Chef de projet Politique mémorielle H/F

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Offre n° O067231001239374
Publiée le 30/10/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place adrien zeller , Strasbourg (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
29/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de la Culture, du Patrimoine et de la Mémoire, le service Attractivité et Rayonnement Culturel (ARC) a pour missions :
- de faire de l'enracinement européen de la Région Grand Est le signe distinctif et la valeur ajoutée de la politique culturelle régionale dans tous les secteurs et sur tous les territoires ;
- de mettre en avant cette plus-value de la politique culturelle régionale à travers une communication efficace, un outillage consistant et une opérationnalité au service des acteurs
culturels ;
- d'irriguer davantage la politique culturelle régionale des enjeux linguistiques et mémoriels et affirmer ainsi leur vocation européenne et interculturelle.
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste:

Le projet d'élaboration d'une nouvelle stratégie mémorielle accompagne le tournant que la Région Grand Est a déjà engagé en portant le projet de monument mémoriel aux Alsaciens et Mosellans morts et disparus pendant la Seconde Guerre. Dans ce cadre, le Grand Est a misé sur l'expertise scientifique pour proposer une vulgarisation de qualité, et sur les nouveaux outils numériques pour rendre les connaissances accessibles au plus grand nombre.

Forte de cette expérience, la Région Grand Est souhaite encourager l'excellence mémorielle à l'échelle de son territoire, l'étendre à des thématiques autres que celle des conflits contemporains et encourager son rayonnement sur le plan national et international, en accompagnant les porteurs de projet selon des critères tels que la rigueur historique, la créativité culturelle, l'accessibilité intellectuelle et matérielle du produit, la dimension transfrontalière.

En lien étroit avec le CHR (SIP), dont la fine connaissance du territoire historique constitue une clé de réussite, la stratégie mémorielle sera pilotée depuis le SARC. A terme (d'ici trois ans), il est attendu que la stratégie mémorielle de la Région Grand Est soit clairement identifiée et reconnue par ses partenaires institutionnels ou associatifs, que son fonctionnement soit établi, ses outils développés et sa mise en œuvre engagée, qu'elle ait contribué à redessiner la carte d'un passé régional foisonnant et qu'elle contribue à attirer habitants et touristes.

Activités :

Pour construire la stratégie, les tâches à accomplir consistent en trois volets :
- Concertation avec les acteurs mémoriels du territoire régional (Maisons de région, départements, villes, communes, associations, lieux de mémoire) et transfrontalier (Belgique, Luxembourg, Allemagne, Suisse) : prise en compte des attentes, des besoins, des projets en cours.

- Rédaction du projet scientifique et culturel de la nouvelle stratégie mémorielle : rappel de l'existant, énoncé de axes de développement, définition d'un périmètre thématique et géographique, objectifs recherchés, conditions de mise en œuvre.

- Mise en application de la stratégie : déclinaison sous forme d'un dispositif de soutien adapté ; coordination régionale des cycles commémoratifs et mise en réseau ; incitation au développement de projets à dimension culturelle qualitatifs.

Les activités suivantes en découlent:

1) Rédaction de la nouvelle stratégie mémorielle de la Région.
- Prise de contact et échanges avec les acteurs de terrain, en région ou en transfrontalier
- Elaboration d'une stratégie scientifique et culturelle en concertation notamment avec le CHR, la Direction du Tourisme et celle de la Jeunesse.

2) Développement de la stratégie sur le terrain.
- Décliner localement et coordonner les grands cycles commémoratifs nationaux
- Accompagner les porteurs de projet dans la consolidation scientifique de leurs projets et dans le renforcement de leur créativité culturelle.
- Susciter des rencontres et des projets à dimension européenne, animer un réseau.

3) Accompagnement du projet de monument mémoriel.
- Suivi des dossiers de demande de financement
- Suivi des travaux physiques, scientifique et éditoriaux (y compris la traduction)
- Accompagnement des projets pédagogiques et de la communication.

4) Animation du dispositif de soutien financier aux projets liés à la mémoire.
- Refonte du dispositif existant pour le rendre conforme à la nouvelle stratégie mémorielle
- Examen des demandes de subvention et montage des dossiers
Profils recherchés
Savoir :
Compétences en histoire contemporaine (agrégation et/ou doctorat)
Expertise dans le domaine mémoriel
Réseau solide au plan associatif et institutionnel

Savoir-faire :
Capacités rédactionnelles
Esprit d'analyse et de synthèse
Capacités organisationnelles sérieuses pour pouvoir gérer un projet aux multiples facettes
Familiarité avec les logiciels de gestion des subventions

Savoir-être :
Capacité à travailler en équipe et en partenariat avec des intervenants de tous niveaux et de toutes origines
Respect de la voie hiérarchique
Capacité d'écoute envers les partenaires (associations, institutions, auteurs, artistes, historiens)
Empathie envers les personnes touchées par les évènements historiques

Contact et modalités de candidature

Contact
0388156867
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation obligatoires.
Cliquer sur le lien ci-dessus pour postuler.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.