Chef.fe du service des sports
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Offre n° O067231201298022
Publiée le 19/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
110, route de Bischwiller - B.P. 98, Schiltigheim (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/03/2024
Date limite de candidature
22/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Conseiller des APS
Conseiller principal des APS
Attaché principal
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Conseiller des APS
Conseiller principal des APS
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Ville de près de 36 000 habitants située en périphérie de Strasbourg, 2ème ville de l'Eurométropole, Schiltigheim a une longue tradition sportive. Son tissu associatif sportif est très dense avec plus de 6 500 licenciés dans plus de 60 disciplines. La Ville mène une politique sportive volontariste depuis de nombreuses années à travers l'accompagnement des clubs locaux, l'animation d'une équipe d'éducateurs territoriaux des activités physiques et sportives ou encore la gestion d'un important patrimoine sportif. Elle accueille notamment sur son territoire le complexe sportif Nelson Mandela qui constitue le plus gros complexe de l'Eurométropole.
Sous l'autorité du directeur en charge du sport, de la jeunesse, de la vie associative et de la Politique de la Ville, au sein de la direction générale adjointe en charge des services à la population, les missions du chef du service des sports sont les suivantes :
- Aide à la définition des orientations stratégiques en matière de politique publique des activités physiques et sportives
- Associe les clubs et les partenaires sportifs pour qu'ils contribuent à la politique sportive locale
- Organise, met en œuvre et évalue la politique publique des activités physiques et sportives
- Coordonne et conduit les projets sportifs de la Ville
Sous l'autorité du directeur en charge du sport, de la jeunesse, de la vie associative et de la Politique de la Ville, au sein de la direction générale adjointe en charge des services à la population, les missions du chef du service des sports sont les suivantes :
- Aide à la définition des orientations stratégiques en matière de politique publique des activités physiques et sportives
- Associe les clubs et les partenaires sportifs pour qu'ils contribuent à la politique sportive locale
- Organise, met en œuvre et évalue la politique publique des activités physiques et sportives
- Coordonne et conduit les projets sportifs de la Ville
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Aide à la définition des orientations stratégiques en matière de politique publique des activités physiques et sportives
* En lien avec les élus et le directeur, favoriser le développement d'une politique sportive répondant aux attentes de la population
* Contribuer à l'analyse des besoins de la collectivité en matière d'équipements sportifs et d'offre en activités physiques et sportives
* Analyser et anticiper l'évolution socioéconomique des pratiques sportives
Mission 2 : Organise, met en œuvre et évalue la politique publique des activités physiques et sportives
* Décliner les grandes orientations politiques de la feuille de route des élus en objectifs opérationnels et en actions
* Faire en sorte que les partenaires sportifs et associatifs s'approprient et contribuent à la politique sportive locale
* Mobiliser et accompagner les clubs dans leurs projets et dans l'organisation de leurs manifestations sportives
* Soutenir tous les projets en lien avec les orientations politiques des élus
Mission 3 : Coordonne et conduit des projets sportifs
* Développer, piloter et évaluer les dispositifs mis en place favorisant le sport pour tous : sport santé sur prescription médicale, chèque junior, essai ton sport, etc.
* Mettre en œuvre, animer et évaluer des relations contractuelles (règles et critères de subventions, aides directes et indirectes, etc.) avec les associations sportives
* Soutenir le sport de haut niveau à travers des mécanismes contractuels spécifiques
Mission 4 : Coordonne et pilote le service des sports
* Manager une équipe d'une cinquantaine d'agents (administratifs, ETAPS, Responsables d'installations sportives et agents d'entretien)
* Assurer le suivi de la communication du service.
* Préparer et suivre le budget du service.
* Assurer une veille réglementaire
* Type de recrutement : titulaire de la fonction publique ou contractuel
* Durée hebdomadaire de service = 35 h / semaine
* Grande disponibilité, notamment pour des réunions en soirée
* En lien avec les élus et le directeur, favoriser le développement d'une politique sportive répondant aux attentes de la population
* Contribuer à l'analyse des besoins de la collectivité en matière d'équipements sportifs et d'offre en activités physiques et sportives
* Analyser et anticiper l'évolution socioéconomique des pratiques sportives
Mission 2 : Organise, met en œuvre et évalue la politique publique des activités physiques et sportives
* Décliner les grandes orientations politiques de la feuille de route des élus en objectifs opérationnels et en actions
* Faire en sorte que les partenaires sportifs et associatifs s'approprient et contribuent à la politique sportive locale
* Mobiliser et accompagner les clubs dans leurs projets et dans l'organisation de leurs manifestations sportives
* Soutenir tous les projets en lien avec les orientations politiques des élus
Mission 3 : Coordonne et conduit des projets sportifs
* Développer, piloter et évaluer les dispositifs mis en place favorisant le sport pour tous : sport santé sur prescription médicale, chèque junior, essai ton sport, etc.
* Mettre en œuvre, animer et évaluer des relations contractuelles (règles et critères de subventions, aides directes et indirectes, etc.) avec les associations sportives
* Soutenir le sport de haut niveau à travers des mécanismes contractuels spécifiques
Mission 4 : Coordonne et pilote le service des sports
* Manager une équipe d'une cinquantaine d'agents (administratifs, ETAPS, Responsables d'installations sportives et agents d'entretien)
* Assurer le suivi de la communication du service.
