA assure le suivi de situations individuelles complexes dans le cadre du processus de repérage défini par la MAIA (Méthode d'Action pour l'Intégration des services d'aide et de soins dans le champ de l'Autonomie).
Elle ou il participe à la démarche de construction de la MAIA et d'intégration sur les territoires en lien avec le pilote.
- Informer les usagers en perte d'autonomie et leurs familles sur leurs droits, les prestations, en lien avec les partenaires et avec les services territorialisés.
- Réceptionner les demandes des usagers, les instruire et évaluer leurs besoins en matière de compensation de la perte d'autonomie.
- Assurer la gestion et le versement des allocations compensatrices.
- Proposer des parcours et accompagner la perte d'autonomie en mobilisant des partenariats départementaux et locaux, des solutions innovantes et en contribuant à l'adaptation de l'environnement aux enjeux de vieillissement et de handicap.
La ou le gestionnaire de cas MAIA assure le suivi de situations individuelles complexes dans le cadre du processus de repérage défini par la MAIA (Méthode d'Action pour l'Intégration des services d'aide et de soins dans le champ de l'Autonomie).
Elle ou il participe à la démarche de construction de la MAIA et d'intégration sur les territoires en lien avec le pilote.
Missions / conditions d'exercice
Fonctions :
Son activité se décline comme suit :
Prise en charge de situations individuelles complexes :
- procède à l'évaluation de la situation dans toutes ses dimensions (sociales, médico-sociales et sanitaires)
- analyse les besoins de la personne en tenant compte de son entourage
- organise la concertation des professionnels concernés par la situation afin de partager les données d'évaluation et de mettre en cohérence l'ensemble des interventions
- organise en tant que de besoin des réunions interdisciplinaires
- élabore avec la personne et son entourage le plan de services individualisés (PSI) en tenant compte des évaluations et des interventions déjà en place
- assure la mise en oeuvre et /ou le suivi du PSI en procédant aux éventuels ajustements adaptés aux évolutions de la situation
- organise le soutien et coordonne les différents intervenants impliqués
- est le référent pour la personne en situation complexe
Construction de la MAIA et intégration des services :
- participe à la démarche globale d'intégration sur le territoire en assurant la transmission des informations nécessaires au pilote : dysfonctionnements des processus d'orientation, difficulté d'accès à un service...
- contribue à la démarche de concertation partenariale
- contribue à l'évaluation du dispositif nécessaire au pilote dans le cadre de sa mission d'animation des instances de gouvernance
Peut ponctuellement être amené à intervenir sur un territoire MAIA limitrophe en remplacement d'une collègue ou en cas de hausse de l'activité.
Son activité se décline comme suit :
Prise en charge de situations individuelles complexes :
- procède à l'évaluation de la situation dans toutes ses dimensions (sociales, médico-sociales et sanitaires)
- analyse les besoins de la personne en tenant compte de son entourage
- organise la concertation des professionnels concernés par la situation afin de partager les données d'évaluation et de mettre en cohérence l'ensemble des interventions
- organise en tant que de besoin des réunions interdisciplinaires
- élabore avec la personne et son entourage le plan de services individualisés (PSI) en tenant compte des évaluations et des interventions déjà en place
- assure la mise en oeuvre et /ou le suivi du PSI en procédant aux éventuels ajustements adaptés aux évolutions de la situation
- organise le soutien et coordonne les différents intervenants impliqués
- est le référent pour la personne en situation complexe
Construction de la MAIA et intégration des services :
- participe à la démarche globale d'intégration sur le territoire en assurant la transmission des informations nécessaires au pilote : dysfonctionnements des processus d'orientation, difficulté d'accès à un service...
- contribue à la démarche de concertation partenariale
- contribue à l'évaluation du dispositif nécessaire au pilote dans le cadre de sa mission d'animation des instances de gouvernance
Peut ponctuellement être amené à intervenir sur un territoire MAIA limitrophe en remplacement d'une collègue ou en cas de hausse de l'activité.
