Chargé de mission aménagement urbanisme H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O067230701131721
Publiée le 11/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Pays de Saverne, Plaine et Plateau est un pôle d'équilibre territorial et rural (PETR) créé par et pour 3 communautés de communes du Nord-Ouest de l'Alsace :
Communauté de communes de l'Alsace Bossue
Communauté de communes de Hanau-La Petite Pierre
Communauté de communes du Pays de Saverne
Sur ce territoire qui comprend environ 90 000 habitants, les 3 communautés de communes partagent un projet de développent durable du territoire organisé autour de 5 axes :
1. Le développement économique
2. L'aménagement et l'urbanisme
3. La transition énergétique et écologique
4. La santé
5. La contractualisation avec les niveaux supra
Communauté de communes de l'Alsace Bossue
Communauté de communes de Hanau-La Petite Pierre
Communauté de communes du Pays de Saverne
Sur ce territoire qui comprend environ 90 000 habitants, les 3 communautés de communes partagent un projet de développent durable du territoire organisé autour de 5 axes :
1. Le développement économique
2. L'aménagement et l'urbanisme
3. La transition énergétique et écologique
4. La santé
5. La contractualisation avec les niveaux supra
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10 rue du Zornhoff, Saverne (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
* Traitement indiciaire, RIFSEEP, tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, CNAS
Descriptif de l'emploi
Le Pays de Saverne, Plaine et Plateau est un pôle d'équilibre territorial et rural (PETR) créé par et pour 3 communautés de communes du Nord-Ouest de l'Alsace :
* Communauté de communes de l'Alsace Bossue
* Communauté de communes de Hanau-La Petite Pierre
* Communauté de communes du Pays de Saverne
Sur ce territoire qui comprend environ 90 000 habitants, les 3 communautés de communes partagent un projet de développent durable du territoire organisé autour de 5 axes :
1. Le développement économique
2. L'aménagement et l'urbanisme
3. La transition énergétique et écologique
4. La santé
5. La contractualisation avec les niveaux supra
Au titre du volet aménagement et urbanisme, le Pays de Saverne, Plaine et Plateau exerce la compétence d'élaboration, révision et modification du Schéma de Cohérence Territorial (SCOT) et recherche son (sa)
CHARGE(E) DE MISSION AMENAGEMENT URBANISME H/F
* Communauté de communes de l'Alsace Bossue
* Communauté de communes de Hanau-La Petite Pierre
* Communauté de communes du Pays de Saverne
Sur ce territoire qui comprend environ 90 000 habitants, les 3 communautés de communes partagent un projet de développent durable du territoire organisé autour de 5 axes :
1. Le développement économique
2. L'aménagement et l'urbanisme
3. La transition énergétique et écologique
4. La santé
5. La contractualisation avec les niveaux supra
Au titre du volet aménagement et urbanisme, le Pays de Saverne, Plaine et Plateau exerce la compétence d'élaboration, révision et modification du Schéma de Cohérence Territorial (SCOT) et recherche son (sa)
CHARGE(E) DE MISSION AMENAGEMENT URBANISME H/F
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Révision, modification du SCOT
* Participer à l'élaboration des diagnostics et études nécessaires à l'élaboration, révision, modification du SCOT ;
* Assurer la coordination et le suivi du travail des bureaux d'études : veille sur le bon déroulement des études, contrôle du respect des objectifs du SCoT, des étapes règlementaires, du calendrier, etc. ;
* Assurer le lien avec les élus du comité syndical et plus généralement avec les élus et techniciens du territoire
* Piloter et suivre la concertation, l'animation des réunions avec les élus et la société civile notamment ;
* Assurer le suivi administratif et financier des prestations des bureaux d'études
Mise en œuvre du SCOT approuvé
* Préparer et suivre les travaux de la commission aménagement et urbanisme du PETR
* Contribuer à la définition du programme d'action pour faciliter la mise en œuvre du SCOT et animer ce programme
* Accompagner les communes et intercommunalités dans leur procédure d'urbanisme ou d'aménagement
* Porter à connaissance les orientations d'aménagement du SCOT dans le cadre des documents d'urbanisme (réunions de travail et réunions de PPA)
* S'intégrer dans les réseaux d'acteurs et assurer la circulation de l'information : réunions territoriales, réunions partenariales (Région, Département, ADEUS...), Interscot...
