Assistant ressources humaines (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O067231101257745
Publiée le 16/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Traversée par la Route des Vins d'Alsace, Barr est reconnue comme une ville pittoresque au pied du Mont Saint-Odile.
Comptant environ 7400 habitants, la ville se lance aujourd'hui dans d'ambitieux projets d'innovation territoriale tout en cherchant à mettre en valeur son patrimoine historique remarquable.
Comptant environ 7400 habitants, la ville se lance aujourd'hui dans d'ambitieux projets d'innovation territoriale tout en cherchant à mettre en valeur son patrimoine historique remarquable.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Barr
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
16/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
RIFSEEP, 13ème mois, tickets restaurants, participation employeur Mutuelle
Descriptif de l'emploi
Au sein du service RH, l'assistant RH participe à diverses missions au titre
desquelles: - la préparation de la paie et le mandatement de celle-ci - la gestion et le suivi administratif du personnel
desquelles: - la préparation de la paie et le mandatement de celle-ci - la gestion et le suivi administratif du personnel
Missions / conditions d'exercice
* Exécution, suivi et mise en forme des décisions et dossiers administratifs liés
à la carrière des agents.
* Gestion de la paie : élaboration des pièces justificatives à transmettre à l'ATIP (paie externalisée en partie),
réalisation des mandats, envoi des bulletins.
* Préparation des arrêtés liés à l'absentéisme et à la maladie
* Gestion de la Médecine du travail
* Gestion des prestations assurances (Mutuelle et prévoyance - Assurance statutaire)
* Tenue des dossiers administratifs des
agents
* Suivi du plan de formation
à la carrière des agents.
* Gestion de la paie : élaboration des pièces justificatives à transmettre à l'ATIP (paie externalisée en partie),
réalisation des mandats, envoi des bulletins.
* Préparation des arrêtés liés à l'absentéisme et à la maladie
* Gestion de la Médecine du travail
* Gestion des prestations assurances (Mutuelle et prévoyance - Assurance statutaire)
* Tenue des dossiers administratifs des
agents
* Suivi du plan de formation
Profils recherchés
- SAVOIRS :
* Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des
outils de gestion du personnel souhaitée
- SAVOIR FAIRE :
* Aptitude rédactionnelle et maitrise des outils bureautiques .
* Tenir et mettre à jour les dossiers individuels des agents.
* Appliquer les statuts et les règles internes de fonctionnement.
- SAVOIR ETRE :
* Capacités d'écoute et de dialogue avec les agents, discrétion, disponibilité et adaptabilité
* Etre rigoureux, autonome, organisé
* Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des
outils de gestion du personnel souhaitée
- SAVOIR FAIRE :
* Aptitude rédactionnelle et maitrise des outils bureautiques .
* Tenir et mettre à jour les dossiers individuels des agents.
* Appliquer les statuts et les règles internes de fonctionnement.
- SAVOIR ETRE :
* Capacités d'écoute et de dialogue avec les agents, discrétion, disponibilité et adaptabilité
* Etre rigoureux, autonome, organisé
Contact
Contact
0388086678
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre CV (format .doc, .docx, .pdf) à l'attention de Mme le Maire,
Mme Nathalie KALTENBACH, par voie postale au 1 place de l'Hotêl de ville - 67140 Barr ou par mail à : j.heitz@barr.fr
Mme Nathalie KALTENBACH, par voie postale au 1 place de l'Hotêl de ville - 67140 Barr ou par mail à : j.heitz@barr.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.