Responsable technique d'établissements scolaires
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O067231101256582
Publiée le 16/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
110, route de Bischwiller - B.P. 98, Schiltigheim (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
02/01/2024
Date limite de candidature
08/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Ville de 36 000 habitants, 2ème ville de l'Eurométropole de Strasbourg, Schiltigheim, est une ville en mutation. Engagée dans la transition écologique et sociale, signataire du pacte pour la transition, Schiltigheim veut être une ville durable et apaisée où l'expertise d'usage est prise en compte dans les projets d'aménagement des espaces publics. Les transitions énergétiques, environnementales, numériques et sociales sont des défis majeurs que la ville veut relever.
Sous l'autorité du Responsable technique des bâtiments scolaires et périscolaires, vous aurez en charge plusieurs écoles et plusieurs sites de restauration scolaire.
Sous l'autorité du Responsable technique des bâtiments scolaires et périscolaires, vous aurez en charge plusieurs écoles et plusieurs sites de restauration scolaire.
Missions / conditions d'exercice
1. Assurer des missions liées à la sécurité
*Être en charge de la surveillance des locaux, ouverture et fermeture des installations
*Être en charge de la surveillance des aires de jeux selon le protocole établi.
*Maintenir une signalétique efficace en matière de plans d'évacuation
*Informer la hiérarchie de tout incident technique, tout problème de sécurité
*Vérifier régulièrement les systèmes de sécurité (fermetures, alarmes, extincteurs, ...)
*Gérer les clés des bâtiments avec la tenue d'un registre des détenteurs de clés.
2. Assurer des missions liées à l'entretien des bâtiments
*Accueillir les entreprises ou les agents des services techniques chargés d'effectuer des travaux dans l'enceinte de l'école.
*Réceptionner et répartir le matériel scolaire livré par les fournisseurs en collaboration avec la direction de l'école.
*Entretenir quotidiennement les cours de récréation et les abords de l'école
*Maintenir l'accessibilité aux installations (trottoirs et entrées attenants à l'école, cour, en cas de neige ou de verglas).
*Sortir et rentrer les poubelles
*Effectuer les travaux d'entretien courant et les petites réparations
*Vérifier le bon fonctionnement des équipements de base : chauffage, ventilation, éclairage.
*Repérer les pollutions ou dégradations dans les écoles
-Vérifier, en lien avec le référent technique, les travaux réalisés par le CTM et/ou entreprises
*Être en charge de la surveillance des locaux, ouverture et fermeture des installations
*Être en charge de la surveillance des aires de jeux selon le protocole établi.
*Maintenir une signalétique efficace en matière de plans d'évacuation
*Informer la hiérarchie de tout incident technique, tout problème de sécurité
*Vérifier régulièrement les systèmes de sécurité (fermetures, alarmes, extincteurs, ...)
*Gérer les clés des bâtiments avec la tenue d'un registre des détenteurs de clés.
2. Assurer des missions liées à l'entretien des bâtiments
*Accueillir les entreprises ou les agents des services techniques chargés d'effectuer des travaux dans l'enceinte de l'école.
*Réceptionner et répartir le matériel scolaire livré par les fournisseurs en collaboration avec la direction de l'école.
*Entretenir quotidiennement les cours de récréation et les abords de l'école
*Maintenir l'accessibilité aux installations (trottoirs et entrées attenants à l'école, cour, en cas de neige ou de verglas).
*Sortir et rentrer les poubelles
*Effectuer les travaux d'entretien courant et les petites réparations
*Vérifier le bon fonctionnement des équipements de base : chauffage, ventilation, éclairage.