* Rédiger des comptes rendus et notes
* Proposer à l'exécutif les avis du syndicat mixte porteur du SCOT dans le cadre de l'association/consultation des personnes publiques
* Mise en place et pilotage de l'observatoire de la consommation foncière (SIG)
Conditions d'exercice
- rattachement hiérarchique au directeur du PETR, membres d'une équipe pluridisciplinaire de 7 personnes
- résidence administrative : Saverne
- réunions régulières en soirée
- Télétravail possible à raison de 8 jours par mois (dates flexibles)
Révision, modification du SCOT
* Participer à l'élaboration des diagnostics et études nécessaires à l'élaboration, révision, modification du SCOT ;
* Assurer la coordination et le suivi du travail des bureaux d'études : veille sur le bon déroulement des études, contrôle du respect des objectifs du SCoT, des étapes règlementaires, du calendrier, etc. ;
* Assurer le lien avec les élus du comité syndical et plus généralement avec les élus et techniciens du territoire
* Piloter et suivre la concertation, l'animation des réunions avec les élus et la société civile notamment ;
* Assurer le suivi administratif et financier des prestations des bureaux d'études
Mise en œuvre du SCOT approuvé
* Préparer et suivre les travaux de la commission aménagement et urbanisme du PETR
* Contribuer à la définition du programme d'action pour faciliter la mise en œuvre du SCOT et animer ce programme
* Accompagner les communes et intercommunalités dans leur procédure d'urbanisme ou d'aménagement
* Porter à connaissance les orientations d'aménagement du SCOT dans le cadre des documents d'urbanisme (réunions de travail et réunions de PPA)
* S'intégrer dans les réseaux d'acteurs et assurer la circulation de l'information : réunions territoriales, réunions partenariales (Région, Département, ADEUS...), Interscot...
* Rédiger des comptes rendus et notes
* Proposer à l'exécutif les avis du syndicat mixte porteur du SCOT dans le cadre de l'association/consultation des personnes publiques
* Mise en place et pilotage de l'observatoire de la consommation foncière (SIG)
Conditions d'exercice
- rattachement hiérarchique au directeur du PETR, membres d'une équipe pluridisciplinaire de 7 personnes
- résidence administrative : Saverne
- réunions régulières en soirée
- Télétravail possible à raison de 8 jours par mois (dates flexibles)
Profils recherchés
Profil
* Bac+3/4 : urbanisme, aménagement, développement local avec des compétences dans le domaine des systèmes d'information géographique ;
* Maîtrise des enjeux SCoT, de la législation et des procédures règlementaires applicables aux SCoT ;
* Bonne connaissance des politiques publiques territoriales, des outils opérationnels et de planification.
* Dynamisme et curiosité
* Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction
* Aisance dans la tenue et l'animation de réunions
* Autonomie, rigueur et organisation,
* Maitrise des outils bureautiques dont QGIS
* Permis B et véhicule personnel (remboursement des frais selon barème kilométrique)
* Bac+3/4 : urbanisme, aménagement, développement local avec des compétences dans le domaine des systèmes d'information géographique ;
* Maîtrise des enjeux SCoT, de la législation et des procédures règlementaires applicables aux SCoT ;
* Bonne connaissance des politiques publiques territoriales, des outils opérationnels et de planification.
* Dynamisme et curiosité
* Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction
* Aisance dans la tenue et l'animation de réunions
* Autonomie, rigueur et organisation,
* Maitrise des outils bureautiques dont QGIS
* Permis B et véhicule personnel (remboursement des frais selon barème kilométrique)
Contact et modalités de candidature
Contact
0628252047
Informations complémentaires
Candidature (CV & lettre de motivation) à envoyer par courriel avant le 31 octobre 2023, à :
frederic.terrien@paysdesaverne.fr
Pays de Saverne, Plaine et Plateau - 10 rue du Zornhoff - 67700 Saverne.
Tél : 03 88 71 25 51
frederic.terrien@paysdesaverne.fr
Pays de Saverne, Plaine et Plateau - 10 rue du Zornhoff - 67700 Saverne.
Tél : 03 88 71 25 51
Adresse de l'employeur
PETR PAYS DE SAVERNE PLAINE ET PLATEAU
>10 RUE DU ZORNHOFF
67700 SAVERNE
>10 RUE DU ZORNHOFF
67700 SAVERNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.