Chargé de mission animation de la vie lycéenne et culturelle
Offre n° O067231201279706
Publiée le 09/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
REGION GRAND EST
Direction des ressources humaines - 1 place adrien zeller - bp 91006
67070 Strasbourg cedex
Direction des ressources humaines - 1 place adrien zeller - bp 91006
67070 Strasbourg cedex
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Châlons-en-Champagne
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
09/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Missions de la Direction / du service :
Au sein de la Direction Générale Adjointe Potentiels, le service jeunesse de la Direction de la jeunesse, des sports et de l'engagement conçoit, met en œuvre et évalue les politiques régionales en faveur des jeunes dans les champs suivants :
- Animation de la vie lycéenne et culturelle
- Logement
- Parcours de l'entreprenariat
- Engagement et citoyenneté
- Vie étudiante
- Information jeunesse
La raison d'être du service est de développer des politiques volontaristes permettant de favoriser la réussite des jeunes du Grand Est dans leur parcours de vie. Le service pilote et anime le portail Jeun'Est, comme véritable porte d'entrée unique vers tous les dispositifs régionaux, les aides et avantages, en faveur des jeunes.
Le poste est rattaché au Pôle Engagement et citoyenneté, qui assure plus spécifiquement les missions liées aux politiques d'animation de la vie lycéenne et culturelle, l'engagement des jeunes (dont l'accueil des services civiques au sein de la collectivité et le soutien aux projets de jeunes) et le pilotage du Conseil régional des Jeunes.
Relations hiérarchiques/fonctionnelles et conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes) :
Sous l'autorité du chef du pôle Engagement et Citoyenneté, en lien avec ses homologues à Châlons-en-Champagne, Metz et Strasbourg.
Poste basé à Châlons-en-Champagne, Metz ou Strasbourg.
Disponibilité et mobilité requises.
Déplacements réguliers sur la Région Grand Est
Au sein de la Direction Générale Adjointe Potentiels, le service jeunesse de la Direction de la jeunesse, des sports et de l'engagement conçoit, met en œuvre et évalue les politiques régionales en faveur des jeunes dans les champs suivants :
- Animation de la vie lycéenne et culturelle
- Logement
- Parcours de l'entreprenariat
- Engagement et citoyenneté
- Vie étudiante
- Information jeunesse
La raison d'être du service est de développer des politiques volontaristes permettant de favoriser la réussite des jeunes du Grand Est dans leur parcours de vie. Le service pilote et anime le portail Jeun'Est, comme véritable porte d'entrée unique vers tous les dispositifs régionaux, les aides et avantages, en faveur des jeunes.
Le poste est rattaché au Pôle Engagement et citoyenneté, qui assure plus spécifiquement les missions liées aux politiques d'animation de la vie lycéenne et culturelle, l'engagement des jeunes (dont l'accueil des services civiques au sein de la collectivité et le soutien aux projets de jeunes) et le pilotage du Conseil régional des Jeunes.
Relations hiérarchiques/fonctionnelles et conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes) :
Sous l'autorité du chef du pôle Engagement et Citoyenneté, en lien avec ses homologues à Châlons-en-Champagne, Metz et Strasbourg.
Poste basé à Châlons-en-Champagne, Metz ou Strasbourg.
Disponibilité et mobilité requises.
Déplacements réguliers sur la Région Grand Est
Missions / conditions d'exercice
Activités :
Dans le cadre de sa politique régionale d'Animation Vie Lycéenne et Culturelle, la Région favorise l'émergence et le développement de projets éducatifs, citoyens, culturels, mémoriels à destination des lycées.
Les objectifs de cette politique régionale sont les suivants :
- Faire de l'altérité et du vivre ensemble le centre du projet de chaque lycée
- Faire de l'éducation artistique et culturelle un moyen indispensable à la démocratisation culturelle et à l'égalité des chances
- Porter une exigence qualitative dans les actions menées au sein des établissements
- Soutenir une approche globale par établissement
- Développer une communication ambitieuse et partagée avec les établissements et les lycéens
La mission proposée est réalisée dans le cadre d'une équipe dédiée, composée de chargés de mission et gestionnaires, pour mettre en œuvre cette politique volontariste.