*Repérer les pollutions ou dégradations dans les écoles
-Vérifier, en lien avec le référent technique, les travaux réalisés par le CTM et/ou entreprises
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ :
* Avoir des connaissances de base des ERP
* Avoir une maîtrise des différents corps techniques
* Faire preuve de discrétion, être autonome et capable de prendre des initiatives
* Maîtrise de l'utilisation d'outils manuels et mécaniques de balayage, de vidage et de nettoyage
* Utilisation de produits d'entretien, de désinfection
* Bonne capacité manuelle afin de procéder aux petits travaux courants
COMPETENCES :
Savoir-faire
* Aptitude au travail en équipe, en autonomie et à rendre compte
* Ecoute, ouverture d'esprit, curiosité intellectuelle
* Sens des priorités, disponibilité, réactivité
* Bonne organisation, anticipation, adaptation
* Connaissances techniques dans le bâtiment
* Esprit d'analyse, méthode, rigueur
Savoir être
* Savoir écouter un usager, un partenaire ou un prestataire extérieur
* Savoir s'exprimer avec un usager, un partenaire ou un prestataire extérieur
* Savoir écouter sa hiérarchie
* Savoir écouter un/une collègue
* Savoir s'exprimer avec un/une collègue
* Aptitude au travail en équipe
* Avoir des connaissances de base des ERP
* Avoir une maîtrise des différents corps techniques
* Faire preuve de discrétion, être autonome et capable de prendre des initiatives
* Maîtrise de l'utilisation d'outils manuels et mécaniques de balayage, de vidage et de nettoyage
* Utilisation de produits d'entretien, de désinfection
* Bonne capacité manuelle afin de procéder aux petits travaux courants
COMPETENCES :
Savoir-faire
* Aptitude au travail en équipe, en autonomie et à rendre compte
* Ecoute, ouverture d'esprit, curiosité intellectuelle
* Sens des priorités, disponibilité, réactivité
* Bonne organisation, anticipation, adaptation
* Connaissances techniques dans le bâtiment
* Esprit d'analyse, méthode, rigueur
Savoir être
* Savoir écouter un usager, un partenaire ou un prestataire extérieur
* Savoir s'exprimer avec un usager, un partenaire ou un prestataire extérieur
* Savoir écouter sa hiérarchie
* Savoir écouter un/une collègue
* Savoir s'exprimer avec un/une collègue
* Aptitude au travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0388839000
Informations complémentaires
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE :
35 heures hebdomadaires (Aménagement 37h avec 12 jours de RTT par an)
Prise des congés sur le temps des vacances scolaires
Gestion technique de plusieurs écoles
Peut être amené à remplacer des agents absents sur d'autres sites scolaires
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Contact pour informations sur le poste :
M. Yves SCHOBER Responsable technique des sites scolaires et périscolaires
06 79 37 46 51
Yves.SCHOBER@ville-schiltigheim.fr
Les candidatures sont à adresser à :
Soit par courrier
Madame la Maire
Direction des Ressources Humaines
110 route de Bischwiller
67300 Schiltigheim
Soit par mail à l'adresse drh@ville-schiltigheim.fr et sebastien.grenier@ville-schiltigheim.fr
Informations sur l'offre :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d'année, titres restaurant, prise en charge de 75% des frais d'abonnement transport en commun, participation employeur à 60% à la mutuelle et la prévoyance. Forfait mobilités durables. Amicale du personnel, GAS 67 / CNAS / Carte Cezam
35 heures hebdomadaires (Aménagement 37h avec 12 jours de RTT par an)
Prise des congés sur le temps des vacances scolaires
Gestion technique de plusieurs écoles
Peut être amené à remplacer des agents absents sur d'autres sites scolaires
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Contact pour informations sur le poste :
M. Yves SCHOBER Responsable technique des sites scolaires et périscolaires
06 79 37 46 51
Yves.SCHOBER@ville-schiltigheim.fr
Les candidatures sont à adresser à :
Soit par courrier
Madame la Maire
Direction des Ressources Humaines
110 route de Bischwiller
67300 Schiltigheim
Soit par mail à l'adresse drh@ville-schiltigheim.fr et sebastien.grenier@ville-schiltigheim.fr
Informations sur l'offre :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d'année, titres restaurant, prise en charge de 75% des frais d'abonnement transport en commun, participation employeur à 60% à la mutuelle et la prévoyance. Forfait mobilités durables. Amicale du personnel, GAS 67 / CNAS / Carte Cezam
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SCHILTIGHEIM
>110, route de Bischwiller - B.P. 98
67302 SCHILTIGHEIM
>110, route de Bischwiller - B.P. 98
67302 SCHILTIGHEIM
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.