Infirmier en santé au travail H/F
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Offre n° O067231201291235
Publiée le 14/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 rue Piroux, Nancy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/03/2024
Date limite de candidature
21/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Infirmier en soins généraux
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions du service :
Le service de médecine de prévention a pour mission d'éviter toute altération de l'état de santé des agents du fait de leur travail notamment en surveillant les conditions d'hygiène du travail, les risques de contagions et l'état de santé des agents. Outre la surveillance médicale des agents, le service de médecine de prévention apporte aide et conseil à la collectivité et aux agents qui la composent dans les domaines suivants :
o L'amélioration des conditions de vie et de travail dans les services,
o L'hygiène générale de l'environnement de travail,
o L'adaptation des postes (individuelle et collective), des techniques et rythmes de travail en tenant compte de la physiologie humaine,
o La protection des agents contre l'ensemble des nuisances et risques professionnels,
o La prévention et l'éducation sanitaire par un suivi individuel et collectif.
Missions du poste :
Sous la responsabilité du médecin de prévention, l'infirmier(e) de santé au travail participe au bon fonctionnement de l'activité du service de médecine de prévention et collabore avec le médecin dans son activité sur les territoires de la Région Grand Est.
Le service de médecine de prévention a pour mission d'éviter toute altération de l'état de santé des agents du fait de leur travail notamment en surveillant les conditions d'hygiène du travail, les risques de contagions et l'état de santé des agents. Outre la surveillance médicale des agents, le service de médecine de prévention apporte aide et conseil à la collectivité et aux agents qui la composent dans les domaines suivants :
o L'amélioration des conditions de vie et de travail dans les services,
o L'hygiène générale de l'environnement de travail,
o L'adaptation des postes (individuelle et collective), des techniques et rythmes de travail en tenant compte de la physiologie humaine,
o La protection des agents contre l'ensemble des nuisances et risques professionnels,
o La prévention et l'éducation sanitaire par un suivi individuel et collectif.
Missions du poste :
Sous la responsabilité du médecin de prévention, l'infirmier(e) de santé au travail participe au bon fonctionnement de l'activité du service de médecine de prévention et collabore avec le médecin dans son activité sur les territoires de la Région Grand Est.
Missions / conditions d'exercice
Les activités principales :
- Participer à la surveillance de la santé des agents selon les protocoles établis par le médecin de prévention ;
- Recevoir en première intention les agents à leur demande et sur leur territoire ;
- Assurer le lien avec les agents en arrêt de travail prolongé ;
- Assurer le suivi des vaccinations ;
- Transmettre les données au médecin ;
- Suivre sur le plan médical les agents en situation de handicap (RQTH) ;
- Participer à la formation SST, notamment pour la part consacrée aux risques spécifiques ;
- Assurer et/ou coordonner des actions d'information et/ou de prévention avec d'autres intervenants (différents services de la DRH et des autres directions) dans les domaines de la santé, de l'ergonomie, de la toxicologie, des risques psychosociaux ;
- Contribuer aux études de postes ainsi qu'à l'élaboration des fiches d'exposition et de la fiche d'établissement ;
- Participer aux actions entreprises par le service dans le cadre de la lutte contre les épidémies ;
- Produire des statistiques.
Relations Hiérarchiques :
L'agent recruté sera placé sous l'autorité et la responsabilité du médecin de prévention.
Conditions particulières du poste :
L'agent recruté devra se déplacer sur les secteurs des Maisons de Région de Nancy et Bar-le-Duc
Avantages :
Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)
Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site
- Participer à la surveillance de la santé des agents selon les protocoles établis par le médecin de prévention ;
- Recevoir en première intention les agents à leur demande et sur leur territoire ;
- Assurer le lien avec les agents en arrêt de travail prolongé ;
- Assurer le suivi des vaccinations ;
- Transmettre les données au médecin ;
- Suivre sur le plan médical les agents en situation de handicap (RQTH) ;
- Participer à la formation SST, notamment pour la part consacrée aux risques spécifiques ;
- Assurer et/ou coordonner des actions d'information et/ou de prévention avec d'autres intervenants (différents services de la DRH et des autres directions) dans les domaines de la santé, de l'ergonomie, de la toxicologie, des risques psychosociaux ;
- Contribuer aux études de postes ainsi qu'à l'élaboration des fiches d'exposition et de la fiche d'établissement ;
- Participer aux actions entreprises par le service dans le cadre de la lutte contre les épidémies ;
- Produire des statistiques.
Relations Hiérarchiques :
L'agent recruté sera placé sous l'autorité et la responsabilité du médecin de prévention.
Conditions particulières du poste :
L'agent recruté devra se déplacer sur les secteurs des Maisons de Région de Nancy et Bar-le-Duc
Avantages :
Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)
Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site
Profils recherchés
Savoir :
Connaissances du cadre juridique et réglementaire des interventions de la médecine de prévention ;
Connaissances techniques liées au domaine d'intervention ; aux principales pathologies, aux méthodes d'enquête, d'analyse et de diagnostic ;
Devoir de réserve et secret médical.
Savoir-faire :
Organisation de son temps de travail
Aptitudes relationnelles
Capacités rédactionnelles
Capacités d'adaptation
Savoir-être :
Autonomie
Rigueur
Capacité de travailler en équipe
Réactivité
Sens de l'écoute
Capacité à prendre du recul
Connaissances du cadre juridique et réglementaire des interventions de la médecine de prévention ;
Connaissances techniques liées au domaine d'intervention ; aux principales pathologies, aux méthodes d'enquête, d'analyse et de diagnostic ;
Devoir de réserve et secret médical.
Savoir-faire :
Organisation de son temps de travail
Aptitudes relationnelles
Capacités rédactionnelles
Capacités d'adaptation
Savoir-être :
Autonomie
Rigueur
Capacité de travailler en équipe
Réactivité
Sens de l'écoute
Capacité à prendre du recul
Contact et modalités de candidature
Contact
0326708572
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir postuler à cette offre (CV et lettre de motivation obligatoires) directement sur notre site internet en indiquant les références de l'annonce.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.