* Préparer et suivre le budget du service.
* Assurer une veille réglementaire
* Type de recrutement : titulaire de la fonction publique ou contractuel
* Durée hebdomadaire de service = 35 h / semaine
* Grande disponibilité, notamment pour des réunions en soirée
Profils recherchés
Savoirs
* Connaitre les activités physiques et sportives, les équipements sportifs et l'environnement institutionnel du sport en France
* Maitriser la règlementation des activités sportives
* Maitriser la réglementation des ERP (hygiène, sécurité, etc.)
* Connaitre les techniques de management
* Connaitre la règlementation en matière de gestion de personnels
Savoir-faire
Management
* Organiser le travail des équipes en lien avec les responsables d'équipes
* Mobiliser l'équipe et la faire évoluer
* Repérer les irritants et réguler les rapports interpersonnels
Pilotage du service
* Traduire les orientations politiques en plan d'actions
* Participer au pilotage, en lien avec les services techniques, d'un projet de construction, de réhabilitation ou de rénovation d'un équipement sportif
* Optimiser, en lien avec le gestionnaire technique des installations sportives et le chargé de mission vie sportive, la gestion et l'utilisation des équipements
* Suivre et contrôler les travaux dans les équipements, en lien avec la gestion des installations sportives
* Effectuer le montage, la gestion et la conduite opérationnelle de projets sportifs (évènements, projet de développement de pratiques sportives, etc.)
* Conseiller et accompagner les acteurs de la vie sportive et les porteurs de projet
Savoir-être
* Savoir écouter et retranscrire les besoins, dialoguer et gérer les conflits
* Savoir remonter les informations auprès de sa hiérarchie
* Rigueur, discrétion, autonomie
* Capacité d'adaptation, disponibilité et réactivité
* Sens du service public
* Faire preuve de confidentialité
* Avoir le sens du travail en équipe
* Connaitre les activités physiques et sportives, les équipements sportifs et l'environnement institutionnel du sport en France
* Maitriser la règlementation des activités sportives
* Maitriser la réglementation des ERP (hygiène, sécurité, etc.)
* Connaitre les techniques de management
* Connaitre la règlementation en matière de gestion de personnels
Savoir-faire
Management
* Organiser le travail des équipes en lien avec les responsables d'équipes
* Mobiliser l'équipe et la faire évoluer
* Repérer les irritants et réguler les rapports interpersonnels
Pilotage du service
* Traduire les orientations politiques en plan d'actions
* Participer au pilotage, en lien avec les services techniques, d'un projet de construction, de réhabilitation ou de rénovation d'un équipement sportif
* Optimiser, en lien avec le gestionnaire technique des installations sportives et le chargé de mission vie sportive, la gestion et l'utilisation des équipements
* Suivre et contrôler les travaux dans les équipements, en lien avec la gestion des installations sportives
* Effectuer le montage, la gestion et la conduite opérationnelle de projets sportifs (évènements, projet de développement de pratiques sportives, etc.)
* Conseiller et accompagner les acteurs de la vie sportive et les porteurs de projet
Savoir-être
* Savoir écouter et retranscrire les besoins, dialoguer et gérer les conflits
* Savoir remonter les informations auprès de sa hiérarchie
* Rigueur, discrétion, autonomie
* Capacité d'adaptation, disponibilité et réactivité
* Sens du service public
* Faire preuve de confidentialité
* Avoir le sens du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0388839000
Informations complémentaires
Contact pour informations sur le poste :
David DUPRE, chef du service des sports & de la vie associative
david.dupre@ville-schiltigheim.fr
Les candidatures sont à envoyer :
Par courrier à l'adresse suivante :
Mme La Maire
Direction des Ressources Humaines
110 route de Bischwiller
67300 Schiltigheim
Ou par mail aux adresses suivantes : drh@ville-schiltigheim.fr et david.dupre@ville-schiltigheim.fr
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d'année, titres restaurant, prise en charge de 75% des frais d'abonnement transport en commun, forfait mobilités durables, participation employeur 60% mutuelle et prévoyance, Amicale du personnel, GAS 67/ CNAS/ Carte Cezam
David DUPRE, chef du service des sports & de la vie associative
david.dupre@ville-schiltigheim.fr
Les candidatures sont à envoyer :
Par courrier à l'adresse suivante :
Mme La Maire
Direction des Ressources Humaines
110 route de Bischwiller
67300 Schiltigheim
Ou par mail aux adresses suivantes : drh@ville-schiltigheim.fr et david.dupre@ville-schiltigheim.fr
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d'année, titres restaurant, prise en charge de 75% des frais d'abonnement transport en commun, forfait mobilités durables, participation employeur 60% mutuelle et prévoyance, Amicale du personnel, GAS 67/ CNAS/ Carte Cezam
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SCHILTIGHEIM
>110, route de Bischwiller - B.P. 98
67302 SCHILTIGHEIM
>110, route de Bischwiller - B.P. 98
67302 SCHILTIGHEIM
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.