DIRECTION GENERALE
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O067240101338030
Publiée le 01/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1, place de la Libération, Scherwiller (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/04/2024
Date limite de candidature
16/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
- Met en œuvre sous les directives des élus les politiques déclinées par l'équipe municipale
- Organise les services de la Commune
- Elabore le budget
- Gère les ressources humaines
- Organise les services de la Commune
- Elabore le budget
- Gère les ressources humaines
Missions / conditions d'exercice
ASSISTER ET CONSEILLER LES ELUS
- Elaborer et mettre en œuvre les décisions du Conseil Municipal
- Conseiller les élus et alerter sur les risques techniques et juridiques
- Gérer les instances municipales
PREPARER ET ELABORER LES DOCUMENTS ADMINISTRATIFS
- Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs
- Assurer la sécurité et la fiabilité des actes produits par la Mairie
RESSOURCES HUMAINES
- Gérer et piloter les différents services
- Répartir, planifier et contrôler les activités des agents
- Recrutement, gestion des carrières
- Assurer l'interface entre le Maire, la Municipalité et les agents
FINANCES
- Préparer et suivre l'exécution des budgets et veiller à leur bonne exécution
- Suivre les dossiers de demandes d'aides diverses
GERER LES AFFAIRES GENERALES
- Préparer et vérifier les actes administratifs, les actes d'état-civil, ...
- Organiser les différents scrutins
MARCHES PUBLICS
- Gérer et suivre les actes de la commande publique
ACCUEILLIR LA POPULATION ET GERER LES EQUIPEMENTS MUNICIPAUX
- Elaborer et animer un dispositif d'accueil de la population
- Planifier la gestion des locaux et des équipements
- Définir les besoins en matériels et équipements
- Evaluer le patrimoine et les risques
- Elaborer et mettre en œuvre les décisions du Conseil Municipal
- Conseiller les élus et alerter sur les risques techniques et juridiques
- Gérer les instances municipales
PREPARER ET ELABORER LES DOCUMENTS ADMINISTRATIFS
- Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs
- Assurer la sécurité et la fiabilité des actes produits par la Mairie
RESSOURCES HUMAINES
- Gérer et piloter les différents services
- Répartir, planifier et contrôler les activités des agents
- Recrutement, gestion des carrières
- Assurer l'interface entre le Maire, la Municipalité et les agents
FINANCES
- Préparer et suivre l'exécution des budgets et veiller à leur bonne exécution
- Suivre les dossiers de demandes d'aides diverses
GERER LES AFFAIRES GENERALES
- Préparer et vérifier les actes administratifs, les actes d'état-civil, ...
- Organiser les différents scrutins
MARCHES PUBLICS
- Gérer et suivre les actes de la commande publique
ACCUEILLIR LA POPULATION ET GERER LES EQUIPEMENTS MUNICIPAUX
- Elaborer et animer un dispositif d'accueil de la population
- Planifier la gestion des locaux et des équipements
- Définir les besoins en matériels et équipements
- Evaluer le patrimoine et les risques
Profils recherchés
- Maîtrise des règles budgétaires et comptables
- Maîtrise des règles juridiques d'élaboration des actes administratifs, des procédures de marchés publics et du statut de la fonction publique
- Autonomie - sens de la priorisation
- Disponibilité (réunions en soirée) - Discrétion
- Sens de l'organisation et rigueur
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Bonne maîtrise du cadre réglementaire général
- Qualités relationnelles
- Maîtrise de l'outil informatique
- Maîtrise de l'environnement juridique des collectivités locales
- Maîtrise des règles juridiques d'élaboration des actes administratifs, des procédures de marchés publics et du statut de la fonction publique
- Autonomie - sens de la priorisation
- Disponibilité (réunions en soirée) - Discrétion
- Sens de l'organisation et rigueur
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Bonne maîtrise du cadre réglementaire général
- Qualités relationnelles
- Maîtrise de l'outil informatique
- Maîtrise de l'environnement juridique des collectivités locales
Contact et modalités de candidature
Contact
Mme Véronique KALT, D.G.S. - Tél. 03 88 58 33 38
Informations complémentaires
- La personne recrutée pourra être détachée sur un emploi fonctionnel de Directeur Général des Services de 2000 à 10000 habitants
- Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale
- IFSE et CIA
- Titres « restaurant »
- GAS et CNAS
- Prime de fin d'année
- Participation «Complémentaire Santé» et «Prévoyance»
- Congés statutaires - ARTT
Les candidatures sont à adresser : Mairie de SCHERWILLER, 1 Place de la Libération, 67750 SCHERWILLER - mairie@scherwiller.fr
- Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale
- IFSE et CIA
- Titres « restaurant »
- GAS et CNAS
- Prime de fin d'année
- Participation «Complémentaire Santé» et «Prévoyance»
- Congés statutaires - ARTT
Les candidatures sont à adresser : Mairie de SCHERWILLER, 1 Place de la Libération, 67750 SCHERWILLER - mairie@scherwiller.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SCHERWILLER
>1, place de la Libération
67750 SCHERWILLER
>1, place de la Libération
67750 SCHERWILLER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.