Agent d'entretien
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Offre n° O067230901187409
Publiée le 14/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CNAS, Prime de fin d'année, Châtenois (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/11/2023
Date limite de candidature
15/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon grade et expérience
Descriptif de l'emploi
L'agent d'entretien effectue seul ou sous le contrôle du responsable de service,
l'entretien des surfaces et locaux de la Commune : salle des fêtes, salles sportives, bureaux, atelier, écoles (ponctuellement).
l'entretien des surfaces et locaux de la Commune : salle des fêtes, salles sportives, bureaux, atelier, écoles (ponctuellement).
Missions / conditions d'exercice
Entretenir le matériel et lesblocaux administratifs, techniques ou spécialisés
- Nettoyage des locaux
- Utilisation d'équipements spécifiques (aspirateur, cireuse...)
- Rangement du matériel utilisé.
Traiter les déchets
- Tri et évacuation des déchets courants.
- Remontée d'informations auprès du responsable
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Contrôle de l'état de propreté des locaux et signalement des dysfonctionnements.
- Sollicitation de spécialistes en cas d'anomalie rencontrée
Soutien aux écoles (ponctuel)
- Accueil et gestion des élèves en écoles maternelles lors d'absences d'agents
- Nettoyage de secours
- Nettoyage des locaux
- Utilisation d'équipements spécifiques (aspirateur, cireuse...)
- Rangement du matériel utilisé.
Traiter les déchets
- Tri et évacuation des déchets courants.
- Remontée d'informations auprès du responsable
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Contrôle de l'état de propreté des locaux et signalement des dysfonctionnements.
- Sollicitation de spécialistes en cas d'anomalie rencontrée
Soutien aux écoles (ponctuel)
- Accueil et gestion des élèves en écoles maternelles lors d'absences d'agents
- Nettoyage de secours
Profils recherchés
- Maîtrise des techniques modernes de nettoyage : produits et matériels spécifiques,
qualité du service rendu (maîtrise, rigueur)
- Aptitude à appliquer les règles de sécurité relatives aux outils et produits
- Connaissance des techniques de port de charge
- Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité
- Connaissances et expérience dans la gestion des enfants en école maternelle
- Sens du service public, flexibilité et adaptabilité en cas d'absences de collègues, travail en équipe
qualité du service rendu (maîtrise, rigueur)
- Aptitude à appliquer les règles de sécurité relatives aux outils et produits
- Connaissance des techniques de port de charge
- Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité
- Connaissances et expérience dans la gestion des enfants en école maternelle
- Sens du service public, flexibilité et adaptabilité en cas d'absences de collègues, travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0388824764
Informations complémentaires
CNAS, Prime de fin d'année, participation employeur mutuelle et prévoyance
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE CHATENOIS
>81, rue du Maréchal Foch - B.P. 50027
67730 CHATENOIS
>81, rue du Maréchal Foch - B.P. 50027
67730 CHATENOIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.