Adjoint au responsable de service conseil et assistance à la gestion statutaire
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O067230801159553
Publiée le 16/08/2023
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1475 Boulevard Sébastien Brant, Illkirch-Graffenstaden (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
15/09/2023
Date limite de candidature
01/09/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le centre de gestion de la fonction publique du Bas-Rhin (CDG 67) est un établissement public local à caractère administratif ayant vocation à participer à la gestion des personnels territoriaux et au développement des ressources humaines des collectivités affiliées.
Le service Conseil et Assistance à la Gestion Statutaire assure le suivi de la carrière de l'ensemble des agents des collectivités affiliées au CDG 67 (689 collectivités). A ce titre, il est chargé de conseiller et d'accompagner les employeurs dans la mise en œuvre pratique des dispositifs réglementaires liés aux situations individuelles de leurs agents. Le service, composé de 8 agents, se décline en 3 pôles de compétence :
- la gestion des carrières
- la gestion des retraites des agents soumis au régime spécial
- la gestion des organismes paritaires
Positionnement du poste
Affectation Commune de : ILLKIRCH-GRAFFENSTADEN
Service : Conseil et Assistance à la Gestion Statutaire (CAGS)
Supérieur hiérarchique : Responsable du service CAGS
Encadrement Nombre d'agents encadrés : 0
Composition de l'équipe de travail à laquelle appartient l'agent :
- 1 chef de service
- 4 gestionnaires carrière
- 2 gestionnaires retraite
- 2 gestionnaires des organismes paritaires
Le service Conseil et Assistance à la Gestion Statutaire assure le suivi de la carrière de l'ensemble des agents des collectivités affiliées au CDG 67 (689 collectivités). A ce titre, il est chargé de conseiller et d'accompagner les employeurs dans la mise en œuvre pratique des dispositifs réglementaires liés aux situations individuelles de leurs agents. Le service, composé de 8 agents, se décline en 3 pôles de compétence :
- la gestion des carrières
- la gestion des retraites des agents soumis au régime spécial
- la gestion des organismes paritaires
Positionnement du poste
Affectation Commune de : ILLKIRCH-GRAFFENSTADEN
Service : Conseil et Assistance à la Gestion Statutaire (CAGS)
Supérieur hiérarchique : Responsable du service CAGS
Encadrement Nombre d'agents encadrés : 0
Composition de l'équipe de travail à laquelle appartient l'agent :
- 1 chef de service
- 4 gestionnaires carrière
- 2 gestionnaires retraite
- 2 gestionnaires des organismes paritaires
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du responsable du service, vos missions seront les suivantes :
Appui au chef de service dans toutes les missions du service :
- Rédaction de courriers, notes juridiques relatives au statut de la fonction publique territoriale
- Appui à la préparation des ordre du jour des organismes paritaires
- Assurer une veille juridique
- Assurer l'intérim du chef de service en son absence
Relations (interlocuteurs internes et externes de l'agent) : chef de service, collectivités et agents des collectivités
Durée du travail hebdomadaire
Temps complet : Oui
Contraintes spécifiques au poste : Permis B
Appui au chef de service dans toutes les missions du service :
- Rédaction de courriers, notes juridiques relatives au statut de la fonction publique territoriale
- Appui à la préparation des ordre du jour des organismes paritaires
- Assurer une veille juridique
- Assurer l'intérim du chef de service en son absence
Relations (interlocuteurs internes et externes de l'agent) : chef de service, collectivités et agents des collectivités
Durée du travail hebdomadaire
Temps complet : Oui
Contraintes spécifiques au poste : Permis B
Profils recherchés
Niveau du diplôme : Bac 2/3 en droit, ressources humaines
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
- Capacités d'analyse et d'interprétation de divers documents au regard de la réglementation
- Capacité à expliquer des notions complexes avec pédagogie
- Maîtrise des règles de communication orales et écrites
- Maîtrise de l'outil de service
- Savoir rendre compte
- Discrétion professionnelle, confidentialité
- Rigueur
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
- Capacités d'analyse et d'interprétation de divers documents au regard de la réglementation
- Capacité à expliquer des notions complexes avec pédagogie
- Maîtrise des règles de communication orales et écrites
- Maîtrise de l'outil de service
- Savoir rendre compte
- Discrétion professionnelle, confidentialité
- Rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
0388103474
Informations complémentaires
La lettre de motivation et le curriculum vitae sont à adresser à l'attention de : Monsieur le Président du Centre de gestion de la FPT du Bas-Rhin à l'adresse suivante : candidatures@cdg67.fr
Adresse de l'employeur
CENTRE DE GESTION DE LA F.P.T. DU BAS-RHIN
>1475 Boulevard Sébastien Brant
67400 ILLKIRCH-GRAFFENSTADEN
>1475 Boulevard Sébastien Brant
67400 ILLKIRCH-GRAFFENSTADEN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.