Chef de Projet stratégique Service Express Régional Métropolitain de Mulhouse-Bâle
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O067231201292352
Publiée le 14/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place adrien zeller - bp 91006, Strasbourg (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/02/2024
Date limite de candidature
14/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Gestion des transports
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Délégation aux Grands projets de Mobilités Durables a vocation à porter les grands projets de mobilités à l'échelle de la Région, et notamment les futurs Services Express Régionaux Métropolitains dits SERM, et à élaborer la future stratégie de lignes de cars express.
Le chef de projet aura pour mission principale le pilotage du futur SERM de Mulhouse-Bâle. Ce poste nécessite d'une part une technicité forte dans le domaine des mobilités, des infrastructures de transports et routières, et d'autre part, une aisance dans le fonctionnement en mode projet. Il faudra en effet coordonner les différentes expertises se trouvant dans l'ensemble des directions de la DGA Mobilités, au sein la SPL Grand Est Mobilités, acteurs tiers ou opérateurs.
Véritable chef d'orchestre, le futur chef de projet stratégique doit impulser une dynamique dans la gestion du projet de SERM afin de répondre à l'ambition nationale en coordonnant une équipe projet plurielle, multithématique et multipartenariale. Votre réactivité et agilité doivent vous permettre de répondre aux nombreuses sollicitations et urgences.
Vous devez mener et faire respecter les échéances des missions engagées et définies dans la convention de partenariat élaborée avec la Société des Grands Projets, SNCF Réseau et Gares & Connexions.
Une connaissance du territoire Mulhouse-Bâle, des enjeux de mobilités et des projets nationaux et transfrontaliers actuels et à venir, seraient de véritables atouts.
Vous êtes force de proposition sur la structuration du projet de SERM, en matière de concertation et de gouvernance de projets transfrontaliers.
Vous maîtrisez la gestion de projets d'infrastructures de transport, de mobilités et d'aménagements et êtes sensible aux sujets transversaux associés.
Vous devenez l'interlocuteur privilégié des nombreux partenaires œuvrant sur le projet : Etat, intercommunalités et communes du territoire, l'ensemble des acteurs transfrontaliers, SNCF Réseau, Voyageurs et Gares & Connexions, Société des Grands Projets, Département.
Le chef de projet accompagnera également les réflexions sur la création de société de projet sur le SERM. Il pilotera le suivi, en lien avec la Déléguée, des orientations et les objectifs fixés à cette future structure.
Le chef de projet stratégique peut également appuyer la Déléguée en matière de stratégie organisationnelle et de projet de Délégation. Il participera également à la dynamique de la vie d'équipe et il fera bénéficier de ses connaissances techniques, à l'ensemble des collègues.
De nombreux déplacements sont à prévoir et notamment en Suisse pour rencontrer et travailler étroitement avec l'ensemble des acteurs transfrontaliers.
Le chef de projet aura pour mission principale le pilotage du futur SERM de Mulhouse-Bâle. Ce poste nécessite d'une part une technicité forte dans le domaine des mobilités, des infrastructures de transports et routières, et d'autre part, une aisance dans le fonctionnement en mode projet. Il faudra en effet coordonner les différentes expertises se trouvant dans l'ensemble des directions de la DGA Mobilités, au sein la SPL Grand Est Mobilités, acteurs tiers ou opérateurs.
Véritable chef d'orchestre, le futur chef de projet stratégique doit impulser une dynamique dans la gestion du projet de SERM afin de répondre à l'ambition nationale en coordonnant une équipe projet plurielle, multithématique et multipartenariale. Votre réactivité et agilité doivent vous permettre de répondre aux nombreuses sollicitations et urgences.
Vous devez mener et faire respecter les échéances des missions engagées et définies dans la convention de partenariat élaborée avec la Société des Grands Projets, SNCF Réseau et Gares & Connexions.
Une connaissance du territoire Mulhouse-Bâle, des enjeux de mobilités et des projets nationaux et transfrontaliers actuels et à venir, seraient de véritables atouts.
Vous êtes force de proposition sur la structuration du projet de SERM, en matière de concertation et de gouvernance de projets transfrontaliers.
Vous maîtrisez la gestion de projets d'infrastructures de transport, de mobilités et d'aménagements et êtes sensible aux sujets transversaux associés.
Vous devenez l'interlocuteur privilégié des nombreux partenaires œuvrant sur le projet : Etat, intercommunalités et communes du territoire, l'ensemble des acteurs transfrontaliers, SNCF Réseau, Voyageurs et Gares & Connexions, Société des Grands Projets, Département.
Le chef de projet accompagnera également les réflexions sur la création de société de projet sur le SERM. Il pilotera le suivi, en lien avec la Déléguée, des orientations et les objectifs fixés à cette future structure.
Le chef de projet stratégique peut également appuyer la Déléguée en matière de stratégie organisationnelle et de projet de Délégation. Il participera également à la dynamique de la vie d'équipe et il fera bénéficier de ses connaissances techniques, à l'ensemble des collègues.
De nombreux déplacements sont à prévoir et notamment en Suisse pour rencontrer et travailler étroitement avec l'ensemble des acteurs transfrontaliers.
Missions / conditions d'exercice
Le chef de projet stratégique pilote le projet de Service Express Régional Métropolitain-SERM de Mulhouse-Bâle. Il contribue à la mise en œuvre de l'action régionale par le biais du projet qui lui est confié.