Profils recherchés
Profil de recrutement :
Savoir :
- connaissance du tissu sanitaire, social et médico-social
- expérience en gérontologie
- connaissance des dispositifs et de la réglementation en vigueur dans le domaine de la prise en charge de la dépendance
- connaissance de la déontologie et du secret professionnel
Savoir-faire :
- capacité d'analyse et de rédaction
- sens du travail en équipe pluridisciplinaire
- sens des initiatives et de l'organisation
- sens de la négociation et de la médiation
- intérêt pour les TIC
- aptitude à la communication (orale et écrite)
Savoir-être :
- adaptabilité à la diversité des situations, des interlocuteurs et des partenaires
- capacité à prendre du recul
- ouverture à la formation
- sens des relations humaines
- dynamisme et rigueur
Spécificités du poste :
Le gestionnaire de cas dispose d'un délai de 3 ans pour obtenir le diplôme interuniversitaire de gestion de cas national: durée minimale de 100 h d'enseignement théorique et 20 demi-journées de stage pratique. (Art. 2 et 3 du référentiel d'activités et de compétences des gestionnaires de cas en MAIA)
Les deux postes sont à pourvoir à temps complet et basés à Strasbourg (Rue Gustave Adolphe Hirn).
Permis B + véhicule personnel requis (et possibilité de réserver des véhicules de service pour les déplacements sur le territoire d'intervention).
Le recrutement est ouvert aux candidats titulaires dans les cadres d'emploi des infirmiers territoriaux en soins généraux, des psychologues territoriaux, des assistant socio-éducatifs territoriaux, des ergothérapeutes territoriaux et, par dérogation, aux candidats titulaires des diplômes d'Etat correspondants.
Avantages possibles : Primes, tickets restaurant, télétravail, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, CNAS et amicale du personnel.
Savoir :
- connaissance du tissu sanitaire, social et médico-social
- expérience en gérontologie
- connaissance des dispositifs et de la réglementation en vigueur dans le domaine de la prise en charge de la dépendance
- connaissance de la déontologie et du secret professionnel
Savoir-faire :
- capacité d'analyse et de rédaction
- sens du travail en équipe pluridisciplinaire
- sens des initiatives et de l'organisation
- sens de la négociation et de la médiation
- intérêt pour les TIC
- aptitude à la communication (orale et écrite)
Savoir-être :
- adaptabilité à la diversité des situations, des interlocuteurs et des partenaires
- capacité à prendre du recul
- ouverture à la formation
- sens des relations humaines
- dynamisme et rigueur
Spécificités du poste :
Le gestionnaire de cas dispose d'un délai de 3 ans pour obtenir le diplôme interuniversitaire de gestion de cas national: durée minimale de 100 h d'enseignement théorique et 20 demi-journées de stage pratique. (Art. 2 et 3 du référentiel d'activités et de compétences des gestionnaires de cas en MAIA)
Les deux postes sont à pourvoir à temps complet et basés à Strasbourg (Rue Gustave Adolphe Hirn).
Permis B + véhicule personnel requis (et possibilité de réserver des véhicules de service pour les déplacements sur le territoire d'intervention).
Le recrutement est ouvert aux candidats titulaires dans les cadres d'emploi des infirmiers territoriaux en soins généraux, des psychologues territoriaux, des assistant socio-éducatifs territoriaux, des ergothérapeutes territoriaux et, par dérogation, aux candidats titulaires des diplômes d'Etat correspondants.
Avantages possibles : Primes, tickets restaurant, télétravail, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, CNAS et amicale du personnel.
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@alsace.eu
Informations complémentaires
Vous pouvez consulter l'annonce et faire acte de candidature sur le site de la CeA à l'adresse : https://www.alsace.eu/offres-d-emploi-et-stages/
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.