Missions de maîtrise d'ouvrage et de conseils pour le compte des Directions Métiers de la Collectivité Régionale (Lycées, Apprentissage, Enseignement Supérieur, Recherche & Innovation, Jeunesse, Sports & Engagement, Transports, ...)

Au sein du Service du Pilotage des Investissements Régionaux et d'Appui aux Territoires (SPIRAT) de la Direction de l'Immobilier et de la Maîtrise d'ouvrage (DIMO), définit, pilote et réalise le montage et la conduite d'opérations de construction et de restructuration étendues et/ou complexes du patrimoine de la Région Grand Est portées par la direction, depuis les études préalables jusqu'à leur parfait achèvement. (budget, ressources, suivi technique, évaluation...) et en est le garant/responsable.


Activités :
Conduire une analyse des besoins de la collectivité en matière de construction et de restructuration :
- Intégrer dans ses analyses les problématiques des différents services spécialisés ;
- Fournir des argumentaires pour arbitrer et opérer des choix stratégiques, en cohérence avec les orientations de la collectivité.
- Piloter et réaliser, en tant que représentant du maître d'ouvrage, la programmation, la conception et la réalisation des opérations sur le plan technique, administratif, juridique et financier, en s'appuyant sur les partenaires et les experts internes et externes :
- Définir, planifier et garantir la tenue des objectifs opérationnels : besoins/coûts/délais/qualité, afin d'obtenir un résultat conforme aux exigences exprimées ;
- Animer et coordonner l'ensemble des intervenants, internes ou externes qui participent aux opérations, à chacune des étapes opérationnelles (faisabilité, concours et jury, conception, AO, travaux et GPA) ;
- Veiller au respect des contrats lors de l'exécution de ceux-ci (suivi technique, gestion des délais, suivi financier des règlements et des problématiques rencontrées) ;
- Suivre et évaluer régulièrement le projet : renseigner les indicateurs, tableaux de bord de gestion, bilans, budgets, fiche de présentation mise à jour, fonds documentaires, etc ;
- Communiquer sur le projet.
- Conseiller et apporter son expertise :
- Apporter son appui technique ou méthodologique auprès d'autres services/directions ;
- Capitaliser sur le retour d'expérience des différents projets du pôle tant à l'interne qu'à l'externe.

Relations hiérarchiques :
Sous l'autorité hiérarchique du chef de service du Pilotage des Investissements Régionaux et d'Appui aux Territoires

Relations fonctionnelles :
- Les services de la Direction de l'Immobilier et de la Maîtrise d'ouvrage ;
- Les autres Directions de la Région Grand Est dont principalement les Directions des Lycées Durables et de l'Éducation (DLDE) et de la Direction de la Formation pour l'Emploi (DFoE) ;
- Les services de Construction et Maintenance des 12 Maisons de Région réparties sur le territoire.
En externe :
- Collectivités locales, maîtres d'œuvre privés, partenaires de l'enseignement secondaire ou supérieur

Conditions particulières du poste : déplacements fréquents sur tout le territoire du Grand Est
Permis B obligatoire

4 postes sont à pourvoir sur le territoire de la Région Grand Est.

Savoir


- Bonnes connaissances des procédures de passation de marchés publics ;
- Bonnes connaissances de l'environnement technique, juridique et réglementaire de la construction (règles d'urbanisme,
loi MOP, CCAG prestataires intellectuels et travaux, réglementaire ERP, sécurité incendie, accessibilité handicapé, code
du travail, développement durable...) ;

- Connaissance des règles de construction des bâtiments TCE ;

- Maîtrise du pilotage de projets complexes ;
- Maîtrise des techniques en construction et de conduite d'opérations ;
- Très bonnes connaissances en maîtrise d'ouvrage publique ;
- Expérience dans le domaine de la conception et de l'ingénierie BTP, économie de la construction, OPC ;
- Maîtrise des procédures d'instruction des demandes d'autorisations administratives (permis de construire, de démolir,
installations classées, études d'impact, ...)
- Bonne maîtrise dans les domaines de la détermination des enveloppes budgétaires et plannings prévisionnels ;
- Pratique des outils de bureautiques usuels, logiciels DAO et outils informatiques (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) et idéalement du BIM.
Savoir-faire


Organisation méthodique du travail et gestion du temps

Aptitude à coordonner les informations

Capacités à travailler en transversalité

Aptitude à la réflexion stratégique et à la négociation

Capacité à mobiliser les partenaires stratégiques ;
Organisation méthodique et gestion du temps ;
Esprit d'analyse et de synthèse ;
Savoir-être


- Force de proposition ;
- Sens relationnel ;
- Autonomie ;
- Rigueur ;
- Réactivité ;
- Discrétion ;
- Goût du travail