Le chef de projet devra :
- Structurer, animer et piloter une équipe projet autour du futur SERM
- Accompagner l'équipe projet, l'aider dans la définition, la structuration des besoins puis la réalisation des objectifs fixés
- Piloter les attendus de la mission de préfiguration du futur SERM
- Analyser et faire preuve d'esprit critique sur les propositions reçues dans la mission de préfiguration
- Conduire le projet de SERM : planification, organisation et animation de réunions avec les partenaires
- Suivre les différents groupes de travail et faire respecter les échéances et planning
- Assurer l'interface et être le relais avec les prestataires et partenaires extérieurs
- Apporter un appui technique ou méthodologique sur le sujet
- Étudier la faisabilité de l'ensemble des projets sous tous leurs aspects
- Fournir des argumentaires pour arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations de la délégation et des politiques de la collectivité
- Rédiger des notes à destination du Président, DGS, élus.
- Rédaction de comptes rendus, de rapports
- Préparer et déployer le projet (communication)
- Suivre et évaluer le projet (analyse, indicateurs)
- Assurer une veille sectorielle et territoriale
- Gérer le projet d'un point de vue administratif et budgétaire
- Peut participer à des groupes de travail nationaux ou internationaux
- Peut publier et diriger des travaux d'expertise ou de développement
- Transmettre les informations et communiquer sur les réalisations
- Repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie
Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)
Sous l'autorité hiérarchique de la Déléguée aux Grands Projets de Mobilités Durables
En relations fonctionnelles avec l'ensemble des directions de la DGA Mobilités et avec les Maisons de Région.
Le chef de projet devra :
- Structurer, animer et piloter une équipe projet autour du futur SERM
- Accompagner l'équipe projet, l'aider dans la définition, la structuration des besoins puis la réalisation des objectifs fixés
- Piloter les attendus de la mission de préfiguration du futur SERM
- Analyser et faire preuve d'esprit critique sur les propositions reçues dans la mission de préfiguration
- Conduire le projet de SERM : planification, organisation et animation de réunions avec les partenaires
- Suivre les différents groupes de travail et faire respecter les échéances et planning
- Assurer l'interface et être le relais avec les prestataires et partenaires extérieurs
- Apporter un appui technique ou méthodologique sur le sujet
- Étudier la faisabilité de l'ensemble des projets sous tous leurs aspects
- Fournir des argumentaires pour arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations de la délégation et des politiques de la collectivité
- Rédiger des notes à destination du Président, DGS, élus.
- Rédaction de comptes rendus, de rapports
- Préparer et déployer le projet (communication)
- Suivre et évaluer le projet (analyse, indicateurs)
- Assurer une veille sectorielle et territoriale
- Gérer le projet d'un point de vue administratif et budgétaire
- Peut participer à des groupes de travail nationaux ou internationaux
- Peut publier et diriger des travaux d'expertise ou de développement
- Transmettre les informations et communiquer sur les réalisations
- Repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie
Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)
Sous l'autorité hiérarchique de la Déléguée aux Grands Projets de Mobilités Durables
En relations fonctionnelles avec l'ensemble des directions de la DGA Mobilités et avec les Maisons de Région.
Profils recherchés
Savoir
Diplômé d'une école d'ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le management de projet d'infrastructures de transport, idéalement ferroviaires ou routières
Bonne connaissance générale du contexte ferroviaire
Formation ou compétence avérée en management de projet
Formation initiale dans un domaine technique
Bonne connaissance du fonctionnement politique et institutionnel d'une administration régionale
Excellente connaissance de la gestion de projet complexe
Expertise attendue dans l'animation de réunions
Techniques de communication
Connaissance des territoires de la Région Grand Est
Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné
Connaissances techniques affirmées liées aux mobilités, notamment le ferroviaire et le routier
Procédures et actes administratifs
Problématiques et fonctionnement de son domaine d'intervention
Savoir-faire
Organisation méthodique du travail et gestion du temps
Capacités d'analyse et de synthèse
Aptitude à coordonner les informations
Capacités à travailler en transversalité
Aptitude à la réflexion stratégique
Capacités rédactionnelles
Capacité à mobiliser les partenaires stratégiques
Savoir-être
Autonomie
Force de proposition
Réactivité
Rigueur et précision
Capacité à travailler en équipe
Sens du contact
Attitudes de service
Sens pratique
Aisance à l'écrit et à l'oral
Diplômé d'une école d'ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le management de projet d'infrastructures de transport, idéalement ferroviaires ou routières
Bonne connaissance générale du contexte ferroviaire
Formation ou compétence avérée en management de projet
Formation initiale dans un domaine technique
Bonne connaissance du fonctionnement politique et institutionnel d'une administration régionale
Excellente connaissance de la gestion de projet complexe
Expertise attendue dans l'animation de réunions
Techniques de communication
Connaissance des territoires de la Région Grand Est
Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné
Connaissances techniques affirmées liées aux mobilités, notamment le ferroviaire et le routier
Procédures et actes administratifs
Problématiques et fonctionnement de son domaine d'intervention
Savoir-faire
Organisation méthodique du travail et gestion du temps
Capacités d'analyse et de synthèse
Aptitude à coordonner les informations
Capacités à travailler en transversalité
Aptitude à la réflexion stratégique
Capacités rédactionnelles
Capacité à mobiliser les partenaires stratégiques
Savoir-être
Autonomie
Force de proposition
Réactivité
Rigueur et précision
Capacité à travailler en équipe
Sens du contact
Attitudes de service
Sens pratique
Aisance à l'écrit et à l'oral
Contact et modalités de candidature
Contact
0388156867
Informations complémentaires
Merci de postuler en ligne au lien suivant :
https://oscar-grandest-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=3623&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2023-3623
https://oscar-grandest-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=3623&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2023-3623
Adresse de l'employeur
REGION GRAND EST
>Direction des ressources humaines - 1 place adrien zeller - bp 91006
67070 Strasbourg cedex
>Direction des ressources humaines - 1 place adrien zeller - bp 91006
67070 Strasbourg cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.