Missions du poste :
- Déployer un appel à projets global, destiné à tous les établissement du Grand Est, pour développer des actions éducatives
- Déployer un appel à projets destiné aux acteurs associatifs, pour valoriser des propositions d'actions éducatives
- Assurer une mise à jour du catalogue en ligne du Mois de l'autre www.moisdelautre.fr
- Proposer et piloter des programmes éducatifs originaux
- Évaluer la qualité des prestations réalisées par les partenaires associatifs
- Piloter des évènements de valorisation des projets
- Apporter les informations nécessaires à la prise de décision par la ligne hiérarchique et/ou les élus
- Rédiger des notes et suivre les dossiers pour la commission permanente
- Établir des bilans d'activité, mettre en œuvre des outils de suivi, observation et évaluation des dispositifs
- Organiser et animer des comités de pilotage, des groupes techniques ou toute autre instance de travail et/ou de validation
- Transmettre les informations et communiquer sur les réalisations
- Repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie
Au sein de l'équipe en charge de l'animation de la vie lycéenne et culturelle, le chargé de mission suivra plus particulièrement les dossiers des lycées des territoires Champagne-Ardenne et Lorraine, ainsi que les projets plus spécifiquement tournés vers l'éducation artistique et culturelle.
Dans le cadre de sa politique régionale d'Animation Vie Lycéenne et Culturelle, la Région favorise l'émergence et le développement de projets éducatifs, citoyens, culturels, mémoriels à destination des lycées.
Les objectifs de cette politique régionale sont les suivants :
- Faire de l'altérité et du vivre ensemble le centre du projet de chaque lycée
- Faire de l'éducation artistique et culturelle un moyen indispensable à la démocratisation culturelle et à l'égalité des chances
- Porter une exigence qualitative dans les actions menées au sein des établissements
- Soutenir une approche globale par établissement
- Développer une communication ambitieuse et partagée avec les établissements et les lycéens
La mission proposée est réalisée dans le cadre d'une équipe dédiée, composée de chargés de mission et gestionnaires, pour mettre en œuvre cette politique volontariste.
Missions du poste :
- Déployer un appel à projets global, destiné à tous les établissement du Grand Est, pour développer des actions éducatives
- Déployer un appel à projets destiné aux acteurs associatifs, pour valoriser des propositions d'actions éducatives
- Assurer une mise à jour du catalogue en ligne du Mois de l'autre www.moisdelautre.fr
- Proposer et piloter des programmes éducatifs originaux
- Évaluer la qualité des prestations réalisées par les partenaires associatifs
- Piloter des évènements de valorisation des projets
- Apporter les informations nécessaires à la prise de décision par la ligne hiérarchique et/ou les élus
- Rédiger des notes et suivre les dossiers pour la commission permanente
- Établir des bilans d'activité, mettre en œuvre des outils de suivi, observation et évaluation des dispositifs
- Organiser et animer des comités de pilotage, des groupes techniques ou toute autre instance de travail et/ou de validation
- Transmettre les informations et communiquer sur les réalisations
- Repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie
Au sein de l'équipe en charge de l'animation de la vie lycéenne et culturelle, le chargé de mission suivra plus particulièrement les dossiers des lycées des territoires Champagne-Ardenne et Lorraine, ainsi que les projets plus spécifiquement tournés vers l'éducation artistique et culturelle.
Profils recherchés
Savoir :
- Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné
- Bonnes connaissances des politiques jeunesse et du fonctionnement d'un établissement scolaire
- Connaissances techniques liées à son champ d'intervention
- Techniques de projet
- Techniques de communication et d'animation de réunion
- Procédures et actes administratifs
- Problématiques et fonctionnement de son domaine d'intervention
Savoir-faire :
- Organisation méthodique du travail et gestion du temps
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Aptitude à coordonner les informations
- Capacités à travailler en transversalité
- Aptitude à la réflexion stratégique
- Capacités rédactionnelles
- Capacité à mobiliser les partenaires stratégiques
Savoir-être :
- Autonomie
- Force de proposition
- Réactivité
- Rigueur et précision
- Capacité à travailler en équipe
- Sens du contact
- Attitudes de service
- Sens pratique
- Aisance à l'écrit et à l'oral
- Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné
- Bonnes connaissances des politiques jeunesse et du fonctionnement d'un établissement scolaire
- Connaissances techniques liées à son champ d'intervention
- Techniques de projet
- Techniques de communication et d'animation de réunion
- Procédures et actes administratifs
- Problématiques et fonctionnement de son domaine d'intervention
Savoir-faire :
- Organisation méthodique du travail et gestion du temps
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Aptitude à coordonner les informations
- Capacités à travailler en transversalité
- Aptitude à la réflexion stratégique
- Capacités rédactionnelles
- Capacité à mobiliser les partenaires stratégiques
Savoir-être :
- Autonomie
- Force de proposition
- Réactivité
- Rigueur et précision
- Capacité à travailler en équipe
- Sens du contact
- Attitudes de service
- Sens pratique
- Aisance à l'écrit et à l'oral
Contact
Contact
0388156867
Lien de candidature
Informations complémentaires
Nous vous remercions de bien vouloir postuler sur le portail carrière de la Région Grand Est en cliquant sur le lien correspondant.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.