Une ou un Chargé de Développement et Stratégie de l'Habitat Privé - F/H - (poste n° I-3099)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O067240201357616
Publiée le 30/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COLLECTIVITE EUROPEENNE D'ALSACE
Hôtel de la CeA – Place du Quartier Blanc – 67964 Strasbourg cedex 9
67964 Strasbourg
La Collectivité européenne d'Alsace (CeA) est née de la fusion des conseils départementaux du Bas-Rhin et du Haut-Rhin.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Colmar
Poste à pourvoir le
22/07/2024
Date limite de candidature
30/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Missions :

Sous l'autorité du Chef de Service, le Chargé de développement et stratégie de l'habitat privé est en appui dans la mise en œuvre de la politique de rénovation de l'habitat des logements dans le cadre de la gestion des aides de l'Agence nationale de l'habitat et de la politique volontariste de la Collectivité européenne d'Alsace. Il assure le suivi des programmes et dispositifs d'amélioration de l'habitat déployés dans le Haut-Rhin.
Il exerce les délégations reçues du chef de service pour la mise en œuvre d'actions définies dans la stratégie habitat de la Direction Habitat et Innovation Urbaine.
Le profil de ce poste est susceptible d'être ajusté en fonction de l'évolution du projet de direction au sein de la DGA Attractivité.
Le Chargé de développement et stratégie de l'habitat Privé aura pour mission de définir et mettre en œuvre les dispositifs d'intervention visant à améliorer l'habitat privé en appui aux territoires de la Collectivité européenne d'Alsace.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :

I. Définir et mettre en œuvre les dispositifs d'intervention d'amélioration de l'habitat privé en appui aux territoires :
Conseil, appui et contractualisation :
- Apporter un conseil stratégique aux Communes et EPCI pour l'amélioration du parc privé
- Définir et organiser les conditions de mise en œuvre des dispositifs d'intervention incitatifs et/ou coercitifs : PIG Renforcé, OPAHRU/ORI...
- Développer des partenariats avec les collectivités territoriales pour renforcer les dispositifs volontaristes
- Assurer le suivi et reporting des programmes en lien avec les collectivités territoriales
- Définir et déployer un plan de communication pour promouvoir les dispositifs d'intervention
- Représenter la Collectivité européenne d'Alsace dans les instances liées à l'habitat privé
- Participer activement aux organismes tels que OPAH, POPAC, PDS, PETR

Suivi des programmes :
- Assurer l'articulation des programmes avec les dispositifs de revitalisation des cœurs de ville (PVD, ACV/ORT)
- Évaluer les dispositifs d'intervention et proposer des ajustements si nécessaires

II. Mettre en œuvre la politique de l'amélioration de l'habitat privé :

Gestion administrative et financière :
- Assurer le suivi de l'équipe instructeurs sur le territoire
- Garantir la montée en compétence des équipes et être leur interlocuteur privilégié dans le décryptage et la compréhension de la réglementation en matière de rénovation (Anah) Garantir le suivi de l'activité de son unité :
- Assurer le suivi de la programmation annuelle en vue de l'atteinte des objectifs dans le cadre de la délégation des aides de l'Agence nationale de l'habitat et des aides volontaristes et présente les bilans d'étapes
- Suivre le plan de charge de l'équipe et veiller à son avancement
- Est à l'écoute des besoins de formation des agents et participe à leur montée en compétence
- Assurer la veille technique et réglementaire en matière de politiques publiques en matière de rénovation énergétique
- Rédiger le programme d'actions annuel en collaboration avec l'équipe d'instructeurs
- Appuyer le Chef de service pour la détermination des montants nécessaires à la gestion des aides de l'ANAH
- Participer à la négociation des enveloppes dans le cadre du dialogue de gestion avec l'ANAH (réunion de concertation)
- Assurer le suivi budgétaire lié à l'activité

Communication :
- Présenter les bilans d'étape et annuels de l'activité à la commission locale d'amélioration de l'habitat
- Renseigner les opérateurs des programmes et les partenaires sur la réglementation en vigueur

Contribution à la politique de l'Habitat :
- Participer à la rédaction des conventions de gestion des aides de l'ANAH et de ses avenants
- Contribuer à la définition, à la mise en œuvre et à l'évaluation régulière de la politique de l'habitat

III. Autres activités :
- Rédige les notes et rapports, en lien avec son activité, présentés aux instances consultative et délibérante du Conseil
- Remplace le Chef de service en cas d'absence ou d'indisponibilité, et participe aux instances de gouvernance ainsi qu'aux instances générales de la collectivité
- Elaborer et suivre les conventions et marchés liés aux dispositifs sur les plans administratif et financier.
Profils recherchés
- Diplôme supérieur en urbanisme, aménagement du territoire ou domaine similaire
- Expérience significative dans le domaine de l'habitat privé et des politiques publiques
- Excellentes compétences en gestion de projet, communication, et relations institutionnelles
- Maîtrise des enjeux liés à l'amélioration de l'habitat privé et connaissance des dispositifs d'intervention
- Capacité à travailler en équipe et à piloter des projets de manière autonome

Recrutement par voie statutaire sur les grades d'attaché, attaché principal, ingénieur, ingénieur principal
A défaut, recrutement par voie contractuelle ; CD avec renouvellements possibles
Poste à temps complet
Résidence administrative située à Colmar, 100 avenue d'Alsace, avec des déplacements sur le territoire concerné
Primes, RTT, participation à la mutuelle santé et à la prévoyance, possibilité de télétravail, adhésion au CNAS, amicale du personnel.

Contact

Contact
0369493929
Informations complémentaires
Vous pouvez consulter l'offre et faire acte de candidature sur le site de la CeA via le lien : https://www.alsace.eu/la-collectivite/nous-rejoindre/offres-d-emploi-et-stages/

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.